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经济补偿金最长不超过12年

2023.06.28 00:27:24
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许瑞林
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擅长领域：交通事故
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471 人不赞同
  • 问你好 我想问一下如果我开庭过程中放弃了判令原告与被告解除劳动关系，就不能被支持要求经济补偿金了吗？
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  • 解除劳动合同后的经济补偿金需要扣税吗？

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    解除劳动合同后的经济补偿金需要扣税吗？

    内容：此时公司经理与李某谈话协商解除劳动合同，李某表示同意。根据李某的计算，他可以拿到5个月的补偿金，按月平均工资6000元的标准，可以得到3万多元经济补偿金。李某很惊讶，感觉补偿金扣税很不合理。解除劳动合同后的经济补偿金是不需要扣税的。经济补偿金原则上不应当征收个人所得税。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。案例中，李某的收入没有超过当地平均工资3倍，其所得的经济补偿不应当扣税，公司的做法是违反法律规定的。那么解除劳动合同后的经济补偿金需要扣税吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.11474人收看

  • 崔玉君律师

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    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 问关于用人单位辞退员工的问题，本我原属于劳务派遣，在本单位工作了2年，至今年3月底满2年，4月份用人单位没有招投标成功，未能成功签合同，但本人依然在用人单位工作至今，昨天招投标新公司面试（未签合同），为符合要求，不进行签约，请问是否属于单位辞退，本人能否申请补偿金等经济赔偿？
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  • 劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗

    内容：解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者单方提出辞职，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者辞职，以达到无须支付经济补偿金的目的。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.12735人收看

  • 张嘉娱律师

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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 问与公司签署的劳动合同上面时薪是19，但是发工资时以我未满23岁为由改为将时薪改为15，我没有违反劳动合同上任何一项条约，我如果去劳动仲裁成功率大吗？是否可以申请到经济补偿金
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  • 竞业限制经济补偿金付多久

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    竞业限制经济补偿金付多久

    内容：没有固定的期限，其具体时间由双方自行约定，但最长不超过2年。那么竞业限制经济补偿金付多久。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.11529人收看

  • 姚平律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问主要是劳动方面，一、来公司一年零九个月了 入职18个月后才签订的劳动合同，之前并没有让我订立过劳动合同，像这种情况可以申请劳动仲裁请求公司给予经济补偿金吗 二、个人社保也是劳动合同订立以后才给交的这种，平时加班也没有加班费用，还经常加班。公司是私人企业
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  • 经济补偿金需要缴纳个税吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    经济补偿金需要缴纳个税吗

    内容：一、经济补偿金需要缴纳个税吗1、解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是否需要缴纳个税，要依据实际情况而定：、经济补偿金的数额，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;、经济补偿金数额，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

    周春花律师
    2022.03.281100人收看

  • 元甲交通律师律师

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    擅长：交通事故

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  • 问律师您好，请问劳务派遣员工因用人单位变更工作地点(同市)，合同上工作地点为重庆市重庆市，但每日单方面通勤达2小时以上，超出现办公地点30公里左右，在用人单位已工作6-7年(工作地点基本没有变化)，这种情况不同意搬迁能拿到经济补偿金吗
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  • 高于法律规定的经济补偿金

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    高于法律规定的经济补偿金

    内容：高于法律规定的经济补偿金《劳动合同法》第四十七条还规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么高于法律规定的经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.11605人收看

  • 张旭律师

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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 问你好，我们公司是外包公司，休完产假后原甲方公司没有工作岗位了，现在公司想让我去别的项目组，我不同意的话算公司违法吗？合同里有写: 乙方同意不论何种原因从所在项目退出的，甲方可以在 北京 区域范围内为乙方安排新项目工 作机会，乙方不得以工作地点变化为由拒绝安排，否则视为不服从工作安排，甲方可以予以辞 退，并且无需支付经济补偿金。
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  • 经济补偿金的计算方法是什么

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    经济补偿金的计算方法是什么

    内容：经济补偿金的计算方法是什么劳动合同法规定经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限有以下标准()每满年支付个月工资的标准向劳动者支付。()劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过年。()此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资。那么经济补偿金的计算方法是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.02.10402人收看

  • 李维律师

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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税问题是:超过的部分计算征收个人所得税这个是单独计税还是纳入年综合所得计税
    答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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  • 辞退的经济补偿金需要缴税吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    辞退的经济补偿金需要缴税吗

    内容：财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》第一条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。那么辞退的经济补偿金需要缴税吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.13382人收看

  • 陈明月律师

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  • 问你好 我开庭的时候说放弃判令原告与被告解除劳动关系，这样我就不能申请经济补偿金了吗
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  • 劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少

    内容：如果是违法解除的劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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    2022.05.08829人收看

  • 冯清琴律师

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  • 用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？

    内容：有下列情形之一的，用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定：1、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。那么用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.11137人收看

  • 于海明律师

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  • 劳务派遣解除合同经济补偿金

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳务派遣解除合同经济补偿金

    内容：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳务派遣解除合同经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.11283人收看

  • 赵金保律师

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  • 劳动合同的解除与经济补偿金

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动合同的解除与经济补偿金

    内容：二、经济补偿金的标准根据劳动法的相关规定，用人单位在以上五种情形下，可以解除与劳动者之间的劳动合同，并应当按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么劳动合同的解除与经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 龙珊律师

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  • 经济补偿金计算方法相关规定

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    经济补偿金计算方法相关规定

    内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，支付年限最高不超过十二年；低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。那么经济补偿金计算方法相关规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 员工被迫辞职有没有经济补偿金？

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    员工被迫辞职有没有经济补偿金？

    内容：劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金。那么员工被迫辞职有没有经济补偿金？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 解除劳动合同的经济补偿金还需要扣税吗？

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    解除劳动合同的经济补偿金还需要扣税吗？

    内容：根据劳动法的规定，合同双方合意解除劳动合同，解除双方的劳动合同是合法行为；合同解除后，单位在支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的。也就是说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。所以，劳动者所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过上年职工平均工资的3倍数额的情况下，解除合同经济补偿金是不应当缴纳个人所得税的。那么解除劳动合同的经济补偿金还需要扣税吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 劳动者经济补偿金是否需要交纳个人所得税

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动者经济补偿金是否需要交纳个人所得税

    内容：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。那么劳动者经济补偿金是否需要交纳个人所得税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 张芸律师

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