2021-12-28 15:47:12
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女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：女性遭遇婚外恋和家庭暴力须维权随着社会的发展和思想的开放，女人对女性权益意识的维护观念越来越强，如果遇到家庭暴力和婚外恋这二件事，女人一定要维权到底。家庭暴力家庭暴力损害赔偿的要点婚外恋和家庭暴力，仍然是妇女维权的两大问题。大多数的案例均是男方酒后实施的，而通常肉体损伤、性攻击、精神折磨是家庭暴力的主要方式。由于家庭暴力多发生于家庭之中，且有不定期及反复发作的性质，导致暴力的发生常不为人所知。婚外恋取证难据维权部工作人员反映，不少家庭暴力是由于婚外恋而引发的。那么女性遭遇婚外恋和家事暴力须维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：拖欠运费不给怎么办法律分析：对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费，你还可以向法院申请强制执行,拖欠运费不给找以下部门解决：当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,运输运费也是一种劳动报酬，拖欠运费也属于一种欠薪行为，所以可以找劳动部门投诉，申请劳动仲裁,法律分析：拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话：12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。
张旭律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：妻子离去或者没有婚姻的无配偶的男性是可以收养女性作为自己的养子女的，但收养必须受到一定的条件限制。无配偶男性收养女性的条件：我国《收养法》第9条规定，无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。目的是维护社会公德，保障被收养人的健康成长，保护被收养女性的人身权利不受侵害。相关知识阅读：有配偶者收养条件《收养法》第10第第2款规定：“有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。那么最新无配偶男子收养女性的条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：因此，为了更好地应对疫情对诉讼时效的影响，我们需要进一步完善相关政策，提升远程诉讼的效率，并加强司法机构的协调合作,限制期的延长、特殊情况的考虑、远程诉讼的兴起以及政策的灵活调整，都为当事人在疫情期间的法律纠纷提供了更多的解决途径和保障措施,因此，在疫情发生在诉讼时效期间最后六个月内的情况下，当事人确实不能及时行使请求权、民事诉讼时效中止,此外，根据国家人力资源与社会保障部办公厅下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。
周春花律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：新华网天津12月20日电 天津市社科院日前一项调查显示，当发生家庭暴力时，44.3％的女性选择了“谁也不找，自己忍着”。专家提醒女性，遇到这种情况应勇敢地拿起维权利剑，借助各种家庭干预机构，保护自己的合法权益。调查显示，很多女性对发生在夫妻之间的性暴力或婚内强暴行为算不算家庭暴力“说不清”，并且女性高出男性20％以上。面对各种家庭矛盾和家庭暴力，有72.1％的人认为“家丑不可外扬”。专家指出，当出现家庭暴力时，女性在加强自我保护的同时，还应积极向社会求助。社区应提高对婚姻家庭问题的干预力度和干预质量，积极宣传文明健康的婚姻家庭观念。那么天津：四成女性遭遇家事暴力不愿向社会求助。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。收养孤儿、残疾儿童或社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受该限制。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。第一千一百一十三条有本法第一编关于民事法律行为无效规定情形或者违反本编规定的收养行为无效。无效的收养行为自始没有法律约束力。其中，为避免出现道德风险，在单身男性收养养女的时候，一般要求双方之间的年龄应当相差四十周岁以上。那么关于单身女性收养孩子的条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：家庭暴力对受害者所造成的心理后果会随家庭暴力的类型、持续时间、家庭暴力的严重性以及受害者处在家庭暴力过程的各个阶段、女性应对家庭暴力的能力以及女性受害者的社会支持系统等不同而有所差异。受害者对家庭暴力的最初反应是震惊、否认、麻木、退缩。女性受害者可能会为她们的安全受到威胁而感到恐惧，为将来可能的伤害事件感到担忧或者试图对家庭暴力进行反击。创伤后压力障碍或许是对许多被虐待者最准确的心理诊断，84%的女性家庭暴力受害者符合创伤后压力障碍的心理诊断标准。那么女性遭受家庭暴力的危害有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：父母或者其他监护人不让适龄女性儿童少年上学是不是违法行为父母或者其他监护人不让适龄女性儿童少年上学是属于违反我国教育法的行为，我国公民是享有教育权的。相关法律规定《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。第十八条国家实行九年制义务教育制度。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。那么父母或者其他监护人不让适龄女性儿童少年上学是违法行为吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：收养孩子要依法收养。《民法典》第一千一百零二条规定：无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。男性没有配偶，包括男性没有结婚、离婚或是丧偶这些情况。根据《民法典》第一千零九十八条的规定，在一般情况下，公民年满30周岁即可作为收养人收养子女。世界上许多国家的收养立法中都有类似的规定。目的是维护社会公德，保障被收养人的健康成长,保护被收养女性的人身权利不受侵害。但如果此时无配偶男子收养女性的话，为避免日后损害到女性的合法权益，就对收养条件作出了较为严格的要求。那么无配偶的男性收养女性有什么要求？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，维护自己的权益,协商、投诉或仲裁、起诉：收集齐备相关证据后，劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题，也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，还可以提请劳动仲裁裁决，不服仲裁裁决的，可以依法向人民法院起诉。
