你好请问扶贫搬迁,老房子地基归谁,是自己所有吗



北京市元甲律师事务所
内容:一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:夫妻一方能请求赔偿损失吗夫妻之间无过错方能请求赔偿损失 根据《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。(三)夫妻一方擅自处分房产因受让方善意取得而有效登记于一方名下的夫妻共同所有的房屋,一方未经另一方同意将该房屋出售,第三人善意购买、支付合理对价并办理登记手续,另一方主张追回该房屋的,不应予以支持。那么请问夫妻一方能请求赔偿损失吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:而法律规定,在子女成年以前,即未满十八周岁,父母对子女有抚养教育义务。所以,有些人便以为父母给子女抚养费,只能约定给到18岁。实际中,父母协议离婚时,要解决孩子抚养问题,给付抚养费根据双方协商。并且,双方就抚养费进行协商时,对抚养费数额、给付方式等问题,双方协商一致即可,没有强制性要求。那么民法典中抚养子女搬迁城市是否增加抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:我国的民事诉讼法规定,“起诉状应当记明如下事项,①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址②诉讼请求和所根据的事实和理由。那么请问一下离婚起诉书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:如果是向私人借钱的话,基本上就是不需要的了,但是在这个时候就需要打一个借条。在借条上肯定是要写清楚借贷双方的姓名,联系方式,贷款的金额等等重要的信息。在这种情况下才能让借条发挥一定的作用,也是成立的。虽然说打借条是合法的,但是在这个社会上还是有很多人在写这样的借条的时候会使用假姓名,最终让放款人不知道怎么去处理这些事情,因为在借条上不是他本人的姓名,到时候找也是找不到的。其实所有的事情都是可以杜绝的,这种事情只要我们在写借条的时候拿出有效的证明就是可以了,如果没有一定的证明,那是完全可以不用借钱给他。那么借款人写借条的时候不是写的真名请问这借条有。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:拆迁时有营业执照的怎么赔偿1、在有营业执照的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目,在有营业执照满一年的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目,在有营业执照满一年的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目,在有营业执照满一年的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:反担保适用本法担保的规定。第五条 担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。有的时候在需要的时候,我们会签定一些合同以及合约担保,那么有关担保法解释三我国法律也是给出了明确的规定,遵守规定,做一个知法守法的公民,就是对自己最大的责任,也是对家人负责。那么请问担保法解释三是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:请问复婚之前的离婚协议可以作废吗男女双方签订离婚协议书后办理离婚登记的离婚协议书是具有法律效力的如果双方复婚的离婚协议书不能作废。而复婚实际上就是第二次结婚离婚时分割的财产属于婚前财产。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定对双方具有法律约束力。中华人民共和国婚姻登记条例第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料(一)本人的户口簿身份证(二)本人的结婚证(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养财产及债务处理等事项协商一致的意见。那么请问复婚之前的离婚协议可以作废吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:水库搬迁房屋赔偿标准:征地拆迁的补偿标准不是固定的,没有统一的计算标准。一般由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:请问债权人代位权成立的条件是什么债权人的代位权的成立,应具备以下条件:一、债权人与债务人之间的债务必须是依法成立的合法的债权债务关系;二、债务人须享有对于第三人的债权或返还请求权等现实的权利;三、必须是债务人怠于行使债权人到期的债权;四、债务人怠于行使债务的行为给债权人造成损害。《民法典》第五百三十五条因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外。那么请问债权人代位权成立的条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:广州追账网为大家罗列了几种清债公司常用的收债方式:1.利用人际关系 借助与欠债人有情感联系的第三人,以达到清债目的,不是正面去攻,而是迂回包抄,走外围路线。广州清债公司收债方式有很多,广州追账网属于行业里的专家,帮助了很多受不良债务影响的人拜托困境,重新迎来生活的曙光。那么请问广州清债公司收债方式都有哪些呢?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
用户这样评价她:
内容:请问老婆有精神病能离婚吗对于精神病人植物人等离婚问题我国法律也规定了一些特殊保护。因一方患精神病对方要求离婚的处理时既要保障婚姻自由又有利于对患者的治疗和生活上的安置。如确系久治不愈事实证明夫妻关系已无法再维持下去的经对方亲属以及有关单位安排好病患者的生活医疗监护等问题后可准予离婚。法律规定民法典第一千零七十九条诉讼离婚夫妻一方要求离婚的可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如果感情确已破裂调解无效的应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。那么请问老婆有精神病能离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:目前间接协议离婚制度只在斯堪地纳维亚个别国家得到承认。严格来讲间接协议离婚不能成为协议离婚的一个种类因为协议离婚的本质要件是当事人对离婚问题的合意除此之外不应再有其他实质性限制而间接协议离婚制度无疑是把先行别居当作了承认协议离婚的前提条件不符合协议离婚的特征。二协议离婚要满足的条件1协议离婚的男女双方必须具有合法的夫妻身份。2协议离婚的男女双方必须都具有完全民事行为能力且主观上确实是自愿。3协议离婚时还必须对子女问题作出适当处理。4协议离婚要求男女双方对财产问题已有适当处理。那么请问什么是间接协议离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:请问夫妻一方起诉离婚另一人不同意怎么办我国法律规定男女一方要求离婚的而另一方不同意的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时首先应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。夫妻感情确已破裂的认定可认定为感情确已破裂的五种具体情形。家庭暴力虐待遗弃行为中受伤害方在婚姻家庭关系中往往是弱势一方妻子未成年子女老人如果发生在夫妻之间双方更是有长期积怨很难和好。一方要求离婚的如不及时处理可能对受害一方极其危险。在判决离婚前要做好坚决不离一方的工作以防不测。2)重婚或有配偶者与他人同居的。那么请问夫妻一方起诉离婚另一人不同意怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:公司搬迁是一件很常见的事情,但对于员工而言,这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁,那么公司应该如何赔偿他们呢?
