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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、要看具体情况2、法律规定如下：导致未成年怀孕法律责任要根据情况来说,如果未成人未满十四周岁,则对方应该构成强奸罪,公安机关会追究其刑事责任。如果未成年人大于十四周岁,双方自愿的情况下怀孕的,则对方不承担法律责任,只可以承担一些民事赔偿责任。3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、双方的和解只是作为双方对各自行为的谅解，如果案件涉及到治安管理处罚法或者刑法的规定，公安机关有权继续行使侦查权。如果双方协商结果得到认可，并且情节较轻时，公安机关可以不作出处罚。2、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答你好，被人辱骂，可以选择报警，及时制止这种行为。如果辱骂对自己已经造成了严重危害的，可以选择诉讼，以侵犯名誉权为由起诉，可以要求精神损害赔偿金，根据损害的程度，精神损害赔偿金最多不超过30000万元，如果情节十分恶劣的，还可以报警并提起刑事自诉案件，依法追究实施辱骂行为人的刑事责任。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、是诈骗，建议报警处理。2、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答您好，感谢您对我的信任，针对您的问题，分析如下:微信实名认证已经换成别人，别人的违法行为跟您没有关系，无需承担责任。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您解答疑惑。
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答你好，感谢你的信任。用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因法定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。通过你的陈述，开除你的理由，公司秉持第二点，但是公司的规章制度是否有明确这方面的规定？即使有这个规定，如果剥夺了劳动者的法律赋予的合法权益也是不被法律承认的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
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答你好，你具体需要根据租赁合同认定
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答你好，建议协商
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答你好，涉案的不会解冻，具体情况还需具体分析
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答什么具体原因
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