律师介绍
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试用期开除员工怎么赔偿
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
试用期开除员工怎么赔偿
内容:在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍2、法律依据:《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
荣静月律师2022.03.28381人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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试用期辞退是否需要赔偿
张旭律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞退是否需要赔偿
内容:试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要赔偿。那么试用期辞退是否需要赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.11978人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期辞退没有提前三天赔偿多少
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
试用期辞退没有提前三天赔偿多少
内容:根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定,在一些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司提前解除的属于非法解除,按照上述标准支付双倍。那么试用期辞退没有提前三天赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.11268人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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试用期辞退赔偿金额多少
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞退赔偿金额多少
内容:其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此没过试用期是不能要求补偿金的。那么试用期辞退赔偿金额多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.06494人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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在试用期被公司辞退怎么赔偿
任冰峰律师
北京天用律师事务所
在试用期被公司辞退怎么赔偿
内容:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位上述损失;5、如果试用期被公司辞退,公司是不会给与任何赔偿的,因为没有签订劳务合同。
任冰峰律师2022.04.132062人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期被辞退会有赔偿吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
试用期被辞退会有赔偿吗
内容:需要看是因为什么原因被辞退的,如果用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工,没有补偿,如果用人单位以其他原因辞退劳动者的,可以获得经补偿。那么试用期被辞退会有赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.08463人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
陈宗琼律师
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
内容:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
陈宗琼律师2022.04.09460人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期被公司无故辞退怎么赔偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
试用期被公司无故辞退怎么赔偿
内容:这就促使用人单位必须建立试用期间的考核鉴定制度。用人单位依照法律的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;7、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
李维律师2022.04.097784人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算
崔玉君律师
北京天用律师事务所
试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算
内容:根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.04406人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
段建国律师
北京天用律师事务所
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
内容:若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。所以,劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 ,并提前1个月通知劳动者本人。第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么试用期内解除劳动合同需要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.11291人收看 -
张芸律师
主任律师
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试用期内被辞退有赔偿吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
试用期内被辞退有赔偿吗
内容:如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响被辞退的,则没有赔偿。
龙珊律师2022.03.28358人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期没过被辞退是否有赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
试用期没过被辞退是否有赔偿
内容:总之,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期,雇主在合同规定范围内行使了解除权,员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳,雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式,通常用于评估员工的表现和适合度,但是,如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定,例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等,员工可以向法院提起诉讼,要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
邢颖律师2023.06.25716人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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试用期被公司辞退有哪些赔偿
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
试用期被公司辞退有哪些赔偿
内容:在试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同,属于违法解除,劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。
陈凯旋律师2023.05.0521人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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试用期离职需要赔偿违约金吗?
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
试用期离职需要赔偿违约金吗?
内容:试用期离职是否需要支付违约金需根据用人单位和员工在劳动合同中的约定而定。违约金的数额应当合理,不能违反法律法规的规定,能反映员工流动给用人单位带来的损失。用人单位应当积极与员工协商、约定试用期离职违约金,以降低双方因意外流动而导致的纠纷。
李广荣律师2023.06.21808人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
内容:而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金。并注意保留各类工资及工作凭据。
周春花律师2022.03.28357人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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真实案例,婚内男方在情人节给第三人转账520,5.2,1314,在其它时期买女性内裤,女士化妆品。我们主张男方出轨,男方否认,法院认定男方存在婚内过错,赔偿女方2万元精神损失费。如果你和你身边的朋友也遇见过相似的情况,可以咨询我,给到你专业的指导。林艳英 972评论
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想知道您能否可以拿到离婚的赔偿,请认真看完我的视频,多学法律不吃亏,一定要学会运用法律的武器保护自身的合法权益。如果有婚姻家事问题,可以给我留言。
林艳英 532评论 -
交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
交通事故在线咨询 952评论 -
交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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