律师介绍
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资质出借单位与挂靠人的责任
于海明律师
北京市元甲律师事务所
资质出借单位与挂靠人的责任
内容:因此,资质出借单位和挂靠人需要共同承担起保护投资者资金安全的责任,确保资金受到有效的监管和保护,资质出借单位和挂靠人需要明确自己的责任边界,确保投资者的权益得到充分的保护,总之,资质出借单位与挂靠人的责任是确保金融安全和维护投资者权益的重要举措,其次,资质出借单位与挂靠人的责任在于维护投资者权益,资质出借单位和挂靠人在某些情况下需要承担相应的责任,然而,挂靠人与资质出借单位间的责任关系也需要明确规定和执行,以保证业务的合规性和风险的可控性。
于海明律师2023.12.29324人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答临时工属于劳动合同,总月薪您要和公司确认都是由哪几个方面构成的,如果是底薪➕饭补,那是没有问题的。也要看我们协议合同是怎么签署的
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施工单位申请工程款报告,施工单位工程款申请表
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
施工单位申请工程款报告,施工单位工程款申请表
内容:申请工程款报告后,施工单位还需要及时跟踪申请的处理进度,并与业主和监理单位进行沟通,在施工过程中,施工单位需要向业主申请工程款报告,以确保工程进展顺利并获得相应的资金支持,申请工程款报告的过程需要施工单位密切与业主和监理单位的沟通和协调,通常情况下,施工单位应在合同约定的时间节点内提交申请,以确保及时支付工程款,施工单位需要准备充分的申请材料,注意申请的时机和方式,并与业主和监理单位保持密切的沟通和协调,施工单位申请工程款报告: 指南与必备步骤首先,施工单位应准备充分的申请材料。
张嘉娱律师2023.12.27601人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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答可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服可诉讼
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单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
内容:法庭审理过程中,值得注意的是,尽管施工方提供了相关证据,但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外,我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通,双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时,单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通,也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为,单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规,因为他们有工作上的正当理由,并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范,给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域,并是否和施工方达成过谅解或协议。
林艳英律师2023.12.29248人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答算。上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的,单位食堂摔倒应为工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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单位欠个人工程款起诉(单位欠工程款不给拖着怎么办)
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
单位欠个人工程款起诉(单位欠工程款不给拖着怎么办)
内容:总承包施工单位应当按照建设工程项目分包施工合同的约定,向分包施工单位及时、足额支付分包工程款,支付分包工程款后,应当落实专人,督促、核实分包施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,支付工程款后,应当落实专人,督促、核实施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,建设单位应当按照建设工程项目施工合同的约定,向施工单位及时、足额支付工程款,施工单位应当按照劳动合同约定支付职工工资。
元甲交通律师律师2024.01.29886人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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材料商起诉施工单位和甲方
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
材料商起诉施工单位和甲方
内容:据材料商介绍,双方在签订合同之初曾经就交付时间、付款方式以及货物质量等方面进行了详细的约定,其中一个主要问题是施工单位未按照合同约定的时间付款,导致材料商资金链紧张,无法正常运营,在起诉施工单位和甲方的过程中,材料商遭遇了种种挑战和困难,另外,材料商还发现部分货物质量存在问题,违反了合同约定的标准,面对种种困难,材料商选择了起诉施工单位和甲方,以维护自身权益,如何保证货物的质量符合合同约定的标准,是施工单位和甲方需要重视的问题。
毋磊颖律师2023.12.27428人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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答劳动者如果在单位食堂摔倒的话,可以去申请鉴定下工伤,符合条件的会批准理赔。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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吃饭时间算不算上班时间?
姚平律师
北京市元甲律师事务所
吃饭时间算不算上班时间?
