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答律师回复中...
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答属于,法官做出什么其他超越职权行为的事情了么
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答律师回复中...
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答你好,具体需要看你和学校属于什么关系,如果和学校签订的有劳动合同,那么属于工伤,可以享受工伤待遇。工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果和学校没有劳动合同,那么会形成一种雇佣关系,那么可以依照人身损害向学校要求赔偿医疗费,误工费,营养费等。
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答律师回复中...
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答具体看协议约定以及解除原因
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答电话沟通
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、是的,可能触犯刑法2、法律规定如下:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。