工商局检查卖假货怎么办?



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内容:公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。第三十四条有限责任公司变更股东的,应当自变更之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后,其合法继承人继承股东资格的,公司应当依照前款规定申请变更登记。工商真成功规定,想转让的公司必须要参加并且通过工商局的年检否则不允许转让。那么工商局股权继承要提供什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:用人单位拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者解决,去工商局举报无用。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。那么工商局管拖欠工资么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:个体合伙纠纷先协商调解如调解不成。由于债务纠纷属于民事纠纷故可以向法律提起诉讼拿起法律武器维护个人合法权益。根据民法典第五十四条个体工商户的定义自然人从事工商业经营经依法登记为个体工商户。根据新法优于旧法的原则应当以全体合伙人为共同诉讼人根据民事诉讼法第四十九条和民诉意见第四十条的规定合伙企业可以作为民事诉讼的当事人。那么个体合伙债务纠纷工商局管吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:单位工程完工后,施工单位对工程进行质量检查,确认符合设计文件及合同要求后,填写《工程验收报告》,并经项目经理和施工单位负责人签字。各方对存在问题提出整改意见,施工单位整改完成后填写整改报告,监理单位及监督小组核实整改情况。初验合格后,由施工单位向建设单位提交《工程竣工报告》。施工单位提前七天将完整的工程技术资料交质监部门检查。那么没了办工地点工商局会查证照吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:目前上市公司进行股权质押需要到所在地的工商局办理,目前办理该项业务工商局不收费。市工商局充分发挥职能作用,把股权质押登记作为服务区域经济和促进企业发展的切入点,积极为企业融资贷款出谋划策,助推其转型升级。据介绍,股权出质登记又称股权质押融资,此举不仅可以盘活企业的“静态”资产,也进一步促进了企业与资本市场的有效对接。对于已经被人民法院冻结的股权,在解除冻结之前,不得申请办理股权出质登记。以外商投资的公司的股权出质的,应当经原公司设立审批机关批准后方可办理出质登记。那么工商局股权质押是否收费?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。这就是不发工资找劳动局有用吗的回答。那么劳动局会不会去找工商局。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:在国务院规定的试点地区施工合同不需要去工商局备案。《国务院办公厅关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》第(八)项1、取消施工合同备案、建筑节能设计审查备案等事项。施工许可阶段主要包括消防、人防等设计审核确认和施工许可证核发等。施工合同中,工程价款的结算方式和付款方式因采用不同的合同形式而有所不同。在一项建筑安装合同中,采用何种方式进行结算,需双方根据具体情况进行协商,并在合同中明确约定。那么施工合同用不用去工商局备案吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:工商部门对合同纠纷如何处理工商局可以进行调解工商局不能对合同纠纷进行行政处罚或者强制执行。因当合同未约定违约责任而方违约时违约方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任双方可就违约事项进行调解当双方当事人无法就合同争议事项达到致意见时可向人民法院提起上诉。那么工商部门对合同纠纷如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。那么拖欠工资找工商局管用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:安徽省合肥市施工合同签订之后已经不用进行备案登记了。住房城乡建设部关于修改《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的决定中,已经对于施工合同和监理合同备案登记制度删除和取消。那么安徽省合肥市施工合同备案必须到工商局办理吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:施工合同不需要去工商局备案。《国务院办公厅关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》第(八)项1、取消施工合同备案、建筑节能设计审查备案等事项。施工许可阶段主要包括消防、人防等设计审核确认和施工许可证核发等。在建筑、安装合同中,能准确确定工程价款的,需予明确规定。施工合同中,工程价款的结算方式和付款方式因采用不同的合同形式而有所不同。那么施工合同用不用去工商局备案吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:事故当事人不到场的不影响事故责任的认定。根据道路交通安全法第条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论及时制作交通事故认定书作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任并送达当事人。对方不履行的可以前往事故发生地法院或对方所在地法院直接走法律程序1、首先您可以直接去工商局查询对方保险公司的企业信息。如果调解无效则会开庭审理。那么方不去事故认定书能开吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:本次听证会由市国土房产局和市工商局共同主持召开。