内容:但是双休日制度并非我国的强制工作制度,换句话说,用人单位只要不违反标准工作时间制度的要求,就是合法的。而且,至今午饭时间是否应当计入工作时间争议非常大。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的,应该计入工作时间;反对的人认为午饭时间是一段自由支配的时间,吃饭是人的生理需求,故不应计入。现在的司法实践中尚不严格要求将午饭时间算成工作时间。公司周一到周五刨去午饭时间每天是7个半小时,所以每天离标准工作时间的上限还差半小时,5天累计2个半小时。但是该公司周六上班时间为3个半小时,超过了每周40小时的规定,多出的1个小时按理说应该支付加班费。那么吃饭时间算不算上班时间?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10243人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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村干部吃饭打白条近6万元难收回,民间借条怎样写才有效
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
村干部吃饭打白条近6万元难收回,民间借条怎样写才有效
内容:黄陂六指街的78岁陆老先生有个10多年的心病:他开餐馆期间,16个村、5家单位,在他的餐馆吃饭打白条,现在他家餐馆关闭已经6年了,还有6万多元欠款,至今讨要无门。但是,村委会干部吃饭后往往以村委会的名义打白条欠账。陆老先生说,这是欠账的村将“小白条”收走后,打的“大白条”。事实上法律规定民间借款双方可在银行同期贷款利率的4倍范围内约定利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的借款的利率不得违反国家有关限制借款的规定。那么村干部吃饭打白条近6万元难收回,民间借条怎样写才有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.07539人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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建设单位拖欠工程款施工单位拒不交工
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
建设单位拖欠工程款施工单位拒不交工
内容:施工单位拖欠工程款怎么办1、法律主观:工程款被拖欠,可以通过以下途径解决:协商方式,发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策,法律主观:当事人被拖欠工程款的解决方法有:向信访部门、劳动行政部门或者建设主管部门投诉,工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决,或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼,法律主观:工程合同纠纷案件拖欠工程款的处理方式有:可以先进行催告,2、公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题:第一,主动联系该公司负责人,与公司该项目负责人协商,询问其拖欠工程费用的原因,共同制定对策,私下协商解决。
黄东洁律师2023.12.20120人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗
内容:工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗 案例仲某是某物业公司的锅炉工,其家到物业公司骑自行车约需15分钟。后仲某家属主张仲某在上下班途中遭受机动车事故伤害,要求认定为工伤。物业公司认为,公司有职工食堂,可以解决职工用餐问题,仲某未经负责人批准,擅自回家吃早饭,不属于下班,其在回家途中发生机动车事故,不属于在上下班途中受到的机动车事故伤害,不应认定为工伤。而肯定意见则支持本案中法院的意见,认为劳动者外出用餐,是为了解决人体正常的生理需要,是人之常情,应当认为与工作存在密切关联,可以认定为属于上下班途中,进而可以认定为工伤。那么工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.04427人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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施工单位工程量减少如何索赔
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
施工单位工程量减少如何索赔
内容:设计变更减少工程量如何索赔1、法律主观:工程量变少进行索赔可以按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可请第三方加以协商解决,因甲方原因造成工程量减少如何结算法律分析:如果是甲方要求变更减少的,那么结算中要扣除,如果图纸没变化,是由于当时数量统计错误的,合同价不调整,如果变更要求减少的数量超过一定比例影响到量大优惠的因素,可以和甲方协商补贴一定的材料费用,2、施工单位违反合同的约定工程内容减少变更,是属于合同违约的情形,建设单位可以与施工单位协商赔偿问题,协商不成的,可以向法院起诉。
李广荣律师2024.01.22998人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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答协商处理,协商不成拨打12315。
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施工单位施工有丢落项已经结算了怎么办
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
施工单位施工有丢落项已经结算了怎么办
内容:2、工程结算会计科目及账务处理企业办理工程价款收款结算时,按应结算的金额,借记“应收账款”或“预收账款”等科目,工程发生的成本应当通过“工程施工”科目进行核算,法律分析:项目工程停工的,施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题,如果协商不成的,可以向法院起诉,追索工程款,项目工程停工的,施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题,如果协商不成的,可以向法院起诉,追索工程款,工程结算完毕后的会计账务处理1、工程结算 (一)本科目核算企业(建造承包商)根据建造合同约定向业主办理结算的累计金额。
赵金保律师2023.12.19925人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动者涉嫌犯罪被审查 单位可暂停履行劳动合同
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动者涉嫌犯罪被审查 单位可暂停履行劳动合同
内容:劳动者涉嫌犯罪被审查 单位可暂停履行劳动合同 原告王某诉称,自1998年7月起其在夏都八达岭长城温泉度假村工作,于2003年3月25日至2006年3月25日承包度假村食堂,后从事临时工作,月工资1300元,且双方签订了自4月1日起至10月31日的短期劳动合同。在劳动合同履行期间,王某因涉嫌职务侵占被延庆县公安局刑事拘留,并采取取保候审的强制措施。暂时停止履行劳动合同期间的损失,王某应当依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。那么劳动者涉嫌犯罪被审查。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2021.12.31866人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答不属于工伤。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒,则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系),由此管理方存在过错,可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)
邢颖律师
北京天用律师事务所
到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)
内容:在与杨女士深度沟通之后,天用律师指出本案的核心点在于:第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾,当事人本身也有做得不对的地方,但是对于用人单位而言,应当以批评教育为主,单位处罚为辅,且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为,杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形,但单位已经做出了退宿处分,因此再进行记大过处分,属于重复处罚。
邢颖律师2024.01.08287人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、可以要求学校食堂赔偿的。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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施工单位擅自停工怎么处理(施工单位擅自停工怎么取理)
