工作一年半公司未签劳动合同未提前30天通知我离职克扣工资具体应该怎么办

2022.09.09 09:22:41
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次,向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资、加班费、应付而未付的工资
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