你好在吗我想问一下我是生完孩子我们公司说是产假是三个月但是只给我发了生育津贴没有发三个月的基本工资这样是对的吗还有就是我修完产假没让我在回到我以前的工作店面给我从调了店面工资比之前要低这样合理吗

2022.09.25 00:33:36
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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休产假期间要发基本工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 工作调岗属于公司内部工作调整,如感觉不合理可以整理出证据提出劳动仲裁。
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