擅长:婚姻家庭
用户这样评价她:
接班人是企业持续发展的核心引擎,接班人是企业基业长青的关键保障,其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡,更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人,企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降,甚至走向衰落。 苹果(Apple):乔布斯去世后,库克(Tim Cook)成功延续“产品极致化+供应链优化”战略,使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例:某些家族企业因接班人战略失误,导致业务萎缩甚至破产(如部分传统制造业)。 文化传承:防止组织灵魂流失 阿里巴巴:张勇接棒马云后,继续强化“客户第一”文化,推动组织升级。 反面案例:某些企业因接班人忽视文化,导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动:避免“守成思维” 微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推动云优先战略,使微软重回科技巅峰。 反面案例:柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。 风险抵御:确保企业韧性 华为:任正非通过轮值CEO制度培养接班人,确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例:某些企业因突发领导人更迭(如创始人猝逝),导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人? 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设:(如GE的“领导力发展计划”) 轮岗历练(如京东的“管培生制度”) 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命(如丰田的“精益生产”文化传承) 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务,而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度:战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划,如同大厦无地基,风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司,都应尽早建立接班人培养机制,我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案,助力企业基业长青。
【专案研讨会上线,疑难案件退退退!】 今天律所天团集结,为某建设工程“疑难杂症”把脉会诊! 工程款扯皮?结算变“悬疑剧”?工期像黑洞? 别慌!我们带着「钢筋铁骨合同+数据锤」来破案! 👷♂ 客户:“这官司还能这么打?” ⚡ 我们:“专业焊工,专接烫手山芋!” 🔧 从地基到屋顶,专治工程界的“骨质疏松症”! 结论:没有我们盘不活的案子,只有想不到的解法!🚀
我们在山东那边接了个活儿,盖体育场,干一半儿业主给我们踢出去了,说什么用地规划的问题,现在又改成展览馆,下一波班组又进来了,然后又开始重整地基,相当于跟我们前面的活儿推了,退场之前有去跟他谈过,说那我们现在干的这些工程怎么来处理,没稀罕,这个现在第三方是已经经常开始干活了吗?对,干了多长时间,半个多月了,之前的这些工程是被拆除了吗?他没让我进去再看,无论如何是要跟甲方先把我们做了多少工程的这个工程量先给确认下来的,因为这个工程款可能因为你们现在存在争议,可能很难谈妥,再找对方去谈一谈啊,或者说是想尽办法尽到场地里面,把我们的做的这些工程量做一个拍照留存,然后做一下公证。
你的办公室是谁设计的? 有思考过底层逻辑吗? 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”,销售于无形? 请来《百万律师教练班》,揭秘服务营销的规律!
🔥一个成功企业的本质,就是一个成功的系统。而一个成功系统的特征,就是简单、易学、可复制。 🔥一个发展困难的企业,必定是因为缺乏一套科学合理的系统。所有的问题, 都有一个共同的症结:不可复制---来到我们的课程现场,给你分享5支不同领域年入百万级团队可复制、可落地的方法!🔥🔥倒计时5天即将开始!报名通道即将关闭,想报名的小伙伴快速锁定名额💪💪💪
客户需求就是集结号!💪 律师团队‘第一时间’ 空降海南,与客户 并肩作战 ! 现场梳理、条款抠细节~ 专业+速度,只为守护您的权益! ❤