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答您好，法院本次审理的主要法律依据应当是根据我国侵权责任法第34条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。但是又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”因此该员工如果在本次事故中存在故意或重大过失是可以向他进行追偿
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答遗嘱只能处分自己合法财产。如果该房产在立遗嘱时不存在其他所有权人，在遗嘱形式合法的前提下，具有法律效力。
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答律师回复中...
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答女方可以提起离婚诉讼。房屋是夫妻共有财产，离婚时应以共同财产处理，双方父母在买房时的出资，可以作为共同债务，由共同财产偿还。 女方提出离婚诉讼不影响共同财产的分割和争取孩子抚养权！
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答如果房产已经登记在你名下，视为对你的赠与，房产归你。可电话详细咨询。
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答可以要求返还彩礼的。协商不成的话可以起诉。
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答你好，看具体情况，如果没有在公众场合，并且未造成什么影响，如果报警了一般会给与警告或者口头教育。第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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答你好，无论是正式工还是试用期，都应当支付劳动者相应的劳动报酬。劳动法规定第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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答根据我国《侵权责任法》的规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。管理者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。如果景区没有尽到相应的安保义务就应当承担相应的侵权责任。你可与景区进行协商，协商不成可起诉维权。
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答《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定：“挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。”该解释第三条规定：“挪用公款归个人使用，‘数额较大、进行营利活动的’，或者‘数额较大、超过三个月未还的’，以挪用公款一万元至三万元为‘数额较大’的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为‘数额巨大’的起点。”如果你朋友没有多次挪用公款，严重影响生产、经营，造成严重损失等情形，可
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