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答你好,根据劳动法相关规定,未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张支付双倍工资,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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答主要是看您有没有证据,您可以先像消费者协会投诉,看能否解决
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答你好,你是兼职还是正式工。如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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答您好!公司是需要向社保管理机构报取生育金的,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。
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答挣钱还贷,联系贷款公司协商利息问题
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答积极赔偿对方的损失,一般不涉及
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答可以的
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答可以具体电话沟通