终止合同可以重新签订吗?

2022.01.21 13:39:24
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

修改合同有两种方式,第一,解除原合同重新订立新的合同,第二,签署补充协议。 解除合同重新签订为其中一种。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第三十七条 用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则,变更、解除或重新签订劳动合同。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 没有签订劳动合同被辞退如何赔偿?

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    没有签订劳动合同被辞退如何赔偿?

    内容:律师解答:用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的,劳动者可以主张以下补偿:1、如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系的,用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系的,用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,但是试用期的员工,是没有签定劳动合同的,但是用人单位可以以员工不合适的理由辞退,且不需要向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

    李广荣律师
    2023.07.03414人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 签订合同时是否需要按手印呢

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    签订合同时是否需要按手印呢

    内容:签合同只要当事人签字,合同即成立,摁手印并非必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力。合同,又称为契约和协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同从成立之日起生效,具有国家法律约束力依据《合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。签订合同的注意事项1、签署合同时合同表面要字迹清楚,整洁,推荐使用合同专用纸张打印。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第五条当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。那么签订合同时是否需要按手印呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.09603人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 合同终止协议书,合同终止协议书有法律效力吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    合同终止协议书,合同终止协议书有法律效力吗

    内容:分公司的债务问题是总公司需要高度重视的一个方面,当分公司面临债务问题时,总公司应及时协调各方面资源,尽力解决问题,避免对企业的整体经营造成较大影响,无论是传统行业还是新兴产业,分公司作为企业的重要组成部分,其债权债务问题与总公司密切相关,需要得到妥善处理,合同终止协议本质属于合同,只要满足合同的生效要件,如签订主体合格、合同当事人意思表示真实、合同形式合法、合同内容合法(不违反法律规定、公序良俗)等,就能产生法律效力,通过加强内部管理、预防风险、支持分公司的经济活动等措施,可以有效地应对分公司债权债务问题,确保企业的持续发展,综上所述,分公司的债权债务是一个复杂而重要的问题。

    郭铭芝律师
    2023.11.02502人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 修改合同有两种方式,第一,解除原合同重新订立新的合同,第二,签署补充协议。 解除合同重新签订为其中一种。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第三十七条 用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则,变更、解除或重新签订劳动合同。
  • 未签订合同协议拖欠工资怎么办

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    未签订合同协议拖欠工资怎么办

    内容:未签订合同协议拖欠工资怎么办依据劳动争议调解仲裁法的规定用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权申请仲裁时要提供相关的证据。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法一因确认劳动关系发生的争议二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议六法律、法规规定的其他劳动争议。

    李孟阳律师
    2022.02.22168人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 合同中止的法律后果,合同终止将会产生哪些法律效力

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    合同中止的法律后果,合同终止将会产生哪些法律效力

    内容:在社会实践活动中,签订合同的双方当事人可能会在合同履行过程中因为某事的发生而产生中止合同的效果,那么合同中止的法律后果,合同终止将会产生哪些法律效力,下面请看详细介绍:合同终止后,便失去了法律上的效力。合同权利义务终止后,债权人应将负债字据返还于债务人。应当注意的是,合同权利义务的终止,不影响合同中结算和清算条款的效力。合同中止的法律后果合同中止的原因合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。即指债权人向债务人做出免去债务责任的意思表示,债务人表示接受,致使合同终止的双方法律行为。那么合同中止的法律后果,合同终止将会产生哪些法律效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.09522人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。相关法律对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。劳动者不愿订立劳动合同,用人单位没有办法强制劳动者来订立劳动合同,对此,单位需要承担很大的风险。对于已经工作存在事实劳动关系员工,明示拒签劳动合同,对于单位而言,存在两大风险。一种风险是不签劳动合同就与其解除劳动关系,但须支付经济补偿金(因为不签劳动合同很难纳入到劳动合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系,但因未签订劳动合同,可能要支付劳动者双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 签订合同时在约定解决争议的方式条款时注意哪些问题

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    签订合同时在约定解决争议的方式条款时注意哪些问题

    内容:签订合同时在约定解决争议的方式条款时注意哪些问题依据我国合同法的规定签订合同时约定解决争议的方式时要注意的问题包括解决问题的方式、仲裁机构的选择、管辖法院的选择等。法律依据民法典第四百七十条合同主要条款与示范文本合同的内容由当事人约定一般包括下列条款一当事人的姓名或者名称和住所二标的三数量四质量五价款或者报酬六履行期限、地点和方式七违约责任八解决争议的方法。第五百零七条争议解决条款效力合同不生效、无效、被撤销或者终止的不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

