2023.07.27 15:15:09
14人收看
北京市元甲律师事务所
内容：离婚后被纠缠骚扰怎么办
刘晓红律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：电话被骚扰怎么办可以报警，公安机关会依据治安管理处罚法的规定，对实施骚扰的人进行行政处罚,多次发送骚扰短信的立案标准1.行为人为泄私愤多次给他人发送短信且向多人发送侮辱他人的短信，干扰他人正常生活的，应给予相应的行政处罚,2.多次打电话侮辱他人的行为可以参照《治安管理处罚法》第四十二条第（五）项规定进行处罚,3.多次发送侮辱性短信并擅自为他人预订服务干扰他人正常生活的行为构成违反治安管理的应罚行为,其他方法：采取拍照、留言、调取来电记录等方式收集拨打骚扰电话者的证据,根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
吴梦云律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：而在面对骚扰行为时，我们应该清楚什么程度的骚扰是可以报警的，以保障自己的合法权益和维护社会的和谐稳定,同时，社会也应该加强对骚扰行为的宣传和警示，促使更多人积极参与到骚扰问题的解决中来，共同维护社会的和谐与安宁,所以，在面对骚扰问题时，如果有疑问或需要报警，应该咨询当地相关部门或律师，了解具体的法律规定和操作流程,那么，什么样的骚扰行为才可以触犯法律，从而可以报警呢,然而，无论形式和感受如何，只要符合一定的标准，骚扰行为就是可以报警的。
杨一凡律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：职场性骚扰应该承担什么法律责任
邢颖律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：总之，试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期，雇主在合同规定范围内行使了解除权，员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳，雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式，通常用于评估员工的表现和适合度,但是，如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定，例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等，员工可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
郭铭芝律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：然而，法律并未明确规定贷款公司是否可以骚扰借款人的家人,贷款逾期并不意味着贷款公司可以采取任何违法手段催促还款，更不能扩展到骚扰借款人的家人,如果借款人因为贷款逾期而受到贷款公司的骚扰，而这种骚扰造成了借款人及其家人的精神、身体或财产上的损害，那么借款人及其家人是可以依法要求贷款公司承担侵权责任的,贷款公司应该遵守法律规定，依法追讨贷款，并保护借款人及其家人的合法权益,因此，如果贷款公司通过非法手段侵入借款人或其家人的住宅，或者采取威胁、恐吓、伤害等手段对借款人及其家人进行骚扰，那么这些行为都是违法的。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：中华人民共和国妇女权益保障法第四十条禁止对妇女实施性骚扰。我国民法典对此有明确的规定,中华人民共和国民法典第一千零一十条违背他人意愿以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。希望用人单位们都能重视起来对职场性骚扰事件采取措施进行防预、制止与处罚等给予员工一个安心工作的环境《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
李孟阳律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：在当前社会中，不管是在公共场合还是在职场中，仍然存在着不少性骚扰行为，这是严重违法治安管理的。在我国法律中刲了，自然人采取的性骚扰可否追究刑事责任?下面让我们一起来看看由大律网金牌律师顾问为大家进行的相应的解答吧。
周春花律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：国家采取措施预防和制止家庭暴力。同时规定对妇女实施性骚扰或者家庭暴力构成违反治安管理行为的受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚也可以依法向人民法院提起民事诉讼。反家庭暴力法明确了家庭暴力的定义并对严厉打击对妇女实施的家庭暴力行为做了更严格的制度安排。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为有权及时劝阻。二是公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警制止家庭暴力按照有关规定调查取证协助受害人就医、鉴定伤情。五是当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险向人民法院申请人身安全保护令的人民法院应当受理。那么什么是家庭暴力如何严厉打击对妇女实施的家庭暴力行为。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈凯旋律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：所以职场是性骚扰发生概率最高的场所其比例占到了总数的30以上。所以在遭遇性骚扰行为的时候懂得保护自己是至关重要的。因此性骚扰发生时及时留存聊天记录、电子邮件、录音、录像、照片等必要时向公证机构申请办理保全证据公证即使后续被删除也能为纠纷诉讼提供证据。因此遭遇性骚扰自己无法解决的可以向企业、公安部门等求助。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
王学瑞律师擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：性骚扰&rdquo,性骚扰&rdquo,第39条规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格,《民法通则》第101条和第120条规定，公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉,性骚扰：是一种以侵犯他人人格尊严权为特征的民事侵权行为，它以不受欢迎的与性有关的言语、行为、信息、环境等方式侵犯他人的人格权,什么是性骚扰。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第六十一条孕期劳动强度限制,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。第六十二条产假,女职工生育享受不少于九十天的产假。什么是女职工的四期保护女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
元甲交通律师律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：教师性骚扰学生违反了哪些法律规定依据我国相关法律的规定教师性骚扰学生的违反的法律规定是比较多的包括教师法、中小学教师违反职业道德行为处理办法、治安管理处罚法等。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
王熙律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：如果您遭受的骚扰行为是通过互联网进行的，您可以通过这些网络报警平台报案,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如果骚扰行为达到了一定程度，例如频繁地发送骚扰信息、威胁恐吓他人等，警方可以对行为人进行处罚,在这个案例中，李某的行为构成了骚扰，王某可以通过报警等方式维护自己的合法权益,因此，当您遭受骚扰时，可以拨打当地的报警电话或前往当地派出所报案，要求警方依法处理,如果言语骚扰达到了一定程度，例如频繁地发送骚扰信息、威胁恐吓他人等，就可以报警。
林艳英律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：如果该行为严重违反公司制度的，公司可以解除劳动合同。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。此种骚扰者大都把女性视为“消费品”，且因为明显的利益关系，他甚至认为女人喜欢这种骚扰，并把这种骚扰当作自己的“专利”。此种男性骚扰者大都是真正的性功能失调者。依据《民法典》的规定，性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的行为。偷拍女同事发朋友圈称其为自己的女友，对女同事造成严重影响，一般属于性骚扰。
黄东洁律师
擅长：房产纠纷、建设工程
用户这样评价她：
离婚协议中约定将夫妻共同共有的房产赠与未成年子女，离婚后一方在赠与房产变更登记之前是否有权予以撤销？
遗嘱继承纠纷案件，涉及笔迹鉴定，为了最大程度的帮助当事人争取利益，调取取款凭证，以进行笔迹鉴定。注：调取北京银行的取款凭证，需要在总行调取。
离婚案件中，能同时得到对方当事人的认可，也是怪不容易的嘞🙃 顺利的结束一段不幸的婚姻，化解了家庭的矛盾，让孩子能在一个和谐的家庭环境中长大，这也许就是家事律师的使命感
拿到胜诉判决后立即进入执行程序，每周定时分三次催促执行法官，终于帮助客户吴总催下了结果，不但主张到了本金还有利息，延迟付款的利息也同步执行划扣到位，收到吴总肯定😁
对于被上诉人方，“驳回上诉，维持原判”这八个字真的太让人开心了； 现在开始期待下一个作为上诉人方的案件取得“撤销一审判决，改判”的结果
.png)
