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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、根据您所说，如果公公有要求则需要的。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答你好，凡具有下列情形之一的，不追究刑事责任，不能立案；已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者宣告无罪 1.情节显著轻微、危害不大的，不认为是犯罪的。 2.犯罪已过追诉时效期限的。 3.经特赦令免除刑罚的。 4.依刑法告诉乃论才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。 5.被告人已经死亡的。 6.其他法律、法规规定免予追究刑事责任的。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、可以分割2、法律规定如下：即使男方是婚前按揭购买的房子，并且男方出了首付，但是，只要加上女方的名字，没有注明房产的份额，就是已经赠与女方一半房子的产权，婚后夫妻的经济收入属于夫妻共同财产，自然也有女方的一般财产。3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑.
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答你好，劳动者依法享有平等就业权。对平等就业权的侵害会损害劳动者的人格尊严，受害人有权依照民事法律规定，请求用人单位承担民事责任。《就业促进法》第二十五条：“各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。”第二十六条：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”《劳动法》第十二条：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”《就业服务与就业管理规定》第二十条：“用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。”
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答你好，针对处罚不服你可以申请行政复议或者你也可以提起行政诉讼
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答律师回复中...
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答离职交接工作时应当同时结算工资。《工资支付暂行规定》 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
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答不可以注册。宅基地只能建造住宅及其附属设施,只有商业用途的地才能能注册公司。宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。 《中华人民共和国民法典》 第三百六十二条 宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
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答当然是可以去的,需要注意外牌车限行政策,是工作日的上下班高峰时段不能上高架、不能走延安路隧道,其他地面道路一律不限行。而且低峰时段和休息日全面不限行周一到周五早7:00-10:00,下午15:00-20:00外牌车辆禁止进入外环以内的高架路,但地面道路不限。其余时间外牌不限行。《中华人民共和国道路交通安全法》 第三十九条 公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。
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