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签了劳务合肥，，必须要干满六个月中途离职的话是不批离职的 绩效清零，旷工一天扣两天的钱
2022-05-07 16:31:30
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王熙 律师
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2022-05-07 16:31:30
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律师介绍
王熙
2025-07-19 16:29:39
北京市律师协会会员、中华全国律师协会会员、北京天用律师事务所合伙人/主任、中小企业协会调解中心调解员。
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被骗签了离职协议怎么办
周春花律师
北京市元甲律师事务所
被骗签了离职协议怎么办
内容：被骗签了离职协议怎么办？被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任
周春花律师2023.05.04388人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工程劳务合同甲方不付款（劳务分包甲方不给钱怎么办）
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工程劳务合同甲方不付款（劳务分包甲方不给钱怎么办）
内容：我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们...有关系，如果公司和甲方没有支付完工程款，那公司和甲方有义务支付工人工资,签了劳务合同,甲方一直不付进场费可以退场冯如果甲方的违约行为是不履行金钱给付义务，那么非违约方可以催告其及时履行给付义务，经催告仍不履行的，非违约方可以向法院起诉主张甲方承担违约责任,包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
黄东洁律师2023.12.28209人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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签了外包合同怎么辞职
王学瑞律师
北京天用律师事务所
签了外包合同怎么辞职
内容：业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。劳务外包中，用工单位与外包单位构成委托合同关系，适用合同法；外包单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法。在劳务派遣中，原则上由用工单位承担劳动者侵权责任，派遣单位确有过错的，承担相应的补充责任；而在劳务外包中，应由外包单位承担劳动者的侵权责任。那么签了外包合同怎么辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2021.12.27630人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动合同生效期间离职要缴违约金吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动合同生效期间离职要缴违约金吗
内容：签了劳动合同，在有效期内能辞职，员工只要提前30天通知用人单位，就可以办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么劳动合同生效期间离职要缴违约金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2021.12.27687人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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诉劳务费可以判工程款吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
诉劳务费可以判工程款吗
内容：法律分析：工程服务费和工程款的区别有以下：工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等,建筑公司能开劳务费吗1、法律分析：建筑公司的经营范围有建筑劳务承包的，可以开具建筑劳务或工程款,从字面理解，工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等,劳务费发票是劳务公司向发包单位开具的，主要内容是人工劳务服务，而工程服务并不在其范围内，所以是不可以开工程服务发票的。
冯清琴律师2024.01.17248人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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退休返聘终止劳务合同有补偿吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
退休返聘终止劳务合同有补偿吗
内容：退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第２８条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。根据我国《劳动法》第１５条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男６０周岁，女职工５０周岁，女干部５５岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日，也是劳动者劳动年龄的终止之时。但我国的法律对离退休人员再就业未作禁止性规定，因此离退休人员再就业并不违反法律规定。那么退休返聘终止劳务合同有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.08859人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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被辞退还傻乎乎填了离职申请
李维律师
北京市元甲律师事务所
被辞退还傻乎乎填了离职申请
内容：如果被公司辞退了还自己签了离职申请的那几乎就变成了自己主动离职了就拿不到被辞退的“双倍赔偿”了。虽然你是被用人单位给辞退的但是就算你去走法律程序由于对方有你签的离职申请而你也很难找到对方主动辞退你的证据因此整个过程对劳动者都是很不利的。因此如果遇到被用人单位辞退的情况一定要注意,不要在收到赔偿金之前主动写辞职报告。给你是公司有良心不给也不违法毕竟你交了辞职报告,就是主动辞职公司不用给你赔偿金。如果被辞退的话用人单位应该怎么赔偿呢如果你接受离职的话属于协议离职是赔N1个月工资。月工资标准的计算方式是,以劳动关系解除前十二个月的平均工资作为基数。
李维律师2022.03.031167人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理
邢颖律师
北京天用律师事务所
拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理
内容：拖欠工资属于劳动争议纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。律师建议，当发生用人单位拖欠工资的情况时，劳动者应及时搜集证据，向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机关申请仲裁，通过合法手段维护自己的权益。那么拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.08338人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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高速公路工程劳务承包合同(光伏工程劳务承包合同)
王熙律师
北京天用律师事务所
高速公路工程劳务承包合同(光伏工程劳务承包合同)
