还没签合同,不想做

2022.01.15 14:15:35
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。从法律上,与公司之间的用工关系还没有开始,因为存在双方的试用期,如果在试用期辞职,无需以书面形式通知用人单位,但需要提前三天通知。没去上班也没有请假,可以视为单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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