2021-11-29 11:42:22
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体检结果一般不通知本人的。如果应征人员收到复检通知，意味着初检已经通过，否则意味着初检未通过。
《中华人民共和国兵役法》
第十六条 应征公民的体格检查，由县、市征兵办公室统一组织，同级卫生行政部门具体负责，可以指定体检医院，也可以统一抽调医务人员组成体检组，设立体检站。
第十七条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当组织应征公民按时到指定医院或者体检站进行体格检查。送检人数，由县、市征兵办公室根据上级赋予的征兵任务和当地应征公民的体质情况确定。
第十八条 负责体格检查工作的医务人员，应当严格执行国防部颁发的应征公民体格检查标准和有关规定，切实保证新兵的身体质量。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
翁玉素律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果预备役人员战时拒绝、逃避征召或军事训练不仅侵犯了部队的作战计划和行动危害了国家的军事利益而且严重侵犯国家的兵役管理活动。二客观要件本罪在客观方面表现为在战时拒绝、逃避征召或拒绝、逃避军事训练情节严重的行为。对预备役人员的征召和军事训练是按照国家规定公民必须履行的兵役义务。“拒绝征召、军事训练”是指接到征召、军事训练通知后拒不报到或者拒不参加军事训练。按照法律规定行为人只要实施了战时拒绝、逃避征召或者军事训练其中一种行为就构成本罪实施了两种行为的仍为一罪不实行并罚。那么战时拒绝军事训练罪的犯罪构成是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：预备役人员作为人民解放军的重要组成部分不仅应恪尽军人职责积极参加军事训练更应适应战时需要积极应召投入军事训练以转为现役军人担负作战任务。如果预备役人员战时拒绝、逃避征召或军事训练不仅侵犯了部队的作战计划和行动危害了国家的军事利益而且严重侵犯国家的兵役管理活动。对预备役人员的征召和军事训练是按照国家规定公民必须履行的兵役义务。“拒绝征召、军事训练”是指接到征召、军事训练通知后拒不报到或者拒不参加军事训练。那么战时逃避军事训练罪需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：换岗位显然是变更劳动合同，如果不与你达成一致就强行变更，属于违反劳动合同法，不知公司给你的解除劳动合同的通知是否说明了解除原因，如果解除原因是不服从公司岗位调整，那就好办了。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：因为根据法律规定，如果债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力,债权人转让债权 没有通知债务人，则对债务人不发生效力,法律主观：债权转让需要 通知债务人 ，否则不发生债权转让的效力,债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力,债权转让不需要债务人同意，但是要通知债务人,债权转让不需要债务人同意，但是要通知债务人。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：收到拘留通知后，我该怎么办？
林艳英律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：预备役人员作为人民解放军的重要组成部分不仅应恪尽军人职责积极参加军事训练更应适应战时需要积极应召投入军事训练以转为现役军人担负作战任务。如果预备役人员战时拒绝、逃避征召或军事训练不仅侵犯了部队的作战计划和行动危害了国家的军事利益而且严重侵犯国家的兵役管理活动。对预备役人员的征召和军事训练是按照国家规定公民必须履行的兵役义务。“拒绝征召、军事训练”是指接到征召、军事训练通知后拒不报到或者拒不参加军事训练。那么战时拒绝军事训练罪需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：律师的作用主要有两个方面：一方面是，律师可以去看守所会见，看一下被羁押人的状态，同时告知其家里的状况，做一个&ldquo,第三，如果案件存在被害人，比如说是盗窃、毁财、伤人等民间纠纷引起的普通案件，家属可以与被害人进行商谈，赔偿他的损失，争取他的谅解,逮捕通知书上载明了关押的场所，是哪个看守所,根据《刑事诉讼法》第93条的规定：除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属,在逮捕通知书上，一般会载明嫌疑人涉嫌的罪名、关押的场所、关押的时间等,逮捕是刑事诉讼过程中的一个强制措施，也可以说是在判刑之前最重的一个强制措施了，是需要羁押在看守所，完全丧失人身自由的。
张芸律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：3、法律主观：《 民法典 》第五百四十六条规定： 债权人 转让债权，未通知 债务人 的，该转让对债务人不发生效力,2、法律主观：债权转让需要 通知债务人 ，否则不发生债权转让的效力,2、法律主观：债权转让需要 通知债务人 ，否则不发生债权转让的效力,根据《民法典》第五百四十六条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力,根据《中华人民共和国民法典》第五百四十六条规定， 债权人转让债权 ， 未通知债务人 的，该转让对债务人不发生效力。
