未签订劳动合同不到一个月

2022-01-06 20:31:54
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黄东洁 律师
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擅长领域:婚姻家庭房产纠纷
  • 如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付 双倍工资 (最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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律师介绍
黄东洁
2025-07-19 19:13:35
2013年开始进入法律领域工作,执业以来办过600余起案件,积累了众多办案经验。她将“为当事人争取合法利益最大化“准则进行到底,用结果说话,获得众多当事人的认可。
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