2021-12-22 16:39:37
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看情况，如果一方是外地，可以办理；如果双方都是外地户口，不能办理。因为要离婚的男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，否则无法办理。
《婚姻登记条例》第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：社会抚养费征收决定书必须盖有市计(县)划生育行政部门的印章，并载明下列事项：(一)当事人的姓名、性别、年龄、住址;(二)违法生育的事实和证据;(三)对当事人征收社会抚养费的法律依据和征收数额;(四)代收社会抚养费的金融机构名称和缴纳期限;(五)不服征收决定申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出征收决定的市(县)计划生育行政部门名称和作出决定日期。社会抚养费征收决定书应当在作出后分别交付男女双方当事人;当事人不在场的，征收机关应当在7日内参照民事诉讼法的有关规定，将征收决定书分别送达男女当事人。社会抚养费征收决定书自送达之日起发生法律效力。那么山东社会抚养费的征收程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：按照最高人民法院“关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见”第12条规定，夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。关于一方离开住所地的离婚案件的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：第五十六条具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;(三)已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力;(四)有其他正当理由需要变更。第五十七条父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。那么民法典中离开孩子多久争不到抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：山东超生罚款标准：根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，对不符合本条例规定生育子女的公民，由县级计划生育行政部门以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。那么山东超生要如何罚款。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：被碰瓷后离开现场是不是交通肇事逃逸车主被碰瓷后离开现场是否会被认定为交通肇事逃逸会根据以下情况确定1、如果有证据证明确有碰瓷情况发生那么不算交通事故也就不属于交通肇事逃逸届时反而可以追究碰瓷者的责任。如因人身财产安全受到严重威胁而离开现场但事后又有报警处理的。并且车主驾车过程中遇到疑似碰瓷者发生交通事故后对方又执意私了不同意报警的那么就要提高警惕根据实践经验极有可能就是碰瓷。那么被碰瓷后离开现场是不是交通肇事逃逸。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。那么离开小孩多久会失去抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：婚姻家庭
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内容：山东省领养孩子需要什么条件依据我国相关法律的规定，山东领养孩子的条件和其他地区是一样的，包括收养人的条件和被收养人的条件，收养人条件包括无子女、有抚养教育被收养人的能力等。收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认；双方相互间有扶养的事实。据此，凡符合前述条件的事实收养，国家承认其收养的效力，并予以法律保护。那么山东省领养孩子需要什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：山东德州离婚抚养费标准是多少山东德州离婚抚养费标准如下：一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要;二是结合抚养地当地的实际生活水平;三是父母双方的给付能力。对于离婚子女抚养费的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。如果行为人拒不执行法院判决裁定的话，则有可能因为涉嫌刑事犯罪而被判刑，这也是不给付抚养费最为严重的后果。那么山东德州离婚抚养费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的，由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。
王熙律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：不管是在大城市还是小县城，社保是我们的基础保障，社保卡的使用非常的普遍。想要了解更多关于“2022年山东异地社保转移流程”的知识，跟着大律网小编一起看看吧。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果夫妻双方都在住所地，原告起诉离婚，按照民事诉讼法的规定，应当向被告住所地法院提出，这也就是通常所说的“原就被”原则。关于一方离开住所地的离婚案件管辖法院的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：说起这两年来亲子鉴定数量猛增的原因，“主要涉及到给孩子落户口，需要提交法定鉴定机构出具的亲子鉴定证明。”山东医科院司法鉴定所提醒，亲子鉴定是一件严肃的事情，按照规定，不但鉴定机构要有司法鉴定许可证，而且从事鉴定的人员必须持有执业证书。亲子鉴定的采样也有严格的规定，如果是司法鉴定就必须确认双方当事人身份后才能采样鉴定。那么山东亲子鉴定的正规机构有几家。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，夫妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。那么山东潍坊离婚后孩子抚养费标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。
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每天都有倒闭的企业， 但是没有倒闭的行业， 每年都有新人进入这个行业， 也有人离开这个行业， 所以不管你怎么抱怨， 行业当中依然有做得好的同行， 不管你怎么抱怨， 依然有人逆势突围。 其中最大的关键就是：你在抱怨， 而别人在学习，寻找方法和创新！ 5月10日-11日第四期百万律师教练班给到您心的方向！
改革开放三十多年，很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期，按照管理养生学的观点：企业如人的生命体一样，从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间，而且这个时间是无法缩短的。所以，培养接班人一定要趁早，要提前筹划，制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时，才找接班人。一是有交接不畅的风险，二是万一交接的人不够优秀，也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年，开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年，帮三年，看三年”的方法，提前八九年开始培养接班人，更有企业十五六年前就开始储备接班人，如何提前规划接班人的储备及选择方案，最佳的方法是交给专业的人做，省心省时省力且更容易达到想要的目标。
作为管理者离开公司一个季度，公司运营会受影响吗？大多数人会回答，会受很大影响，甚至会倒闭。只有极少数人说没有影响。这个背后就是没有培养好接班人。对一家企业来说，能不能实现基业长青，核心就是对接班人的培养。大到整个公司，小到某个关键岗位，都需要培养接班人。那么该怎样培养接班人？1.培养接班人一定要趁早；2.定，你的标准是什么？3.千里马常有，如何识别千里马；4.大量培训，让接班人快速成长。
企业发展中，老板的作用与管理智慧: 在企业的成长过程中，老板（创始人）影响企业的战略方向。是企业的灵魂与决策核心，老板是企业的“大脑”，决定企业往哪里走（如马云之于阿里、任正非之于华为），但也会导致独裁决策：老板一言堂可能导致战略失误（如乐视贾跃亭的过度扩张）。 依赖个人魅力：如果老板突然离开，企业可能陷入混乱（如苹果早期乔布斯被驱逐后的低谷期）。 管理建议： 建立科学的决策机制（如董事会、战略委员会）。 培养接班人，避免“企业=老板个人”的依赖症。
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