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我（未成年）与另一个未成年人签订的合同是否具有法律效力
不能只约定试用期，详细请加微信15201539836
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自己的权益
：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
您陈述内容过于简单，无法进行分析，建议加微信或者打电话沟通，律师帮您出方案
试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。
多出来的房租要返还给您
预约合同中当事人一方不履行合同约定的订立合同内容，对方可以请求其承担预约合同违的约责任。目前您自己没有去开卡激活，违约责任不在于健身馆，并且疫情也不 ...
首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资、加班费、应付而未付的工资
2023.02.03 12:08 山东-青岛
2023.01.15 10:02 江西-上饶
2023.01.12 18:58 浙江-温州
2023.01.11 01:02 四川-成都
2023.01.10 20:59 吉林-白城
5.0分
