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答达到法定退休年令没有享受养老保险待遇不能申请失业金。正常退休不符合领取失业金的条件：
1、失业金领取条件包括用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的 ；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
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内容：依据《工伤保险条例》为总则，各省结合自身情况制定了相应的施行细则，所以工有伤鉴定级别结论的职工，其退休后待遇各有不同。具体额度由当地财政、工资管理部门具体制定；４、部分地区的机关事业单位参加了工伤保险统筹改革，其退休时参考其受伤时间，如受伤时未缴纳工伤保险，则继续享受每年一次的工伤补贴；如已经参与工伤统筹，则与企业职工相同。那么工伤评残退休有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.08395人收看
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内容：针对这些问题，本人结合相关规定及司法实务对退休返聘员工的劳动法律问题进行简要总结，望大家阅读后有所收获。《上海市高院民事法律适用问答》第四条对已届退休年龄人员与用人单位的关系认定问题进行了详细的解答，具体如下：最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，这一规定改变了过去退休人员用工按特殊劳动关系处理的做法。那么退休返聘员工劳动法律问题的司法操作实务。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.081133人收看
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答1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险，不能享受工伤待遇2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任3、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员；在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。《中华人民共和国社会保险法》 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
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内容：因工致残1-4级并办理了提前退休手续,现旧伤复发应如何享受待遇?职工患矽肺时应按工伤享受相关待遇,现又因矽肺死亡,还能否按因工死亡待遇处理?其他待遇仍按工伤职工原享受的工伤待遇执行。我们认为参保前已退休的工伤职工,如果工伤复发,可按照全总劳保部“问答”的精神,由所在单位支付其工伤医疗费用。那么参保前发生的工伤复发能享受什么待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答可以。这两个是不互相冲突的，但这个是否有主要看当地民政以及残联等部门的安排。《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》 困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。低收入残疾人及其他困难残疾人的认定标准由县级以上地方人民政府参照相关规定、结合实际情况制定。
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内容：合同一般成立的必要条件有哪些1、订约主体存在双方或多方当事人。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。合同生效是指合同产生法律约束力。一旦合同成立生效后，当事人应当依合同的规定，享受权利，承担义务。当事人依法受合同的拘束，是合同的对内效力。合同的这一效力表现，称为合同的对外效力。合同一旦生效后，任何单位或个人都不得侵犯当事人的合同权利，不得非法阻挠当事人履行义务。那么借贷纠纷合同成立的必要条件？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.09309人收看
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答有补助。已退休的公务员医疗补助经费支付85％，个人负担15％，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95％，个人负担5％。《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
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内容：根据法律规定，用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员的，双方应当属于劳务关系。工伤认定的前提是双方属于劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
周春花律师2022.03.28288人收看
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内容：2021上海退休工人丧葬费上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：丧葬补助金：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算;供养直系亲属一次性救济金;供养直系亲属生活困难补助费。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。那么2022上海退休工人丧葬费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.04659人收看
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内容：第119条规定:“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入……”关于退休后打工，遭遇车祸能索要误工费吗？的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。“误工”中的“工”是指社会劳动，无疑包括享受基本养老保险金者的有偿服务。也就是说，享受基本养老保险金者受伤后造成的基本养老保险金之外的其他劳动收入减少，同样属于“因误工减少的收入”。我国第69条规定:“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。”即在自愿和量力的前提下，国家鼓励老年人做一些力所能及的工作，并认可其劳动所获得的收益。因此，李某应当赔偿误工费。那么退休后打工，遭遇车祸能索要误工费吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.17882人收看
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退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准
内容：综上所述，退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿，因为退休人员在退休接受返聘，是不能与单位建立劳动关系的，只能建立劳务关系，因此是不享受工伤保险的，单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定： 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
冯清琴律师2023.08.09812人收看
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内容：今年65岁的老李原在某机械制造有限公司从事机械加工工作，60岁时办理了退休手续，并依法享受养老保险待遇。后因老李未与单位签订劳动合同，老李之子李某因进行工伤认定缺少有关劳动关系的证据，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出确认双方存在劳动关系的申请。仲裁委认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。那么招用退休人员发生争议应按劳务关系处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.12908人收看
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答如果你服刑之前是属于男性职工或是男性干部，那么在出狱之后，只要养老保险缴费最低达到了15年，达到60周岁仍然可以按时办理退休，其参保的身份仍然属于单位参保；如果你在服刑之前是属于女性，如果是工人身份的，那么出狱之后，只要养老保险的最低缴费年限达到了15年，仍然可以在50周岁办理退休；如果属于管理人员的，需要在55岁才能办理退休；如果在服刑之前具有国家认可的特殊工种工作年限，并且特殊工种的工作年限达到国家规定的工作年限，仍然可以享受特殊工种提前办理退休的政策规定，并不会因为本人被判了刑，被开除了公职就会影响特殊工种的政策待遇，对于身份认定需要个人档案才能认定，所以出狱之后要找到自己的个人档案在哪里。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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内容：我国为了保障农民的权益出台了农民养老保险政策，而对于新农保制度实施时，是已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不少于15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。那么农民退休金领取条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答缴纳医保满足男25年,女20年,才能在退休后享受终身医疗待遇。《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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内容：” 我国《劳动法》并没有规定劳动者已达到法定退休年龄，劳动合同即终止。而劳动合同法只规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。何某不服，认为双方签订的劳动合同尚未到期，公司终止劳动合同不符合法律规定，应当支付经济补偿金。当地劳动争议仲裁机构受理此案以后，经审理认为，本案事实清楚，争议的焦点在于劳动者达到退休年龄时，如劳动合同尚未到期，用人单位能否终止劳动合同。那么劳动者到法定退休年龄合同是否可终止。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.12656人收看
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内容：特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上。这些条件也是很严苛的，如果你只工作了一两年或者更短，就不能享受特殊工种的权益。那么女性特殊工种提前退休的年龄。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.10620人收看
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内容：刘女士不服，诉至法院，要求公司为其办理退休的社会保险转移手续，赔偿其迟延办理退休手续的损失27000元。审理中，公司陈述其于2004年8月19日免去刘女士总经理助理职务，确认双方此后继续保持劳动关系。被告为原告缴纳城镇社会保险费至2006年10月。经上海市嘉定区社会保险事业管理中心计算，由于刘女士未办理养老金申领手续，无法直接查询其养老金数额。刘女士如果于2008年3月办理养老金申领手续，次月起可享受养老金待遇约1400.80元。法院审理后认为，劳动者在退休等情形下，依法享受社会保险待遇。原告要求被告为其办理退休的社会保险转移手续，不属人民法院受理民事案件的范围，法院不予处理。那么劳动者退休依法享受社会保险待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇，需要满足3个必要条件：参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。基本医疗保险最低缴费根据各地规定有所不同，一般来说年限达到男满30年，女满25年的，退休后按规定享受基本医疗保险待遇。不足最低缴费年限的，可申请一次性补缴。《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。
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内容：有不少读者非常关心，企业年金跟自己关系大吗？换工作会不会影响年金领取？退休时，这笔钱该怎么领？人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
张旭律师2022.12.13129人收看
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杨一凡律师
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答参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，能够按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。国家会建立基本养老金正常调整机制，并根据职工的平均工资增长、物价上涨情况，可适时地提高基本养老保险待遇水平。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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2021-12-22 21:02:01
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