律师介绍
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女职工产检属于病假还是事假
李维律师
北京市元甲律师事务所
女职工产检属于病假还是事假
内容:为了保护孕妇和胎儿的健康,怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查,怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的,应当按照正常出勤待遇计算,不能按照病假、事假处理。对在生产第一线的怀孕女工,用人单位应该减少生产定额,以保证女职工产前检查时间。申请病假应持具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
李维律师2022.04.02280人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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灵活就业社保和职工社保区别
段建国律师
北京天用律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容:总之,灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益,但是两者之间存在很多差异,包括社保缴费、社保福利等方面,因此,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这些保险都是必须缴纳的,此外,灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高,例如在享受医疗保险和失业保险方面,需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外,灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
段建国律师2023.06.20494人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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企业职工病假工资规定2023
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
企业职工病假工资规定2023
内容:按照当地最低工资标准1800元/月计算,张某的病假工资为:1800×,例如,如果当地最低工资标准为2000元/月,则病假工资为2000×,在这种情况下,李某的病假工资为:当地最低工资标准×,具体计算方式为:病假工资=(当地最低工资标准×,根据规定,在这种情况下,企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80%支付病假工资,并按照劳动合同或者集体合同约定支付病假工资,根据规定,职工在病假期间的工资按照以下方法计算:连续工龄不满 2 年的,按本人工资的 60%计发。
龙珊律师2023.09.13548人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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担保债权是不是优先于职工债权,担保债权是债权吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
担保债权是不是优先于职工债权,担保债权是债权吗
内容:破产清算顺序在债权人前面的是破产费用、共益债务、有优先受偿权的欠付工程款、应先于担保债权优先受偿的职工债权有财产担保的债权、职工债权税款及其他劳动保险费用、其他债权,3、抵押担保债权和职工权益谁优先清偿 在保企业破产清算中,职工的工资具有优先受偿性,所以清偿完清算费用、共同债务和职工工资福利待遇后,有剩余财产的,才分配担保债权,法律客观:《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
林艳英律师2023.12.13535人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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问对方隐瞒已婚身份并假借与我成婚说辞,跟我进行交往,其后说自己没钱让我给他买烟买酒给车加油给他换现金吃饭等等,说他的钱马上就到了还我,骗我1-2万,致使我怀孕包括流产对我不闻不问,希望能尽量弥补我的损失答律师回复中...
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女职工产前检查属于出勤
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
女职工产前检查属于出勤
内容:核心内容:《女职工劳动保护规定》第8条对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,即女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关解答还提示,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。那么女职工产前检查属于出勤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10532人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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流产假规定2022
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
流产假规定2022
内容:根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。那么流产假规定2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.101074人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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答如果女职工休流产假,已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。
李广荣律师2023.06.169人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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灵活就业社保和职工社保区别
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容:总之,灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益,但是两者之间存在很多差异,包括社保缴费、社保福利等方面,因此,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这些保险都是必须缴纳的,此外,灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高,例如在享受医疗保险和失业保险方面,需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外,灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
翁玉素律师2023.06.2067人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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7个月以上流产怎么休产假
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
7个月以上流产怎么休产假
