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就是在工厂里上班,进厂的时候说的上满两个月涨工资,结果工资没涨,还上了两个月的夜班,实在熬不起了,跟主管请假,主管还要看时间,月休2天,一般像有法定节假日放假后,就一般不放假了,一个月的工资才4500元,就我想问一下合理不,发工资也脱,我三月份上班,五月10号就应该发3月份的工资,结果又脱几天,还分两次发,发工资了,也没明细,,就想问一下合理不

181****0692 四川-凉山 合同纠纷 2022-05-25 09:22 58人阅读
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  • 就是在工厂里上班,进厂的时候说的上满两个月涨工资,结果工资没涨,还上了两个月的夜班,实在熬不起了,跟主管请假,主管还要看时间,月休2天,一般像有法定节假日放假后,就一般不放假了,一个月的工资才4500元,就我想问一下合理不,发工资也脱,我三月份上班,五月10号就应该发3月份的工资,结果又脱几天,还分两次发,发工资了,也没明细,,就想问一下合理不

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