但是对其中的一些条款如附件五,市民代表也表示担忧,担心会因此滋生“霸王条款”。如第十二条“交付时的验收”规定,卖方对房屋的质量问题有异议,需要有资格的检测机构对该异议进行检测,检测费用由卖方先行垫付,如检验结果为不存在质量问题,则费用由买方承担。“实际操作中,开发商如果先垫了钱,又没有检查出房屋质量问题,是很难向消费者讨到钱的。那么配套缩水业主或可拒绝收楼。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:没有施工许可证的建设项目均属违章建筑,不受法律保护。当各种施工条件完备时,建设单位应当按照计划批准的开工项目向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门办理施工许可证手续,领取施工许可证。未取得施工许可证的不得擅自开工。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程,不再领取施工许可证。施工合同是需要进行备案的,不经过备案的施工合同无法办理施工许可证。那么施工合同用不用去工商局备案?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:不可以去工商局投诉,人家不受理。拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。那么老板拖欠工资找工商局有用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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【课程预告:老板破局产品的以心托塔和票据业务的一柱擎天】后天,也就4月14日,我与@票据刘(刘涛律师)将在北京大律云平台分享各自的产品和服务。 我的“老板如何破局”系列产品如同一座镇宝之塔,为企业和老板打通生存、发展和传承之任督二脉。故为托塔。 而@票据刘(刘涛律师)的票据产品如同孙悟空的金箍棒,既可以一柱擎天,也可以变成一根针、捅破天,上至世界500强,下至个体工商户,只要有票据往来都可通吃。并且可以凭票据的七十二变化,让企业的现金流成为一条流淌的河流,通俗地讲就是:没钱的变有钱,钱少的变钱多,钱多的成为钱多多。 商业票据,如同海商海事中的提单一样,有其独特而古老的规则和底层逻辑,大部分律师和法官都一知半解的。所以在商业活动和司法实践中,律师的价值空间非常大,尤其是在为被告服务的过程中更见律师的作用。 当然,我的“老板如何破局”系列产品和服务,是基于中华民族五千年生生不息的龙脉,帮助企业在天时、地利、人和中始终保持任督二脉的畅通无阻。用佛教语言来说,就是:法,非法,非非法。个中的玄机,皆在老板的一命二运三风水之中,岂敢不察! 借助《百万律师教练班》的东风,我们俩都乐意做对方的“王婆”——你卖我夸。来不?
不但为客户争取到了分居期间的抚养费,连怀孕期间的检查费、住院费、交通费法院都判决了👍。
“天下难事必作于易,天下大事必作于细”(出自《道德经》)体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想,对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面:分解目标,化难为易 启示:宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用:将长期战略分解为阶段性目标(如年度/季度计划),降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”,通过关键结果(KR)的细化推动总体目标(O)实现。 案例:丰田的“精益生产”通过持续小改进(Kaizen)实现效率质变。 2. 执行层面:注重细节,夯实基础 启示:细节决定成败,系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用: 建立标准化流程(SOP),确保基础动作规范(如麦当劳操作手册)。 通过“PDCA循环”(计划-执行-检查-改进)持续优化细节。 案例:华为“狼性文化”中强调“点滴积累”,连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面:从小处切入,渐进式突破 启示:颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用: 鼓励员工提出“微创新”(如生产线工具改良)。 采用“MVP(最小可行产品)”模式快速试错(如微信初期仅聚焦通讯功能)。 案例:亚马逊从在线书店扩展到全球巨头,每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理:培养“积微成著”的思维 启示:员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用: 通过“1%进步法则”(每日改进1%)培养团队习惯。 用“小事赋能”:让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例:星巴克通过“伙伴文化”(如尊重每位员工的意见)提升凝聚力。 5. 风险控制:防微杜渐,规避系统性风险 启示:小问题可能引发大危机,需早期干预。 应用: 建立“风险预警机制”(如财务现金流周报、客户投诉24小时响应)。 推行“5Why分析法”追溯问题根源(如丰田生产线故障排查)。 6. 领导力:以身作则,从小事传递价值观 启示:领导者通过细节行为影响组织文化。 应用: 高管参与基层工作(如阿里“百年湖畔”新员工培训)。 通过“象征性行动”传递价值观(如任正非自己排队打车体现平等文化)。 老子的智慧提醒企业:伟大源于对简单的坚持,卓越来自对细节的执着。在VUCA(多变、不确定、复杂、模糊)时代,这一思想更能帮助企业稳扎稳打,构建长期竞争力。
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处理建设工程纠纷,很多人认为周期长、扯皮现象严重,迟迟不敢下决策。其实透过现象看本质,解决工程款问题核心还在于是否及时采取有效可行的措施💪 近日团队处理的2个案件充分说明了这一点,一个案件通过法院调解,另外一个案件通过工商联商会人民调解委员会和法院的共同组织下调解,解决了当事人600余万工程款问题👏👏👏