内容:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。
毋磊颖律师2022.03.29300人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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女性职工产假规定
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
女性职工产假规定
内容:我国法律明确规定女职工生育可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。那么女性职工产假规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06309人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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女职工休产假被开除 仲裁裁决恢复劳动关系
姚平律师
北京市元甲律师事务所
女职工休产假被开除 仲裁裁决恢复劳动关系
内容:女职工张某因先兆流产,遵医嘱在家休息,却被单位开除。2008年11月,经山东省立医院检查,张某怀孕。张某根据医院出具的证明,于2月24日开出病假条,并于第二天将病假条送至单位,并向领导说明情况。根据山东省立医院出具的病假证明,张某确实存在先兆流产现象,医院也出具了具体的休病假时间,张某也将病假条交至单位,因此服务中心作出的开除决定于法无据。张某要求服务中心撤销开除决定,恢复劳动合同关系的请求,应予支持。仲裁委主持调解,双方未能达成一致意见。那么女职工休产假被开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.07241人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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流产假期规定多久
许瑞林律师
流产假期规定多久
内容:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产 假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。那么流产假期规定多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.10527人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答可以报销住院费用的。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的;2、应当由第三人负担的;3、应当由公共卫生负担的;4、在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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女性流产工伤等级如何认定
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
女性流产工伤等级如何认定
内容:女性流产,经过治疗即可康复,一般不会造成器官缺损或者异常,没有功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。如果孕妇确确实实是因为上班受到伤害了,那么,在工伤认定的问题上,劳动仲裁部门应该根据实际情况,具体分析,只要发生在工作场合、工作时间引起的流产,都要作为工伤处理,这也是切实保护女职工合法权益的具体体现。
荣静月律师2022.03.28502人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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最新广州流产假期规定
任冰峰律师
北京天用律师事务所
最新广州流产假期规定
内容:最新广州流产假期规定一、用人单位应依法支付产假工资,不能因为未领取生育津贴而不发放产假工资。流产假期间,生育津贴规定为高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。那么最新广州流产假期规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.10598人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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人工流产享有产假吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
人工流产享有产假吗
内容:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
张嘉娱律师2022.03.29779人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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【🚩"离婚出轨证据怎样才有效力】 收集对方出轨的证据,需要在合法的前提下取得。在合法的前提下偷拍偷录的证据可以作为证据在法庭上使用。可以证明出轨的证据,一般应当注意搜集以下关键证据: 1、“保证书”、“悔过书”等,婚外情调查突然被曝光,一方无奈之下写下保证书、悔过书等表示悔改,这是婚外情的关键证据; 2、如果男方有嫖娼行为,通常情况下会有警方介入,警方的笔录将会成为重要证据; 3、如单位查实职工的婚外情后,有时会对其生活作风问题作出处理,作出处理的书面材料也是一类重要证据; 4、双方来往的书信、短信、电子邮件等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件等均应先予以公证防止证据丢失,再提交法院为宜; 5、照片、录音录像等,但这里要提醒各位当事人,此类证据一定要采取合法的方式取得,否则将无法作为证据使用姚平 321评论
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🚩女方怀孕期间、生孩子后一年之内或流产后6个月内,双方无法离婚吗? 虽然女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后6个月内,这种情况下,男方不得提出离婚,但是如果女方提出离婚,是可以的。之所以这么规定,是为了保护女方的权益,但是如果女方认为需要离婚,是可以离婚的。 如果女方有重大过错,即使女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后6个月内,男方仍然有权提出离婚请求。女方有重大过错,如女方与他人通奸,怀孕的孩子或所生的孩子或者流产的孩子根本不是男方的孩子,或者女方有严重的家庭暴力,或者女方有刑事犯罪行为,等等。
大律云律师团 35评论 -
香槟酒醉人,美酒助兴来,香槟美酒举杯同庆! 大律云私董会上主营业务负责人、全国合伙人、专家顾问齐亮相! 集体围坐面对面相互介绍,与大律家人欢乐地围坐,深度谈心、敞开交流,共进家宴,把酒尽欢。
大律云律师团 649评论 -
大律云律所 第二届私董会“飞龙在天” 隆重开启 踏上有仪式感的红毯, 感受着热烈的礼炮, 带上精致的胸花, 盖上门店专属城市印章, 带上精心挑选的好礼, 开启美味的香槟, 与董事长共赴家宴, 今天的北京国贸, 洋溢着活力、喜气、温暖的味道!
大律云律师团 636评论 -
大律云第二届私董会提前揭秘,5天4夜,干货满满,深度沟通,沉浸体验,飞龙在天,业绩翻番!大律云律师团 551评论
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离婚协议中约定将夫妻共同共有的房产赠与未成年子女,离婚后一方在赠与房产变更登记之前是否有权予以撤销?
元甲婚姻家事 173评论 -
遗嘱继承纠纷案件,涉及笔迹鉴定,为了最大程度的帮助当事人争取利益,调取取款凭证,以进行笔迹鉴定。注:调取北京银行的取款凭证,需要在总行调取。
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