每个人都有年终奖吗?

2021-12-15 15:06:42
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赵金保 律师
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擅长领域:交通事故
  • 年终奖不是每个企业都有的。年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用,但不是每个企业都有的。从调研结果看,其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行,有四分之一的企业虽然也发放年终奖,但在发放制度上并不完善,另外还有8.3%的企业正在制定发放制度,2.1%的企业有制度但并未执行。只有1.4%的企业不发放年终奖。

    《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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律师介绍
赵金保
2024-07-27 00:27:47
赵金保律师,本科学历法学专业;;电话:010-58698547;执业证号:11101201910105695; 目前就任于北京市元甲律师事务所; 业务领域:专注交通事故及人身损害纠纷,自入职以来认真负责,勤奋、探索、尝试推进执行的各种方式方法,始终为实现当事人的最大权益而努力,接触过他的当事人都对他的人品和工作态度交口称赞。同时让每一个当事人如期如数获得赔偿款也是其不懈的追求。
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  • 年终奖个税怎么算

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    年终奖个税怎么算

    内容:国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”.年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。那么年终奖个税怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.11629人收看
  • 黄东洁律师

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  • 单位将年终奖清零合法吗?如何维权

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    单位将年终奖清零合法吗?如何维权

    内容:年终奖的发放将按照律所/公司年终奖管理办法进行发放,即乙方如果在第一阶段年终奖发放后,第二阶段年终奖未发放期间辞职或被辞退,甲方将不支付第二阶段年终奖”,“第五条:如果乙方工作表现不符合甲方要求,甲方有权支付部分年终奖或不支付任何年终奖;如果乙方在年终奖评定之前辞职或者被辞退,将不发放年终奖。” 2013年12月2日,王某提出辞职,王某在《恒都员工离职登记表》中填写的离职原因为:“因个人不适应所里文化原因,提出离职。”王某认为该协议有关提前离职不发放年终奖的条款违反法律规定,故认为该协议部分无效。那么单位将年终奖清零合法吗?如何维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 周春花律师

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  • 不违法。公司制度需要遵守,觉得不合理可以换个工作。
  • 劳动法规定有年终奖吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动法规定有年终奖吗

    内容:劳动法规定有年终奖吗没有。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

    陈宗琼律师
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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 年终奖的发放形式是怎么样的

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    年终奖的发放形式是怎么样的

    内容:如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,如某某级别的目标奖相当于多少月的基本工资,但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不。通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等,通常不公开,民企多见。那么年终奖的发放形式是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.11580人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 个人借款年终结账注意事项有哪些

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    个人借款年终结账注意事项有哪些

    内容:个人借款年终结账注意事项有哪些一、发票问题1、费用性的支出:根据所得税的有关规定,没有发票不能税前扣除。年底结账前应对所有预提、计提、待摊费用项目进行清理,防止企业已发生的成本费用遗漏,防止造成跨年度费用入账的情况,一般来说应尽量避免大额成本费用跨年度入账。财务人员在年底结账前检查企业当年发生的财产损失是否及时报批,有关的进项税是否转出,以免增加增值税和企业所得税的纳税风险。如有,则应在结账前调整。那么个人借款年终结账注意事项有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 年终金是否属于夫妻共同财产

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    年终金是否属于夫妻共同财产

    内容:一、年终金是否属于夫妻共同财产年终奖金在离婚之前就是夫妻共同财产。那么年终金是否属于夫妻共同财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11637人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 年底双薪怎么算,年底双薪和年终奖一样的吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    年底双薪怎么算,年底双薪和年终奖一样的吗

    内容:年底双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资。国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定,所以第13个月工资给付的额度,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。那么年底双薪怎么算,年底双薪和年终奖一样的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.11519人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司的年终奖可以以什么形式发放

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    公司的年终奖可以以什么形式发放

    内容:法律未对年终奖作出规定,由用人单位规章制度规定。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    段建国律师
    2022.03.28440人收看
  • 崔玉君律师

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  • 2020春节公司发年终奖,怎么交个人所得税呢?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    2020春节公司发年终奖,怎么交个人所得税呢?

    内容:但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得后的数额。那么2020春节公司发年终奖,怎么交个人所得税呢?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.11152人收看
  • 李楠楠律师

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  • 年终奖扣税标准2022

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    年终奖扣税标准2022

    内容:第一种:2019年终奖一次性扣税根据规定,纳税人取得全年一次性奖金可单独作为一个月工资、薪金所得计税,年终奖总额除以12个月后,按其商数确定适用税率和速算扣除数。第二种:2019年终奖分摊12月扣税据新规定得知,纳税人可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得计税,并按税法规定计算个人所得税。也就是说,如果你月收入为4000元,现在个税起征点是5000元,那么你可以把年终奖分摊到12月工资里,这么一来,年终奖不超过12000元的时候可以免交年终奖的个税。那么年终奖扣税标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.11741人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 年终奖什么时候发,年终奖要纳税吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    年终奖什么时候发,年终奖要纳税吗

    内容:年终将一般都是在一年将要结束的时候发放,不同公司可能有不同的规定,但是总归目的在于使公司员工借着年终奖励的喜庆去过个好年。大概就是在每年的一二月份这样。员工收到红包之后,自己的钱包也瞬间的鼓了。但是,不要高兴得太早。因为年终奖也是需要纳税的,具体的纳税方式根据时间的不同也是存在差别的。如果在2018年12月31日之前发放的话,年终奖的纳税方式依然按照原来的税法执行,也就是除以12后,再分摊到各个月进行计算。而2019年1月1日之后发放的话,则会按照新的税法计算,将这部分金额计入2019年所得除掉6万元免额之后。那么年终奖什么时候发,年终奖要纳税吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 许瑞林律师

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  • 关于年终结账的内容

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    关于年终结账的内容

    内容:关于年终结账的内容一、所得税扣除项目处理要细之又细年底结账,所得税扣除项目的处理一向都是十分花精力的工作,需要注意的方面也比较多。根据税法有关规定,固定资产盘亏属于财产损失,经税务机关确认后可以在税前扣除。赞助捐赠支出的处理。职工福利费的处理。《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。这是因为税务机关的稽查选案通常是从年度税负率异常的企业中甄选的。那么关于年终结账的内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.07636人收看
  • 赵金保律师

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  • 怎样计算年终奖个人所得税?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    怎样计算年终奖个人所得税?

    内容:年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》来计算。个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金除以12个月之后,其边际税率减小,大大减少了个人的税负;提醒职场人员注意,速算扣除数只能扣除一次,因为这并不是将年终奖作为单独的12个月的工资计算。那么怎样计算年终奖个人所得税?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.10390人收看
  • 冯清琴律师

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  • 年终奖是不是劳动报酬?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    年终奖是不是劳动报酬?

    内容:”第7条规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。”二、年终奖的举证责任有哪些《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。用人单位需对不予支付年终奖的理由进行举证。由于年终奖不属于法定劳动报酬的范围,因此用人单位不支付劳动者年终奖也是不违法的。那么年终奖是不是劳动报酬?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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