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内容：用人单位不得安排哺乳期女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。企、事业单位有条件的也可适当延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱经医务部门证明可将哺乳期酌情延长。那么哺乳期可以申请不值班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.04.28283人收看
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段建国律师
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内容：双胞胎哺乳期离婚孩子怎么判孩子哺乳期离婚一般会判给母亲抚养，不抚养的一方要按当地的标准支付抚养费。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。那么双胞胎哺乳期离婚孩子怎么判。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.15892人收看
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黄东洁律师
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内容：哺乳期的孩子会不会判给男方大多不会。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。如果过了孩子的哺乳期间，当事人双方因为抚养权在发生纠纷问题的话，人民法院会根据具体的情况，以及有利于孩子成长的原则，去判定孩子的抚养权归属问题。(二)男方发现虽然女方有很好的抚养条件，但是女方并不履行到自己对孩子的抚养义务，这个时候男方向人民法院申请抚养权的争夺，人民法院可以将孩子的抚养权判给男方。那么哺乳期的孩子会不会判给男方。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.15612人收看
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刘晓红律师
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答是的，哺乳期女职工有权利拒绝待岗，是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以，一般情况下用人单位并不能随意的安排劳动者待岗。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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内容：新婚姻法哺乳期离婚孩子会判给哪方哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。新《婚姻法》对离婚又什么规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。但是，如果在此期间，女方负有离婚责任，那么经过法院认定后会支持双方离婚。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。那么新婚姻法哺乳期离婚孩子会判给哪方。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.151088人收看
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答你好，刑事诉讼法第七十四条 人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住： （一）患有严重疾病、生活不能自理的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的； （五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。 对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。 监视居住由公安机关执行。
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内容：对于哺乳期的女职工，如果要申请劳动仲裁的，是需要在哺乳期后申请的。劳动仲裁立案条件(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。申请人申请立案时应提交的材料申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函;当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。那么立案是在哺乳期后吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.13409人收看
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王熙律师
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内容：三、抚养权的执行1. 抚养权的变更如果离婚时抚养权判给了母亲，但母亲在哺乳期后没有能力或者不愿意继续抚养孩子，父亲可以向法院提出申请，要求变更抚养权,在这个案例中，小明和小红在离婚时争夺了抚养权，但在母亲无法继续抚养孩子的情况下，父亲通过申请变更抚养权，获得了抚养权,在离婚时，父母双方都可以举证自己更适合抚养孩子，并寻求专业意见来帮助自己更好地争取抚养权,法院经过审理，认为小红确实无法继续抚养孩子，而小明有能力为孩子提供更好的生活条件和教育环境，因此法院判决变更抚养权，将孩子的抚养权判给了小明。
段建国律师2023.09.11523人收看
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内容：父亲去世而母亲在世的情况下，爷爷奶奶对孩子是没有法定的抚养权，建议向人民法院起诉要求孩子的母亲支付爷爷奶奶抚养孩子的费用，同时要求法院指定监护人。变更抚养条件如下：夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。那么父母一方去世,爷爷能否申请变更抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.16634人收看
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赵金保律师
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欠钱人是孕妇法院怎么处理,欠钱人是哺乳期法院怎么处理
内容：应对欠钱不还的人，首先可以通过协商的方式解决，如果协商不成或者对方表示拒不还款的，可以向法院申请支付令，或者直接提起诉讼申请强制执行，因此，债权人需充分掌握证据才有利于应对，具体内容请看下面的介绍,欠钱人是哺乳期法院怎么处理1、如果债务人不偿还的话，债权人是可以向人民法院提起民事诉讼，主张自己的债权的,法院对于欠钱不还的人怎么处理1、对于对方不合理的请求，当事人可以进行反驳或抗辩，有已经偿还的部分或者债务是在自己不知情或者对方胁迫、欺骗、乘人之危等情形下负担的，可以提出相应的证据进行证明。
张旭律师2023.12.25823人收看
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杨一凡律师
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内容：双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。《民法典》第一千零八十二条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。哺乳期的孩子抚养权归属如何确定?离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。那么孩子在哺乳期能否离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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内容：争夺抚养权可以申请法律援助吗依据我国相关法律的规定，争夺抚养权案件是不可以申请法律援助的，不属于法律援助申请的范围，如果是请求给付赡养费、抚养费的，可以申请法律援助。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。争夺孩子抚养权的技巧与方法1、突出自己的工资收入或经济条件的优势。为保障儿童的基本合法权益，法律规定了两周岁以下的儿童，即在哺乳期儿童，一般由母亲抚养。对于两周岁以上十周岁以下的子女，没有明确规定抚养权的归属，但“一切以有利于子女成长”为原则。那么争夺抚养权可以申请法律援助吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.18503人收看
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答你好这要看遗漏了什么罪还有之前的罪是否处理过如果没处理过需要数罪并罚
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内容：但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限,哺乳期内离婚子女的抚养,一、中华人民共和国婚姻法规定,离婚后哺乳期内的孩子以随哺乳的母亲抚养为原则,离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
王学瑞律师2022.05.315475人收看
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王学瑞律师
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内容：哺乳期和孕期发生争议怎么解决1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。那么哺乳期和孕期发生争议怎么解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.16939人收看
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李孟阳律师
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孩子抚养权确定考虑的因素,哪些情况可申请增加抚养费
内容：孩子抚养权确定考虑的因素(一)根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条第三款之规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的和双方的具体情况判决。哪些情况可申请增加抚养费《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。如，原来的抚养费标准过低等。由以上情况需要追加抚养费的可以与对方协商处理，协商不成的，可通过诉讼解决。那么孩子抚养权确定考虑的因素,哪些情况可申请增加抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.16468人收看
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冯清琴律师
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内容：三对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,另外，法律对不享受哺乳假或者哺乳假满后，回到单位工作的哺乳期妇女也有暖心的保障,市人社局说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期,女职工产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假,婴儿一周岁内，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。
赵金保律师
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元甲交通律师律师
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内容：总体来说，在哺乳期内离婚，女方需要得到特殊的保护和赔偿，确保她和孩子的身体和生活质量,一、生活费用方面的赔偿在离婚过程中，女方在哺乳期内的特殊情况应该得到特殊的保护和赔偿,该案女方怀孕七个月，生产后一直处于哺乳期内，法院认为哺乳期属于特殊情况，需要男方给予额外的生活费用和抚养费用,大律网提示，在离婚案件中，女方因为哺乳期的特殊情况，有权得到特殊的保护和赔偿,因此，在离婚过程中，哺乳期内的女性需要得到特殊的保护和赔偿，可以申请离婚损害赔偿，即包括物质方面的赔偿，也包括精神损害赔偿。
林艳英律师2023.06.15188人收看
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姚平律师
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2022-01-05 11:04:29
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