内容：2006年7月15日，重庆茂尔建设集团有限责任公司(下称茂尔建司，乙方)与湖南省建筑工程集团总公司(下称湖南总公司)的奉云高速公路B25合同段项目经理部(下称项目部，甲方)签订《内部劳务承包协议》，双方约定工程内容为K134+934.365-K136+259.443段桥梁、路基、涵洞施工工程，工程由甲方进行项目全面管理、指挥和组织施工，乙方承担劳务施工,庭审中，茂尔建司同意按湖南总公司主张的单价确定上述三项工程的价款，对此予以确认。
王熙律师2024.01.09817人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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世硕补办离职在哪办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
世硕补办离职在哪办
内容：昆山世硕自离补办离职流程，一个月后的周一，周三这两天上午8点～11点在同富公寓2楼找劳务刷身份证填表登记，周四去世硕9号门办理。提醒:尽量8点以前赶到，人非常多，我9点去的，11点20才排到，必须带身份证原件，记得工号，代办很麻烦，需要委托书，关系证明，还要看劳务心情是否给你办，现场黄牛、黑幕非常多，别轻易花钱让人代办。那么世硕补办离职在哪办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.121195人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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劳务派遣合同到期赔偿快吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣合同到期赔偿快吗
内容：根据劳动合同法的规定，劳务派遣合同涉及三方主体，劳动者、派遣单位、用工单位，劳动者和派遣单位属于劳动关系，如果公司到期不续签劳务派遣合同，是需要给劳动者赔偿的。工作一年就是一个月工资的经济补偿金，工作两年就是两个月工资的赔偿，6个月以上的按照一年计算，也就是一个月的工资赔偿。综上所述，公司到期不续签劳动合同，是要给劳动者支付经济补偿金的，经济补偿金的具体数额跟劳动者的工作年限和离职前12个月的平均工资有关。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳务派遣合同到期赔偿快吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.061085人收看 -
赵金保律师
主任律师
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劳务分包可以包含哪些材料费(劳务分包公司注册需要什么条件)
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳务分包可以包含哪些材料费(劳务分包公司注册需要什么条件)
内容：建筑劳务公司需要什么资质1、所需资质包括：营业执照、建筑业劳务分包资质证书、建筑业企业安全生产许可证,3、注册劳务公司需满足注册资本不少于200万元，有固定经营场所和设施，符合法律法规规定的管理制度，采用公司组织形式，并办理行政许可证件,劳务分包资质要求企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上,谁知道注册劳务公司需要那些条件和手续1、劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。
陈明月律师2024.01.17648人收看 -
元甲交通律师律师
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劳务工程欠款如何起诉
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳务工程欠款如何起诉
内容：所以对于劳务分包合同引发的纠纷，也属于建设工程合同，应当适用民事诉讼法和司法解释的规定，按不动产纠纷确定管辖，如果所建工程已经登记，由登记地的法院管辖，如果所建工程尚未登记，由工程实际地的法院管辖,面对被拖欠工程款，承包方可以采取以下措施维护自身合法权益：首先，工程竣工后，承包方应当将涉案工程的全部资料搜集并汇总，尤其是认质认价清单，变更签证等影响工程价款的书面材料，绘制竣工图纸，编制结算书，按照合同约定及时向甲方递交竣工结算报告。
吴梦云律师2024.03.19621人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁
内容：可支行部门领导却说田女士每个月的工资里面都有1200元预发的效益工资，所以，在计算年终奖时应把这部分预发的效益工资扣除。支行部门领导也认可年终奖的存在，只是强调田女士的年终奖已经按月以“预发的效益工资”形式发给她了，也就是说田女士的年终奖按月份体现在工资内。其次是，看与田女士同岗位职员的工资是怎样发放的，其中未离职者是否年终另发了年终奖。”《劳动合同法》第62、63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。最后，田女士可依据上述法律规定与单位协商；若不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。那么单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.10760人收看 -
许瑞林律师
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签了房屋认购书最终没有签订房屋买卖合同的怎么处理
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
签了房屋认购书最终没有签订房屋买卖合同的怎么处理
内容：已签认购书但没签购房合同,如反悔不买要承担违约金吗1、法律分析：签了房屋认购书最终没有签订房屋买卖合同的应赔付定金双倍,认购书签了,合同没签,可以退款吗1、买房子签了认购协议书，交了定金，没有签购房合同，我认为这样你反悔了，定金是不能退的，定金也就是预订，你已经说定了，你反悔了，定金是不会退的，所以说在买房的时候你一定要想好再签购房合同，再交定金,请问购房交了定金,签了认购书,但没有签订购房合同,可以退回定金吗...因此，购房定金是可以退的，但是购房者想要回购房定金必须符合法律规定的条件。
翁玉素律师2024.01.24196人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 6评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 311评论
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别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。
北京天用律师事务所 7评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 544评论 -
为什么我们的顾问服务叫发展顾问？ 今天给一个企业老板梳理入离职流程，老板说签了合同后不给员工，因为当地很多老板都这么做。 我问为什么不给？他说不上来。 我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是，您想，如果您自己是员工，您来一家企业工作，签了合同但是却不给他一份，员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留？ 他听完，懂了。我说，您真明白👍
北京天用律师事务所 211评论 -
什么叫亡羊补牢？😸 今天客户找我，说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来，感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉，劳动局来电责令给员工开，问怎么办？ 我问：为什么觉得有风险？他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的，担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节，比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险，但不知道的是，对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话：如果你判断不了哪些该做哪些不该做，不如给我们一个电话，我们帮你搞定😃天用债权律师-王熙 150评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 521评论
