2022-01-12 15:14:48
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工地不买工伤保险违法。购买社会保险是国家强制性的，是必须要缴纳的，工地不买工伤保险违反了《中华人民共和国社会保险法》的有关规定。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
律师介绍
北京天用律师事务所
内容：4、工程转包发生工伤应当通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理，分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任,在建筑工地没有合同,工伤可以找总公司赔偿吗1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任,3、如果工伤职工在分包单位工作期间发生了工伤，但是分包单位找不到或者无法承担工伤赔偿责任，那么工伤职工可以向总包单位进行工伤赔偿申请,分包后工人受伤谁负责1、应当与雇主承担连带赔偿责任。
冯清琴律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：我们知道在生活中人与人之间如果不好好沟通的话，是很可能发生各种纠纷问题的，如果发生当事人去工地阻止施工的话，那么这种行为是不是违法的呢，很多人都不了解，接下来就由大律网小编整理的关于阻止工地施工违法吗的相关内容。一个人阻挠施工不构成犯罪，一般按违反《治安管理处罚法》处理。那么阻止工地施工违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：二、赔偿工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,缴费年限不满15年的，抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
李维律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：以下就让大律网小编为大家带来工地停工补偿标准的相关内容，一起来看看吧。（五）单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。依据法律法规，工地停工对员工造成的影响，应当根据法规标准对员工进行相应的补偿。那么工地停工补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：工地要账在很多时候是无奈之举，这种情况的出现原因很多，但是若处理不慎，原本是有理一方的要账方，即债权人，却可能会违法，严重者甚至会触犯刑法。在工地堵门要账，咋看之下是在维护自己的权益，但是这种方式并不合法。根据我国《刑法》第293条，如果在工地要账扰乱了秩序，导致了一定损害后果的，可以以寻衅滋事罪定罪处罚。如果情节严重，则有可能构成我国《刑法》中规定的第276条破坏生产经营罪，其明确指出为了泄愤报复或是个人目的，而导致生产经营受损的，要追究刑事责任。故综上所述，工地要账堵门需谨慎，若是产生了损害后果，产生的民事责任及刑事责任都将由行为人承担。那么工地堵门要钱犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：项目方通常只规定开工日期和完工日期，不会针对法定节假日作特殊的界定。因而，施工工期可以包含法定节假日。法定节假日不放假，可能是基于生产经营需要，并不违法。那么法定假日工地停工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：（三）单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。（五）单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。那么工地清场补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：对于违法分包导致的工程款损失，相关法律法规和合同约定提供了一系列的补偿手段，包括但不限于以下几点：1. 违法分包合同的无效：通过证据证明违法分包，可以要求对分包合同无效，并追究责任人的法律责任,当然，以上只是违法分包工程款计算的一部分内容，具体计算方法还需要根据实际情况和相关法律规定进行细化,根据相关规定和合同约定，可以计算出因违法分包而引起的差额成本,综上所述，违法分包的工程款计算和补偿手段是一个复杂而重要的问题。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：法律法规一、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,《关于严厉打击骗取新农合基金违法犯罪行为的通告》根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，现将有关事项通告如下：对于骗取新农合基金的行为，将根据以下规定从严从重处理,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款,一、工地干货受伤农合能报销吗。
黄东洁律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：需要注意的是，在起诉转包人、违法分包人之前，实际施工人应当先与发包人协商解决纠纷，以节约时间和成本,在起诉过程中，实际施工人需要提供证据证明转包人、违法分包人存在违法行为，并证明自己已经按照合同约定完成了施工任务，以及对方未按照约定支付工程款的事实,首先，转包行为使得实际施工人失去了对工程的控制权,实际施工人可以向法院主张转包人、违法分包人承担支付工程款的义务，并要求其赔偿因违约造成的损失,根据相关法律规定，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
王学瑞律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：违法分包人承担连带责任法律依据律师解答违法分包人承担连带责任法律依据是:承包单位对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,应与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任,承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任,承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
翁玉素律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：施工单位停工,建设单位怎么处理法律分析：在建筑工程的施工过程中，往往会因为意料之外的因素，导致工程的停工，因停工造成的纠纷损失，需要合同双方来协商解决，协商不成的，可以采取法律途径来认定责任归属,工地违法施工怎么处理法律分析：1.违法施工单位，除责令停止施工，建设主管部门对建设单位可以给予警告、责令改正、责令停工，并可处以工程总造价0.5%至2%的罚款,第十二条 对于未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的，由有管辖权的发证机关责令停止施工，限期改正，对建设单位处工程合同价款1%以上2%以下罚款。
陈宗琼律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：【法律依据】：《工商行政管理机关行政处罚案件违法所得认定办法》第二条工商行政管理机关认定违法所得的基本原则是：以当事人违法生产、销售商品或者提供服务所获得的全部收入扣除当事人直接用于经营活动的适当的合理支出，为违法所得，本办法有特 ...,【法律依据】：《行政处罚案件违法所得认定办法》第十一条 行政机关在认定行政处罚案件中的违法所得时，应当依据有关法律法规和事实依据，结合证据、书证、财务账目、银行电子数据等证明其来源。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。在上述咨询中，如果工地经过劳动部门的审批，可以将工作时间切换至12小时，此时并不违反劳动法的规定。另外，对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排，建议与用工单位进行协商解决。那么上班超过12小时违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：问题来了，假如异性同住酒店被查房，不是夫妻关系算违法吗,如果异性同住酒店被查房，不是夫妻关系算违法吗,第二种是非夫妻关系与未成年人发生不正当关系的是违法的，这种情形属于刑法上的强奸罪，是很严重的违法行为,这个罪名是对于未成年人的保护，即使是未满14岁的女性跟行为人属于恋爱关系、双方自愿发生了性关行为，在法律层面也是会判定为强奸的,一、酒店入住条件人们在平时的生活中多少都会有住酒店的需要，现在入住酒店，必须携带本人身份证且进行实名登记。
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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天用调解团队今日再显实战本色！ 谈判专家 带伤深入工地一线取证，直赴对手方当面交锋——不回避矛盾、不空谈理论，用铁证与专业撕开僵局！ 每一份和解协议背后，都是我们 在泥泞中踏出的脚印，在交锋中拆解的雷点！👊
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北京市2025年第一批重大劳动保障违法行为案例已经公布
爱过的人更应该互相尊重和保护。即便感情不再，那些曾经的私密时刻也不该成为伤害对方的武器。传播隐私照片既是违法之举，也会对双方造成难以弥补的伤害。
分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任，保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。
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