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
施工单位擅自停工怎么处理(施工单位擅自停工怎么取理)
内容:施工单位停工,建设单位怎么处理法律分析:在建筑工程的施工过程中,往往会因为意料之外的因素,导致工程的停工,因停工造成的纠纷损失,需要合同双方来协商解决,协商不成的,可以采取法律途径来认定责任归属,工地违法施工怎么处理法律分析:1.违法施工单位,除责令停止施工,建设主管部门对建设单位可以给予警告、责令改正、责令停工,并可处以工程总造价0.5%至2%的罚款,第十二条 对于未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的,由有管辖权的发证机关责令停止施工,限期改正,对建设单位处工程合同价款1%以上2%以下罚款。
龙珊律师2024.01.111051人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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材料商起诉施工单位和甲方,材料商起诉施工单位和甲方怎么办
段建国律师
北京天用律师事务所
材料商起诉施工单位和甲方,材料商起诉施工单位和甲方怎么办
内容:据材料商介绍,双方在签订合同之初曾经就交付时间、付款方式以及货物质量等方面进行了详细的约定,其中一个主要问题是施工单位未按照合同约定的时间付款,导致材料商资金链紧张,无法正常运营,在起诉施工单位和甲方的过程中,材料商遭遇了种种挑战和困难,另外,材料商还发现部分货物质量存在问题,违反了合同约定的标准,面对种种困难,材料商选择了起诉施工单位和甲方,以维护自身权益,如何保证货物的质量符合合同约定的标准,是施工单位和甲方需要重视的问题。
段建国律师2023.12.27911人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!王熙 904评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
元甲交通律师 572评论 -
上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!元甲交通律师 625评论
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【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系,实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账,却换来屡屡失败的结果,江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了,江先生可谓是“磨破了嘴,跑断了腿”,但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月,江先生咨询了北京天用律师事务所,天用律师根据案件实际情况,给出详细的解决方案,这让江先生又看到了希望与曙光,燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料,启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时,成功申请财产保全。 对方账户被冻结后,迫于压力,主动提出和解的想法,天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解,江先生与孙某自愿达成调解协议: 双方共同确认未付工程款总额为65万元,被告孙某于担保人银行账户解除查封日,通过建设工程有限公司转给江先生账户,在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金,于调解书生效后一年内无息返还江先生。
邢颖 253评论 -
婚姻背后,越是简单,越容易被忽视的东西才是意义所在,结婚不是拖垮彼此,而是生活中相互鼓励,遇到事情能有个人商量;在生活中累的时候、彼此相互安慰鼓励、下班回家能有歌人一起吃饭,在外面受了委屈,回家有个温暖的拥抱、我开车,你坐在副驾驶,车里放着外面喜欢的音乐,买完菜一起回家、人事如此漫长,如果有个相知相伴的人陪伴着走完这一生。这大概就是结婚的意义。姚平 618评论
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代驾司机驾车撞人,谁来担责? 2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。 不料,车辆刚行驶到通州区某路段时,正遇胡某和朋友共三人横过道路,赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒,造成车辆损坏,胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定,赵某为全部责任,胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍,日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题,但未达成一致意见,后胡某向法院提起诉讼,要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中,某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者,为用户和服务方提供信息服务,劳务公司为代驾服务提供方,根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此,某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者,答辩人仅为第三方交易平台经营者,并非适格被告,亦非侵权人,不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿,但是本次事故伤者较多,共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔,司机赵某系职务行为,针对超出保险范围外,应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中,双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议,但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任,另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位,亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定,其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体,主要起到交易撮合、信息发布等服务,具有对平台内经营者资质进行审核的义务,在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中,代驾司机赵某所持驾驶证合法有效,且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况,代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境,故无证据证明某科技公司未尽到审核义务,某科技公司也无法预知事故的发生,故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上,原告因本次事故造成的合理损失,应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终,通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担,驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后,原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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欠钱不还怎么起诉? 欠钱是一件很常见的事情,但是当有人拖欠债务时,就可能会出现法律纠纷。如果你有人欠你钱,而他不还,你可以通过起诉的方式来追回债务。但是要起诉成功,需要有一定的证据。 在起诉前,首先要明确的是债务人和债权人之间存在债权关系。一般情况下,可以通过书面合同、口头协议或者其他文件来证明存在借贷关系。此外,也可以根据相关法律法规来判断是否存在借贷关系。例如《中华人民共和国民法通则》中对于“无因合同”的规定就可以用作判断标准。 其次要有证明债务已到期并且未能支付的证明。一般情况下,应当准备好到期日前后的凭证或者协议文书来作为依据。此外,还应当准备好相应的电子数据、电子信函、电子邮件、手机短信、承诺书、会计凭证等文件作为补充依据, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够真实可信地呈上法庭。 再者, 在立案诉讼之前, 还要对债务人进行必要考察, 相关考察方式包括: 办理相关民事行为能力宣告手续; 检验当事人是否存在隐匿、伪造、死亡或者无法找到; 检验当事人是否已将真实姓名、住所或者工作单位告之法庭。 此外, 还要考察一般性历史信誉情况。 在立案诉讼之前, 需要对历史信誉情况进行考察, 并收集相应材料。
欠钱不还怎么办最有效的方法 171评论