2021-12-11 07:36:30
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：交通事故赔偿城镇居民标准是多少钱一年交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。那么交通事故赔偿城镇居民标准是多少钱一年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：事故发生超一年还能主张交强险赔偿吗根据我国民法通则第一百三十六条规定“身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年”。但根据道路交通安全法第七十六条第一款规定“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”。我国法律目前未对交通事故受害人向保险公司请求交强险赔偿的诉讼时效作出明确规定故对受害人行使该项请求权的诉讼时效应适用民法通则第一百三十五条的规定即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。那么事故发生超一年还能主张交强险赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：道路交通事故由发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。诉讼时效因起诉、当事人一方提出要求或同意履行义务而中断。交通事故造成受害人死亡的，除赔偿抢救期间的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么交通事故一年以后死掉按照什么标准赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。那么不签劳动合同如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：交通事故60岁赔偿多少钱一年金额不定。但60周岁以上的年龄每增加一岁减少1年75周岁以上的按5年计算。到目前为止法院尚未有支持精神损害抚慰金之判例。如果赔偿权利人有充分的证据证明因交通事故造成的财产损失对其具有特定的纪念意义则完全有理由要求精神损害抚慰金。交通事故精神损害抚慰金包括以下方式(一)致人残疾的为残疾赔偿金(二)致人死亡的为死亡赔偿金(三)其他损害情形的精神抚慰金。那么60岁交通事故赔偿多少钱一年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：尽管不签劳动合同会给劳动者带来很大的困扰，但是通过了解法律规定，劳动者可以维护自己的权益，并获得应有的赔偿,如果劳动者胜诉，用人单位需要按照仲裁裁决书上规定的金额进行赔偿,如果劳动者胜诉，用人单位需要按照法院判决书上规定的金额进行赔偿,在仲裁中，劳动者可以要求赔偿的金额包括工资、福利、补偿金等,这种情况下，劳动者在维护自己的权益时需要了解一些赔偿的相关知识,综上所述，劳动者在维护自己的合法权益时需要了解赔偿的相关知识。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,3、工作不满一年经济补偿年限按一年计算，劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,知识拓展：1、在劳动合同法中，补偿与赔偿不同，劳动者无过错被辞退才存在补偿问题，这个也好理解，如果存在过错再给补偿就不符合常理了，这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
段建国律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：根据最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定：“上一年度”，一般是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。近期我市交通事故频发，且有不少是严重交通事故或恶性事故。那么交通事故赔偿标准适用哪一年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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内容：事故发生后一年交强险还赔偿吗一、事故发生后一年交强险还赔偿吗目前我国法律对车主申请交强险理赔的时效并没有明确的规定发生交通事故时车主应该尽快申请保险理赔。机动车交强险条例第二十八条被保险机动车发生道路交通事故的由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。条例实施后受害一方的权利得到了极大的保障但是交强险的赔偿范围具体包括哪些很多人不明确。而一旦发生交通事故造成损失未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害的投保义务人需在交强险责任限额范围内予以赔偿。那么事故发生后一年交强险还赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：事故一年后死亡肇事车主需赔偿吗死亡与涉案交通事故有一定关系就可以得到赔偿但是要提出证据。最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释规定交通肇事具有下列情形之一的处三年以下有期徒刑或者拘役(一)死亡一人或者重伤三人以上负事故全部或者主要责任的(二)死亡三人以上负事故同等责任的(三)造成公共财产或者他人财产直接损失负事故全部或者主要责任无能力赔偿数额在三十万元以上的。那么事故一年后死亡肇事车主需赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《中华人民共和国劳动合同法》，入职不满一年被辞退的补偿，一般是支付1个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿，即2个月工资待遇，如果是属于违法行为被开除则无法获得赔偿。
龙珊律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：离婚时没有明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年内提出的，可以提起损害赔偿。“解释”第三十条规定，无过错方作为原告向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出;无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不提起损害赔偿请求，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼;无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成时，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。那么离婚一年后能否提起损害赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：不签劳动合同赔偿如何计算？从什么时候开始计算？是否可以获得双倍工资赔偿?小编在本文主要解答这三个问题。劳动者在与用人单位确立劳动关系时，一定要选择签订劳动合同，保障自身权利。即使用人单位没有及时提
陈明月律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：交通事故的残疾赔偿金或死亡赔偿金计算标准中的“上一年”指哪一年根据最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定：“上一年度”，一般是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。那么交通事故的残疾赔偿金或死亡赔偿金计算标准中的“上一年”指哪一年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师擅长：交通事故
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内容：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么辞退一年以上的员工赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师擅长：交通事故
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对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
岁末年初，解决了烦心事，开启顺顺利利的一年！因动手打架起纠纷，在元甲律师的全程指导下，双方握手言和，化干戈为玉帛，签署和解协议，帮助伤者获得10万元赔偿款。
2023年3月北京大兴交通事故，伤者无责，自己索要赔偿一年时间没有结果。于是2024年2月委托元甲律所，成功评上两处十级伤残，4个月达成和解，快速获得赔偿款36.3万。
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