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答你好，建议和对方达成和解协议。可以先付20万，其余的可以采用分期付款的方式解决。
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答婚姻自由，你妈这种违法法律严重的话，可以去法院起诉的
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答你好，因为你们没有结婚登记，领取结婚证属于同居关系。婚姻法司法解释明确规定，双方未结婚登记，彩礼需要返还，但是由于在一起共同生活，并且有了孩子，只能要求退还余下的彩礼
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答你好，是否构成犯罪，要看行为人是否触犯了刑法所规定的危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为。具体法院如何量刑，看行为人具体触犯什么罪名，以及是否具有量刑（加重、减轻等）情形来判断。
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答你好，你可以解除合同，具体需要看你们之间是怎么约定的或者协议是怎么写的，合同如果存在重大误解或者显失公平是可以要求解除合同的。
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答你好，具体情况你可以咨询瑜伽机构能否退课退款，建议你和对方友好协商解决问题。
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答你好，建议你与对方协商，协商不成可以起诉对方拆除。
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答你好，夫妻双方结婚期间不论谁向他人借的钱（借款时双方共同签字、另一方事后追认、借款用于夫妻共同生活、共同经营），一般都应当按夫妻共同债务处理，由夫妻共同偿还。除非另一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务、借款属于虚假债务，非法之债、借款没有用于夫妻共同生活，共同生产经营。婚前谁借的钱，一般属于借钱人的个人债务，与另一方无关，除非这笔钱用于了夫妻共同生活。 提示：非法之债以及虚假的债务是不用偿还的，不受国家法律的保护。
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答你好，如果被公司辞退，工资是需要发放的，而且是有补偿金的。建议你和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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答要认定工伤首先要了解关于工伤认定的相关法律规定。《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……该《条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的……此外，《北京市工伤认定办法》第11条规定，区、县社会保险行政部门在适用《条例》第15条第一款第（一）项时，“突发疾病”应考虑职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时内死亡的情形。“48小时之内”是指从医疗机构初次诊断的时间到职工死亡时间不超过48小时。医疗机构的初次诊断包括在急救车中的急救记录。结合您所述的情况，若您丈夫是在工作岗位上因突发与工作无关的疾病，抢救无效死亡的，应适用《条例》第15条第一款的规定。适用该条款的前提是，以下条件必须同时具备：“工作时间”、“工作岗位”及“突发疾病死亡”。“突发疾病死亡”是指职工突发与工作无关的疾病导致死亡。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。因此，在诉讼阶段的举证中，您除了要提交提出工伤认定申请时已提交的《工伤认定申请表》、死亡证明、与用人单位存在劳动关系的证明、医院的抢救记录、《不予认定工伤决定书》等证据外，还应重点提供您爱人是在“工作时间”、“工作岗位”突发疾病及在48小时内经抢救无效死亡的相关证据。关于在“工作时间”、“工作岗位”突发疾病的证据。由于出租汽车司机的职业特点决定了他们的工作时间相对不固定，不能以“朝九晚五”的方式来计算和判断工作时间，也不能以发病时是否载客来认定是否在工作岗位上。因此应让出租车公司根据您爱人运营的实际情况为其出具是在工作时间及行车过程中突发疾病的证明，并结合就诊医院的相关记录及诊断证明，以此综合证明您爱人是在工作时间及工作岗位上突发疾病。关于在48小时内经抢救无效死亡的相关证据，可提供您爱人在医院的就医及抢救记录，重点找出相关记录中对病发时间、病情描述及死亡时间的描述，以此证明您爱人因突发疾病在48小时内死亡。对于上述相关证据的形式，既可提交书证，也可由知晓相关情况的人出庭作证。证人出庭作证的，应在开庭前向法院提交证人出庭作证申请书及书面证人证言，并在开庭时由证人出庭作证。
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