    段建国律师
    2022.02.22735人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法

    内容:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.04.278190人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 不能。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。2、新签劳动合同后,给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同,会给原公司安排工作等带来经济损失,原公司可以根据相关证据予以追偿,同时要求新公司承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
  • 终止代理合同可以开证明吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    终止代理合同可以开证明吗

    内容:通常情况下,在委托代理合同到期后,双方未续签新委托合同的,双方的代理关系终止,代理人不得依照原代理合同继续行驶代理权。例如代理人与他人签订的无权代理合同,明显有损被代理人利益,但又因为某种合法原因导致被代理人不得不履行的该无权代理合同的,被代理人就可以要求代理人赔偿相应的损失。如被代理人不追认无权代理合同有效,导致合同无法履行,相对人因此遭受的损失,代理人应当予以赔偿。

    李维律师
    2022.03.25430人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 公司在清算期间签订合同有效吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公司在清算期间签订合同有效吗

    内容:公司在清算期间签订合同有效吗1.公司在清算期间不能从事与清算无关的经营活动所以签订的合同无效。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。公司财产在未依照前款规定清偿前不得分配给股东。第百条公司注销公司清算结束后清算组应当制作清算报告报股东会、股东大会或者人民法院确认并报送公司登记机关申请注销公司登记公告公司终止。那么公司在清算期间签订合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.10402人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 员工被单位辞退,那么在解除劳动关系当天即可离职,但是工作内容还是需要交接的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 没有签订劳动合同被辞退如何赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    没有签订劳动合同被辞退如何赔偿

    内容:如果用人单位在解除劳动合同时没有依法履行相应义务,可能会被认定为侵犯员工的劳动权益,需要承担相应的赔偿责任,总的来说,未签订劳动合同的员工在解除或终止劳动关系时,用人单位应遵守相应法律法规,进行细致而严谨的考虑,必要时可以寻求律师或其他法律专家的帮助,另外,根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位应当在与劳动者订立劳动合同时声明工作内容、工作地点、工作时间、工资支付时间和方式、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业培训、违约责任等事项。

    冯清琴律师
    2023.06.25221人收看
  • 龙珊律师

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  • 民法典中规定人死后签订的合同终止吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    民法典中规定人死后签订的合同终止吗

    内容:在当前社会中,自然人之间因为工作或是生活而签订合同是常有之事,而不少人对于人死之后合同的效力问题有所疑惑。在我国新颁布的民法典中规定,人死后合同终止吗?下面让我们一起来看看由大律网小编为大家进行的相应的解答吧。

    任冰峰律师
    2021.11.04952人收看
  • 李广荣律师

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  • 签订合同的不是本人是否有效

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    签订合同的不是本人是否有效

    内容:签订合同的不是本人是否有效无效。属于效力待定合同没有发生法律效力。根据民法典第171条的规定行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同未经被代理人追认对被代理人不发生效力由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的视为拒绝追认。合同被追认之前善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。如果是房屋租赁者将房屋转租与你也应该取得房东的同意否则没有法律效力。承租人转租的承租人与出租人之间的租赁合同继续有效第三人对租赁物造成损失的承租人应当赔偿损失。

    于海明律师
    2022.02.22336人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 可以,您订立的合同自始无效。《民法典》第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
  • 前期物业管理合同如何签订?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    前期物业管理合同如何签订?

    内容:下面为大家详细介绍:前期物业管理合同如何签订?前期物业管理合同的终止情形1、前期物业服务合同约定的合同终止时间届满,则前期物业管理的截止时间为前期物业服务合同约定的合同终止时间。2、前期物业服务合同约定的合同期尚未届满,业主委员会另行选聘物业服务企业并签订物业服务合同,则前期物业管理的截止时间为另行选聘物业服务企业的物业服务合同锁定的起始时间。在继续进行管理的情况下,前期物业管理的截止时间为新的物业服务合同生效时。那么前期物业管理合同如何签订?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.09618人收看
  • 许瑞林律师

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  • 员工代表公司签订合同是否有效

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    员工代表公司签订合同是否有效

    内容:员工代表公司签订合同是否有效具体看公司是否授权员工如果单位授权不明则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述1、如果员工在与没有公司授权但是对方有理由相信该公司有授权比如单位以前给该员工开具的有委托手续委托期限未到员工与第三方签订合同的行为构成表见代理所以签订合同是有效合同有关法律责任由员工所在的单位承担。例如代理人可以行使形成权即仅凭自己一方的行为使自己与他人的法律关系发生、变更或终止这就是单方行为可以为订立合同等双方法律行为。

    张旭律师
    2022.02.221054人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 房东提前终止租房合同违法吗?

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    房东提前终止租房合同违法吗?

    内容:房东提前终止租房合同房屋租赁合同签订以后,双方均不能随意和擅自解除合同。

    荣静月律师
    2023.05.09330人收看
  • 李楠楠律师

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