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答如果员工删除公司文件且拒绝交接，可以采取以下措施： 与员工沟通：首先应该与员工沟通，试图了解他删除文件的原因，是否有可能恢复文件。 查询备份：查询公司的备份系统，看是否有备份可以恢复文件。 记录证据：如果员工拒绝交接并且删除了公司文件，应该记录下这件事的证据，例如截图、视频录像等。 严肃处理：如果员工的行为已经给公司造成了损失，应该采取严肃的处理措施，例如解雇员工、起诉员工等。 审查员工权限和使用政策：为防范此类事件的发生，应该审查并完善公司的员工权限和使用政策，并且建立明确的文件管理制度。 注意：在不同地区有不同的法律和规定，请咨询当地专业律师了解详情。
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答对方妻子威胁要自杀，你可以报警处理！你是正当实现自己的财产权利，没有什么可以担忧的！
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答你好，请你收集好对方欠款的证据包括欠条，你们之间的转账记录，证人证言等，写好诉状到法院进行立案，同时可以保全对方名下的财产，胜诉后申请法院执行
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答你好，建议你与对方沟通协商解决。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答你好，债权债务还会存在，会依照判决履行
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答(1)对因债务纠纷引发的打架斗殴、非法拘禁、损害财物等违法犯罪行为应当及时调查取证，适时依法处理。(2)公安民警不宜介入纠纷的实质内容，明确告知双方当事人通过民事途径来解决纠纷。(3)对因赌博、嫖娼、贩毒、放高利贷等非法债务涉及的违法犯罪行为，应当及时依法查处。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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