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试用期被辞退也有经济补偿金
周春花律师
北京市元甲律师事务所
试用期被辞退也有经济补偿金
内容:试用期辞退员工的条件是什么?在试用期被辞退有经济补偿金吗?企业如何避免用工风险,劳动者如何保障试用期权利?
周春花律师2023.04.0635人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗
内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。
赵金保律师2023.09.01323人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期可以随时辞职吗?
王学瑞律师
北京天用律师事务所
试用期可以随时辞职吗?
内容:试用期可以随时辞职吗?
王学瑞律师2023.04.1427人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答您好,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,辞职没有工资是不合法的,社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。
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试用期辞职算违约吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职算违约吗
内容:试用期与服务期重合,劳资双方均可在试用期内解除劳动合同,是否需要支付服务期违约金的,应当区分解除主体、解除原因等情况处理。
刘晓红律师2023.04.2827人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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试用期辞职需要多长时间
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职需要多长时间
内容:对于雇主和公司而言,试用期辞职可能意味着需要重新招聘新员工,导致人力资源和时间成本的浪费,试用期辞职不仅对员工自身有影响,对雇主和公司也会产生一定的影响,在试用期内辞职的具体时间取决于员工个人的情况以及公司的政策,总之,试用期辞职的时间取决于员工个人情况和公司政策,因此,雇主在面试和录用员工时应尽量准确地评估员工的能力和适应度,避免试用期辞职的发生,减少对公司的不利影响,因此,员工在考虑试用期辞职时需要仔细权衡利弊,确保做出明智的决策。
毋磊颖律师2023.06.20337人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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试用期离职需要赔偿违约金吗?
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
试用期离职需要赔偿违约金吗?
内容:试用期离职是否需要支付违约金需根据用人单位和员工在劳动合同中的约定而定。违约金的数额应当合理,不能违反法律法规的规定,能反映员工流动给用人单位带来的损失。用人单位应当积极与员工协商、约定试用期离职违约金,以降低双方因意外流动而导致的纠纷。
元甲交通律师律师2023.06.21815人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
内容:在试用期内,如果劳动者要提前离开,那么就需要提前通知用人单位,这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前解除劳动合同的,应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职,在试用期内,就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的,应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说,劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者应当以书面形式通知用人单位。
邢颖律师2023.06.19597人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答您好,建议您联系教育局,直接问一下教育局那边的人。
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
王熙律师
北京天用律师事务所
试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
王熙律师2022.05.082274人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
内容:试用期辞退员工需要补偿吗试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
张芸律师2022.05.085365人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期不合格,就可以解除劳动合同么?
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
试用期不合格,就可以解除劳动合同么?
内容:科技公司以宋某有义务严格遵守规章制度,不符合岗位录用条件,试用期内考核不合格为由解除劳动合同,并不违反法律规定,苏州中院审理认为,元某作为公司软件工程师,在试用期内出现多次未能准确理解且未及时完成公司交办工作任务的情形,电脑公司对元某试用期考核作出不能胜任的判断,法院予以尊重,宋某表示不服,认为自己几次迟到是因为堵车,打瞌睡也是正常生理反应,更何况,当时公司发布的招聘信息里,并没有把这些瑕疵列为不符合录用条件,完全是&ldquo。
林艳英律师2023.07.06328人收看 -
吴梦云律师
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试用期没过被辞退是否有赔偿
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
试用期没过被辞退是否有赔偿
内容:总之,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期,雇主在合同规定范围内行使了解除权,员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳,雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式,通常用于评估员工的表现和适合度,但是,如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定,例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等,员工可以向法院提起诉讼,要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
陈明月律师2023.06.25721人收看 -
林艳英律师
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试用期可以延长多久_试用期能不能延长
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
试用期可以延长多久_试用期能不能延长
内容:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
黄东洁律师2022.05.114604人收看 -
龙珊律师
主任律师
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试用期可以不签劳动合同吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
试用期可以不签劳动合同吗
内容:不可以不签订劳动合同,新员工需要在试用期内签订合同。
李楠楠律师2023.05.0932人收看 -
王学瑞律师
主任律师
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试用期被公司辞退有哪些赔偿
崔玉君律师
北京天用律师事务所
试用期被公司辞退有哪些赔偿
内容:在试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同,属于违法解除,劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。
崔玉君律师2023.05.0528人收看 -
翁玉素律师
主任律师
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答您好,如果教育局那边没有批准,您的人事关系就还是在教育局,再找工作的话,人事关系没办法转走。
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妈妈再婚后一边催要抚养费,一边恶意切断孩子和爸爸的联系,无奈之下提起探望权纠纷
元甲婚姻家事 403评论 -
孔女士,不够成伤残等级,难道只有那几个赔偿项目吗?能争取的,不论多少,咱们尽力争取,精损争取2000,不放弃委托人的一丝一毫利益👍元甲交通律师 809评论
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【专业团队的力量】个人、支付能力弱、执行遥遥无期,面对这样的被执行人,大多数执行律师的选择是执行立案,然后被动等待执行法官出终本裁定,并在最后告诉委托人说自己尽力了。而真正把委托人利益放在首位,把解决问题放在首位的律师们,是会尽全力去争取,先是了解一切可能的执行线索,然后是多次和执行法官沟通调查取证事宜,最后赶赴现场持令调取相关证据,这样客户拿到的胜诉判决才有可能真正变现🌸
北京天用律师事务所 415评论 -
北京三中院的胜诉判决 2014年10年前的合作事项,现在却以借贷被起诉,经历了一审二审法院最终核实事实,避免了百万以上的损失🙏🙏🙏
北京天用律师事务所 888评论 -
76岁老人交通事故抢救无效伤亡,次要责任,家属第一时间找到元甲律所介入,在40天内获赔80万元和解拿到高额赔偿。这不仅仅是律师的责任,更是家属的希望
元甲交通律师 325评论 -
这个继承纠纷中对方不同意调解,还出假证据,我们为阿姨争取的继承财产远远超过谈判时的权益。让人感叹的是,对方一直较劲,最终吃了大亏。
元甲婚姻家事 233评论 -
夫妻双方结婚9年无子女,因感情不合、三观不合,女方想离婚咨询元甲律师。为了帮助女方快速离婚、争取最大权益,以诉促调,法院出具调解书:双方离婚,各自财产归各自所有。使女方的权益得到有力保障,开启一段全新旅程。
元甲婚姻家事 32评论