任冰峰律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：合同到期不续签口头通知是否有赔偿首先，我们需要明确一点，根据《中华人民共和国合同法》，合同双方应当按照约定履行合同义务，并有诚信原则作为基础,而在合同到期后，双方是否需要进行口头通知，以及是否需要赔偿对方的问题也是广受关注的话题,但是，当一方希望终止合同并不再续签时，是否需要给对方口头通知并赔偿相关费用呢,例如，可以约定双方应在合同到期前书面通知对方是否继续合作，并明确口头通知是否有效,同时，合同中可以明确规定若一方未提前口头通知对方终止合同的情况下，所需赔偿的具体金额和方式,也就是说，根据合同的具体条款，如果一方在合同到期前未提前通知对方终止合同的情况下，对方因此遭受了经济上的损失，违约方应当承担相应的赔偿责任。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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内容：如果预备役人员战时拒绝、逃避征召或军事训练不仅侵犯了部队的作战计划和行动危害了国家的军事利益而且严重侵犯国家的兵役管理活动。二客观要件本罪在客观方面表现为在战时拒绝、逃避征召或拒绝、逃避军事训练情节严重的行为。战时是指国家宣布进入战争状态部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时。对预备役人员的征召和军事训练是按照国家规定公民必须履行的兵役义务。“拒绝征召、军事训练”是指接到征召、军事训练通知后拒不报到或者拒不参加军事训练。按照法律规定行为人只要实施了战时拒绝、逃避征召或者军事训练其中一种行为就构成本罪实施了两种行为的仍为一罪不实行并罚。那么战时逃避军事训练罪的犯罪构成要件指的是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容：未提前一个月通知辞退赔偿法律分析：用人单位与员工解除劳动关系，员工每工作一年，用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿，违反劳动法辞退的则要双倍补偿，如果未提前一个月通知辞退的，应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任： (1)如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金,法律分析：用人单位立即辞退员工未提前一个月通知，这种情况属于违法辞退，用人单位在交接日仍然应当支付工资，同时应付给员工双倍的经济补偿。
李维律师擅长：婚姻家庭
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内容：实务中，或者因单位不重视，或者因劳动者不愿意，导致劳动者虽然入职工作，但双方迟迟未签订书面的劳动合同，这给用人单位的管理及用工带来不确定的风险：一旦劳动者与单位发生矛盾离职的时候，往往会提出申请要求单位承担未签订书面劳动合同的二倍工资支付,四、实务中，双方虽未签订书面的劳动合同，但其他的比如：录用通知、入职通知、岗位说明、聘用通知等如包含了《劳动合同法》第十七条之规定的核心条款：工作岗位、职位、薪酬待遇、工休时间、福利补贴等，且已经实际履行，双方均未提出异议的，可以视为已经签订了书面的劳动合同,三、用人单位违反法律规定未及时与劳动者签订书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条之规定应承担二倍工资差额,就这些问题，我们共同学习讨论一下：一、根据《劳动合同法》第十条之规定，用人单位应自劳动者入职一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,五、未签订书面劳动合同的，对双方都存在一定的风险：1、对用人单位来说，用工超过一个月未签订书面劳动合同须向劳动者支付二倍工资,2、对劳动者来说，用工一个月内拒绝签订书面劳动合同的，用人单位可以随时终止用工，且不用支付经济补偿。
邢颖律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容：债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力,债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力,根据《民法典》第五百四十六条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力,根据《中华人民共和国民法典》第五百四十六条规定，债权人转让债权， 未通知债务人 的，该转让对债务人不发生效力,根据《中华人民共和国民法典》第五百四十六条规定， 债权人转让债权 ， 未通知债务人 的，该转让对债务人不发生效力。
许瑞林律师擅长：交通事故
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内容：在试用期内，如果劳动者要提前离开，那么就需要提前通知用人单位，这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职，在试用期内，就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的，应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说，劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当以书面形式通知用人单位。
杨一凡律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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海淀法院山后法庭离婚纠纷管辖权谈话，因为准备充分，法官当庭通知会驳回对方的管辖权异议。
海淀法院山后法庭离婚纠纷管辖权谈话，因为准备充分，法官当庭通知会驳回对方的管辖权异议。
谢主任，我求爷爷告奶奶的甲方就是不给我工程款，我真的坚持不下去了，主要是我最开始没签合同，我都进的厂怎么办呀，我没合同对方又想赖了，对，那咱们现在其实呃，最紧急和最重要的事情呢，就是保存证据啊，因为对方已经是不想给你正常支付了，再加上咱们手上没有合同，那所以第一个的话就是现在这个阶段，因为你还在这个项目上，那么我们做的所有的事情，能让他们签字，让他们签字，而且接下来呢，你和对方，对方说的是你的上面的发包方啊，甚至在网上的这个这个转包方和任何一个人的沟通啊，不管是微信也好，还是电话也好，都要做好证据保存的工作，比如你微信记录，你上面要描述清楚对方是谁，比如说咱们电话这个录音上面要写写清楚是谁，如果说在这个过程当中，对方还是不给我们钱，我们项目就结束了，怎么办啊，我们可以通过发函这种催告函，通知函的这种形式，让对方支付我们款项。当然你这个函件怎么。
写写什么内容才是很重要的，就是说你现在因为没合同，对方也是一个很消极的一个态度，那我们到底干了多少活啊，那这个工程量是多少，单价是多少，这些其实都属于待定状态，那么现在你也可以直接的发起单方的结算，也就是说爸，您在整个过程当中，就工程量啊，工程价款呀，做一个结算单，自己做一个结算书给对方来进行邮寄过去，只要对方没有及时反馈，那么我们单方的这个结算书在法律上也是可以被认定的。关注西主人有事儿不求人。
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