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内容:离婚损害赔偿的违法行为有哪些有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。离婚损害赔偿的构成要件(一)损害结果另一方受到损害。实际损失,也称积极的损害,是指现存财产和利益的减少。《婚姻法》规定的离婚损害赔偿的条件是比较严格的,它仅仅适用于因一方重婚、与他人婚外同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员而导致离婚的几种情形,并不涉及其他情形,例如通奸、卖淫嫖娼、一夜情等行为。如果双方均有上述一种或数种“过错”行为,则双方均不享有该种请求权。那么离婚损害赔偿的违法行为有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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周春花律师
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擅长:婚姻家庭
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内容:国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。国家赔偿由本法规定的赔偿义务机关履行赔偿义务。赔偿义务机关是区人民政府。那么违法拆迁赔偿谁来赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师
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李维律师
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擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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内容:赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿性金钱。用人单位合法与职工解除或者终止劳动合同,除了结清工资、足额缴纳社保费和住房公积金外,只需按照法律规定支付经济补偿金即可。违法解除或终止劳动合同,要按上述标准的两倍支付赔偿金。那么解除劳动关系经济补偿金和违法解除劳动关系赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
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杨一凡律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:根据我国法律规定,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么违法解除劳动合同赔偿金如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
荣静月律师
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李广荣律师
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擅长:交通事故、合同纠纷
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内容:具体案例案例一原告王某某、高某诉被告孙某某、郭某、保险公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案原告王某某女39岁。被告孙某某是晋M8号肇事车辆的实际车主事发当天孙某某明知郭某无驾驶证仍将汽车借给郭某驾驶其对事故的发生应当承担连带赔偿责任。晋M8号轿车在被告保险公司投保交强险发生交通事故后保险公司应当直接对原告承担赔偿责任。那么违法驾驶发生交通事故,交强险是否赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
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任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:违法建筑强拆没有补偿。市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。那么违法建筑强拆有赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
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内容:因此,如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者,劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金;2、经济补偿金,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。劳动法规定必须是违规员工,用人单位方可辞退。此外,员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,单位也可以随时辞退。
孔孟廷律师
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林艳英律师
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内容:赔偿金支付标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么用人单位违法解除合同赔偿金多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
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内容:非法解除劳动合同的用人单位要向劳动者支付经济补偿金作为补偿。按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么违法解除劳动合同有哪些赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
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荣静月律师
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内容:请问,违法拆除房屋所引发的行政官司所造成的一切损失到底由哪个部门解决?国家赔偿由本法规定的赔偿义务机关履行赔偿义务。”该法第4条还规定,行政机关及其工作人员在行使政职权时有4种侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利。赔偿义务机关是区人民政府。辽宁省建设集团和辽宁省建一公司作为辽西房地产开发公司的上级管理部门,监管不力。驻马店市拆迁办在拆迁人未提供有效的土地批准文件和资金证明的情况下,发放拆迁许可证,违反《城市房屋拆迁管理条例》第7条规定,后被驻马店市中级人民法院判决为程序违法。那么违法拆迁应由哪个部门赔偿损失。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师
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崔玉君律师
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内容:如果用人单位是违法解除劳动合同,是需要对劳动者进行经济补偿的。公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。那么违法解除员工怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
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段建国律师
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内容:赔偿误工费后继续发生劳动行为违法吗误工费是以实际损失来计算,侵权人赔偿误工费后,受害者继续上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入,在计算误工费时出现了偏差,侵权人有权主张返还多赔偿的损益。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。而且还要有单位的一份书面证明,证明本人在这里工作,平均月工资多少,多长时间没上班,最后由单位负责人签名,单位公章盖上,就行了。那么赔偿误工费后继续发生劳动行为违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
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邢颖律师
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内容:怀孕女职工是受《劳动法》保护的,若单位违法辞退怀孕女职工,应支付职工赔偿金,赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么违法开除怀孕员工怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
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元甲交通律师律师
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答应当保留好证据,及时向对方主张损失赔偿。涉黑的认定标准是比较高的,如果只是群里索赔是不应当认定的
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情侣之间出轨赔偿钱违法么_出轨的物质损害赔偿包括什么
内容:根据相关法律规定,离婚损害赔偿的法定适用情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等,这是离婚损害赔偿的因果关系要件,即过错一方的违法行为与无过错一方的损害事实具有法律上的因果关系,这是离婚损害赔偿的客观后果要件,即享有请求权的一方当事人必须具有损害事实,包括财产损害与精神损害,(二)由于我国对精神损害没有明确的标准,因此,因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准,3、法律规定:《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚。
元甲交通律师律师
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内容:1、房屋价值的损失。在行政赔偿案件中,原告应当对行政行为造成的损害提供证据。司法强制拆迁由城市房屋拆迁主管部门向法院申请,经审查后,由法院按民事诉讼程序实施强制拆迁。对执行申请合法、材料齐备的,立案并及时执行。3、对立案执行的,法院要向被拆迁人或被拆迁房屋承租人发出通知书,指定履行期限,如仍不履行则将强制拆迁。4、法院应将执行结果书面通知申请执行的拆迁管理部门。那么行政违法房屋赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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姚平律师
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