-
答工程转包中工人受伤该由雇主承担责任，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。法律依据《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
内容：小孩在舞蹈培训班受伤谁的责任法律分析：如果该小孩属于未满十周岁的无民事行为能力人，应该由舞蹈室承担赔偿责任,如果孩子在舞蹈课受伤，责任由舞蹈老师和舞蹈学校承担,如果孩子在舞蹈课受伤，责任由舞蹈老师和舞蹈学校承担,孩子在学校受伤的赔偿方式：可以由双方协商确定，一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
陈宗琼律师2024.01.29101人收看
-
崔玉君律师
主任律师
- 帮助过 1202 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
-
答需要负全部责任。一般情况而言，为他人无偿提供劳务的帮工人在帮工中造成他人损害的，应当由被帮工人承担责任。被帮工人拒绝帮工的，帮工人坚持帮工，造成他人损害，帮工人自己承担责任，被帮工人不承担责任。帮工人造成他人损害存在故意或者重大过失的，承担连带责任。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
-
元甲交通律师律师2021.11.03634人收看
-
段建国律师
主任律师
- 帮助过 1289 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
-
答您好，您想要咨询什么法律问题？
-
内容：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
邢颖律师2023.05.0938人收看
-
林艳英律师
主任律师
- 帮助过 343 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
-
答律师回复中...
-
段建国律师2023.04.1725人收看
-
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
-
答律师回复中...
-
内容：一、无偿帮忙受伤是否可以要求赔偿根据《民法典》的规定，无偿提供劳务的帮工人，在帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任,因此，无偿帮忙受伤是可以要求赔偿的，但需要根据具体情况来判断赔偿责任的承担,总之，对于无偿给别人帮忙受伤的情况，需要根据实际情况进行具体分析，并确定相应的赔偿责任,首先，如果受伤是由于帮忙人的故意或者重大过失造成的，那么帮忙人需要承担相应的赔偿责任,最后，如果受伤是由于不可抗力或者其他意外情况造成的，比如地震、火灾等自然灾害，那么帮忙人不需要承担赔偿责任。
龙珊律师2023.09.20870人收看
-
赵金保律师
主任律师
- 帮助过 1277 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
-
答具体情况具体分析，需要看司机是否存在过错
-
工程违法分包劳务者受伤责任谁承担,违法分包工人受伤谁负责
内容：实践中，工程项目往往层层转包，如果在工程违法分包的情况下，提供劳务者不小心受伤，赔偿责任该由谁承担？
李广荣律师2023.07.31641人收看
-
-
答发生工伤后，首先应申请工伤认定，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构申请报销。经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工可以进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
-
无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)
内容：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与银物雇主承担连带赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的核桥，应当与雇主承担连带赔偿责任,实践中，部分建筑工程都是由建筑公司将附助性工程分包给了包工头或没有资质的施工队，其双方之间有承包合同，而包工头揽下工程后又招用农民工为其干活，在工程结算时，由公司将工程款支付给包工头，再由包工头发给农民工，而且农民工平常也直接听从包工头的管理和支配，据此，多数人普遍认为建筑公司与农民工之间没有劳动关系，建筑公司对其不承担工伤责任，而只是一般的人身损害侵权关系。
陈明月律师2023.09.20635人收看
-
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
-
答工程承包出去后，如果工人受伤了，应当由雇主负责责任，因雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者（劳工）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
-
内容：总之，通过本文的分析可以得出一个明确的答案&mdash,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任,1、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。
陈凯旋律师2023.10.19698人收看
-
荣静月律师
主任律师
- 帮助过 1193 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
-
答律师回复中...
-
内容：建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。
李楠楠律师2023.10.12377人收看
-
王熙律师
主任律师
- 帮助过 1941 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
-
答律师回复中...
-
内容：总之，通过本文的分析可以得出一个明确的答案&mdash,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任,1、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。
翁玉素律师2023.10.19173人收看
-
周春花律师
主任律师
- 帮助过 201 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：婚姻家庭
-
答律师回复中...
-
内容：转包后，转包人不履行原合同约定的全部建设工程任务，全部的建设工程均由转承包人完成，这样在转承包人与原合同发包人之间建立了新的事实合同关系。同时，转包人也应按照原合同就建设工程的质量、工期、安全对原合同发包人承担责任。对于工程的转包在法律上也是有着明确的规定的，发生意外事故也是需要负责的。那么自已转包工程工人受伤自已有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
毋磊颖律师2021.12.16168人收看
-
-
工人不在施工名单之列却因施工受伤 雇佣关系成立雇主赔偿
内容：近日，北京市丰台区人民法院以王泽虽然不在施工人员名单上，但受伤时在建筑劳务公司分包的工地上从事分包范围内的工作，二者形成雇佣关系为由，判决建筑劳务公司赔偿王泽医疗费等损失共计51886.60元。2005年11月1日，王泽儿子所在单位出具证明，证明王泽儿子工资为2300元，6月18日因其父发生意外离开岗位，5个月无法正常工作，扣其工资11500元。2005年12月22日，王泽就其2005年6月16日受伤一事向法院提起诉讼。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故建筑劳务公司应当对王泽所受到的人身损害承担赔偿责任，具体赔偿数额由法院根据证据确定。那么工人不在施工名单之列却因施工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.121030人收看
-
张旭律师
主任律师
- 帮助过 1462 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：房产纠纷、建设工程
-
内容：工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下：1、受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。
张旭律师2023.08.16942人收看
-
-
内容：自愿帮忙在法律上称为帮工人。帮工人受伤谁承担责任呢要分情况来进行看待,1、还没开始帮忙就受伤的被帮工人不需要承担责任。涉及法律法规最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第五条《中华人民共和国民法典》第一百八十四条因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。
王熙律师2022.03.03465人收看
-
邢颖律师
主任律师
- 帮助过 299 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
-
内容：如果学生在学校受伤是由于学校的安全教育不到位导致的，学校应当承担相应的责任,1）学校有责任保障学生的人身安全在上述案例中，小王在学校上体育课时不慎受伤，而学校并未及时发现并送医治疗，导致小王的伤势加重,3）学校有维护校内外秩序的责任学校应当建立健全安全制度，维护校内外秩序，防止学生在学校受伤,如果学生在学校受伤是由于学校的秩序维护不力导致的，学校应当承担相应的责任,学校应当积极承担相应的责任和义务，保障学生的安全和权益。
荣静月律师2023.09.151020人收看
-
黄东洁律师
主任律师
- 帮助过 1134 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
.png)
2022.01.10 12:59:25
101人收看