邢颖律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：目的是维护社会公德，保障被收养人的健康成长，保护被收养女性的人身权利不受侵害。民法典的基本原则之一是一夫一妻，男女平等，保护妇女、儿童和老年人的合法权益。但如果此时无配偶男子收养女性的话，为避免日后损害到女性的合法权益，就对收养条件作出了较为严格的要求。那么无配偶男子收养女性的条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容：对于哺乳期犯罪女性的相关法律规定我国《刑事诉讼法》第65条规定，犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。关于怀孕哺乳期妇女涉毒犯罪的处理一、依法加强打击和收押监管工作。各地禁毒委员会要积极争取党委、政府支持，在统筹规划特殊监区建设中，通过新建或改扩建方式，推进涉毒犯罪特殊群体犯罪嫌疑人、被告人收押监管场所建设。那么哺乳期女性犯罪嫌疑人应否收押。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容：干活不给钱可以把东西拆下来吗法律分析：最好不要随意拆，拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,包工包料不给钱可以拆回去吗不可以拆掉的，你只能承包者要钱，如果当事人将材料毁坏的，有可能属于违反治安行为，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任,2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资,包工包料不给钱可以拆回去吗法律分析：分包政府的包工包料不给钱也不能拆掉，建议拨打市民热线12345向政府投诉。
李孟阳律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：社会保险行政部门，指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科，其职能范围为：拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法，依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查，受理相关违法违规行为 的投诉举报，组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力（行政复议、行政诉讼）的手段让人社局被动处理，人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处，并依法征缴保费，这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构，指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心，实行社会保险登记属地管辖，其职能范围包括核定社会保险费缴费基数（其他的职能就不说了，对本文来说没有用）,1、企业发生违法行为后，劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报，该部门在受理时出具接收证明文件（如不出可以以邮寄送达的方式举报）,社会保险征缴机构，指各市辖区的税务局，同样实行属地化管理，其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中，用人单位延迟缴费，甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是，很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为，或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权，还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。
陈明月律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：《保障农民工工资支付条例》第六十条 政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据,甲方不支付工程款给项目部违法吗法律主观：施工单位完成建设单位交给的施工任务后，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款,(三)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的,可以先到监督部门去投诉，如果监督部门在规定时间内没有答复或者投诉人对于回复不满意，可以向法院起衫御诉拖欠工程款的政府,(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的,发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
吴梦云律师擅长：交通事故
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都在喊降本增效，降本增效具体怎么做？方案有哪些？方向对了，路才不白走。 1. 选方向:砍掉低效成本，聚焦高回报投入——把钱花在刀刃上。 2. 重流程:流程优化10%，利润提升30%——效率就是竞争力。 3. 开系统:数字化管理，减少人力浪费——让系统跑腿，让人做决策。 方向如何选？流程如何制定？系统哪里找？我们这里都有答案。
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
3月7日，元甲律所携手广外南社区开展“护她前行”三八特别法律讲座，从婚姻家庭到财产继承，切实解决关乎女性各类权益问题，元甲律师深入社区，为居民提供全方位的法律服务，彰显了元甲律师坚守“做党和人民的好律师”的初心，致力于社会法治建设的决心与行动！
在社会中，遇到真正理解女性、尊重女性、支持女性、跟女性相互取暖的男人才能够算是爱情的归宿，但这样的爱情很多时候需要一些运气。有些女性可能认为自己的能力与欲望之间存在差距，希望通过恋爱或婚姻来提升自己的财富或资源水平，至于对方是不是真的理解、尊重自己，没那么重要。这是个大陷阱，因为达不到的部分正好是她们要成长的部分。
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