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在职人员,公司已经四个月没有发工资了,工资是8000/月,发起劳动仲裁能拿到赔账金和补偿金吗?能拿到多少呢
2024.06.17 15:07:21
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任冰峰精英律师
擅长领域：建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
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2024.06.17 15:07:21
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告到劳动局多久能拿到工资
李维律师
北京市元甲律师事务所
告到劳动局多久能拿到工资
内容：对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。(四)处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。那么告到劳动局多久能拿到工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.11416人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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老板拖欠工资该如何争取
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
老板拖欠工资该如何争取
内容：老板拖欠工资该如何争取1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料.然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行；单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：、到劳动行政部门举报。、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。那么老板拖欠工资该如何争取。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.06979人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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如何打双倍工资的官司
王熙律师
北京天用律师事务所
如何打双倍工资的官司
内容：没有签劳动合同，月工资2000元，每月15号发工资，自从我离职之后，从3月15日到4月9日的工资没有发给我。所以我想询问一下能否申请索赔工作期间的双倍工资，如何申请仲裁劳动争议可以调解处理，解决问题的时间短，劳动者可以尽快拿到钱；也可以经过仲裁、诉讼解决，时间长，浪费一定精力，但只证据充分，能最大限度的保护劳动者的权益，针对不同的用人单位执行起或多或少存在一定难度，但不是通过仲裁、诉讼以后，钱就拿不到。那么如何打双倍工资的官司。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.10407人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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我欠他的钱 他欠我的工资 可以进行债务冲抵吗？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
我欠他的钱 他欠我的工资 可以进行债务冲抵吗？
内容：深圳某网友最近咨询深圳追债人讨债公司，今年五月，他因为丈母娘癌症急需救治，向公司的领导借了七万五千元钱，公司的领导其实也是他的好友，因为自己一时找不到工作，前年正月刚好朋友公司缺人手就聘用了他，但是一直到今天他也没有拿到工资。深圳追债人讨债公司解答，这位朋友的问题其实是关于债务冲抵，这种情况在法律上是被允许的，但是不要高兴的太早，因为所要进行的债务冲抵是需要在一定条件下才被支持的。这个问题很简单，对于债务纠纷按照债务纠纷来处理，该还钱还钱听从判决，随后当事人可以对其拖欠工资行为对其另行提起诉讼，这样问题就解决了。那么我欠他的钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.10378人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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合同期内离职可以拿到工资吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
合同期内离职可以拿到工资吗
内容：合同期限3年是合理的，试用期6个月也是合法的。《劳动合同法》的颁布就是要求企业与员工签订劳动合同，而且希望企业与员工多签中长期劳动合同，这些规定就是为使我们国家的劳动用工规范化、合理化。如果想在合同期内辞职，按照法律规定不会承担违约金，但是应该提前1个月向公司提出辞职申请，并办理《离职交接》。如果在合同期内提出辞职，按照法律规定将不会得到经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定：由劳动者提出解除劳动合同的，用人单位有权不支付经济补偿金。那么合同期内离职可以拿到工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.061007人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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离职后剩余工资什么时候结清
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
离职后剩余工资什么时候结清
内容：离了职的员工，和公司没有劳动关系了，那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了，或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时，应当一次性结清工资，但没有明确具体的天数。不过，《上海市企业工资支付办法》明确规定：用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。因此，遇见此类情况，建议双方协商沟通为宜。那么离职后剩余工资什么时候结清。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11401人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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没签劳动合同提前辞职也有工资
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同提前辞职也有工资
内容：据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月工资包食宿1200元，工资于第二个月中旬发放。由于该店有关负责人表示过年不放假，员工不能回家过年，汪小姐提出辞职，在遭到拒绝后，她于21日离岗，饭店拒付其半个月共计600元工资。由于提前辞职未被批准，她离职后也有半个月工资未拿到。员工在提前一个月提出辞职要求并获批准后，饭店会将所有工资返还。仓山区劳动监察大队大队长江信慈表示，按照有关规定，工作30天以上，用工方必须与劳动者签订劳动合同，准时足额发放工资。那么没签劳动合同提前辞职也有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12283人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？
内容：今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资。根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.11250人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
许瑞林律师
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
内容：上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。” 案例分析： 这种情况下的解除劳动合同，员工应否享受补偿金？具体到本案，根据上述劳动法条款的规定，企业可以与马某解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式进行通知。”对于工作时间不满一年的情况，劳动部办公厅在《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》中指出：工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。虽然马某只在公司工作了一天，但根据上述规定，该企业与马某解除劳动合同时，也应支付相当于一个月工资的经济补偿金。那么上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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婚前老房拆迁婚后拿到房产证算夫妻共同财产吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
婚前老房拆迁婚后拿到房产证算夫妻共同财产吗
内容：婚前老房拆迁婚后拿到房产证算夫妻共同财产吗婚前的老房是属于个人的财产，因个人婚前房屋拆迁取得的拆迁安置房，在婚后拿到房产证的，是属于个人财产，不属于夫妻共同财产。《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬；(二)生产、经营、投资的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。那么婚前老房拆迁婚后拿到房产证算夫妻共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.11326人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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合同没签离职能拿到工资吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
合同没签离职能拿到工资吗
内容：前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据,劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么合同没签离职能拿到工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.04.28757人收看 -
冯清琴律师
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误工费和工资能同时拿到吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
误工费和工资能同时拿到吗
内容：误工费和工资能同时拿到吗《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据上述规定，当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的，应当扣减第三人赔偿的误工费，因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。那么误工费和工资能同时拿到吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.031007人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动仲裁程序多久可以拿到工资
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁程序多久可以拿到工资
内容：劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。法律依据，《劳动调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。那么劳动仲裁程序多久可以拿到工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.07814人收看 -
王熙律师
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段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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发生交通事故受伤，想要快速拿到赔偿款？从伤残鉴定到和解谈判，元甲交通专业团队全程保驾护航，帮伤者委托人超省心一次性拿到赔偿款！
许瑞林 187评论 -
发生交通事故，从自己起诉没评上伤残，到在元甲律师的帮助下拿到21万赔偿款！ 律师提醒您：同一个案子，不同的人处理结果很可能差异很大！ 元甲有19年交通理赔的专业经验，已帮助20000+家庭拿到35亿+赔偿款！许瑞林 201评论 -
外卖小哥送餐途中被电动车撞伤，但评不上伤残等级。元甲律师专业指导谈判，帮委托人快速和解、拿到赔偿款！
许瑞林 500评论 -
交通事故对方逃避赔偿责任？律师教您如何行动，拿到高额赔偿款！如何找司机要赔偿款？
许瑞林 213评论 -
交通事故受伤，如何快速拿到赔偿款？8天快速和解，多拿到4万元赔偿！
许瑞林 51评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 952评论 -
王思聪的孩子抚养费会更多吗？孩子的抚养费到底能有多少钱，这个要看他生活在哪个城市，他的父母的收入，还有当地的经济水平，这也是受影响的。抚养费通常是收入的20%~30%，你最多不能超过他的50%的收入，不然的话，你大人的经济生活就很难进行保障了。王思聪的孩子是不是比别人家孩子抚养费高，显而易见，他肯定会高的啊，首先他收入是很高的，然后另外一个呢，就是他每个家庭的生活支出是不一样的，比如说我们有一些客户，他可能平时的日常的这种家教都是一对一，他的各类型的辅导班加起来都在十万以上，那你说这样的孩子，他的父母离婚之后，他拿到的抚养费一定比她爸爸妈妈只有5000块钱工资这种收入水平要高的。
天用债权律师-王熙 915评论
