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答你好，建议报警处理。
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答律师回复中...
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答跟对方协商，协商不成找消防投诉防火问题要求整改，或者拿着购房合同起诉
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答需要看担保方式具体可以电话沟通
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答你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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答看具体要求
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 您的问题属于政策性问题，建议了解当地拆迁政策。 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答律师回复中...
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答1、明确约定工程款的支付期限和逾期利息；2、及时主张权利；3、解除合同；4、理性运用《合同法》286条；5、运用政府、舆论和民工力量；6、利用多种途径收回欠款；7、聘请法律顾问。
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答劳动法上有用人单位和用工单位之分，用人单位承担劳动者的用工责任，向劳动者支付工资，缴纳社保，提供劳动条件等。劳动合同都是劳动者与用人单位签订的合同，劳务派遣合同是劳动合同的一种，只是劳务派遣中有三方主体，劳动者、用工单位和用人单位，劳动者就是干活的人，用工单为就是劳动者干活的企业，用人单位是劳务派遣公司。支付工资，为劳动者缴纳社保的责任单位是劳务派遣公司而不是劳动者实际干活的企业，这就实现了接受劳动的一方免除用工责任的情况，实际用工责任承担者是劳务派遣公司。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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