工地违法转包工伤找总包吗

近日，有关部门发布了一份报告，对于工地违法转包工伤找总包吗进行了深入分析。报告显示，如果工地存在违法转包行为，造成工人受伤的，应当由总包承担责任。此外，报告中还详细介绍了相关法律法规、社会保险、劳动保障和民事责任等内容。本文将帮助读者了解如何在工地违法转包引发的工伤情况下找到总包并要求其承担责任。

在建筑工地没有合同,工伤可以找总公司赔偿吗

1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。

2、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。

3、分包单位不赔偿工伤，工人不可以找总包去赔偿。职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：先申请工伤认定：企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

4、工程转包发生工伤应当通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理，分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 另一个途径是工伤认定维权。

5、转包合同无效 ，无效合同造成的损失双方共同承担责任。招雇的人员受伤，除雇主承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任。

6、须承担工伤赔偿责任的建筑公司不服气，向当地政府提起行政复议，之后又状告劳动部门要求撤销工伤认定。几经波折，当地政府和法院均认定施工人员的工伤赔偿责任应由建筑公司“买单”。

分包单位不赔偿工伤工人能找总包赔偿吗?

1、分包单位不赔偿工伤，工人不可以找总包去赔偿。职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：先申请工伤认定：企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

2、法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而在建筑工程中，工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，那么工人受伤时，就可以要求包工头赔偿相应的损失。

3、如果工伤职工在分包单位工作期间发生了工伤，但是分包单位找不到或者无法承担工伤赔偿责任，那么工伤职工可以向总包单位进行工伤赔偿申请。

工人在工地出现工伤该找项目总包还是什么

1、工人工地受伤总包要承担责任。担责原因我国禁止违法分包，即使是合法分包也只能是非工程主体进行分包，也就是劳务部分进行分包。如果分包工人受伤，可以要求总包方负责。总包概念总包是亦称“主包”。

2、包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此，当劳动者在工地上发生事故受到伤害时，应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利，而不能找包工头的前手公司。

3、工地工人受伤是由包工头负责的。没有劳动合同，建议直接走程序，也不用协商。协商一般情况下，包工头、项目部即使能赔你，也一定不会比正常工伤赔偿的多。

分包后工人受伤谁负责

1、应当与雇主承担连带赔偿责任。 由此可见，在层层分包中，工人受伤的，不但可以找实际施工人索赔，还可以找建筑工程的分包人、总承包人及发包人索偿。

2、法律主观：分包后工人受伤后，由雇主负责对工人承担侵权赔偿责任。

3、接受劳务一方承担侵权责任后，能够向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

4、违法分包工伤由分包企业承担责任。在建筑行业违法分包的情况下，劳动者与分包企业虽不存在劳动关系，但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，分包企业应当承担劳动者的工伤保险责任。

转包的工地工伤谁来赔偿?

1、由具备用工主体资格的承包人或者转包单位提出承担赔偿责任。

2、法律主观：工程转包后有人受伤的一般由雇主担责。法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

3、法律分析：转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

4、转包工程发生工伤事故的一般由雇主解决，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。

工程转包发生工伤应当找谁

法律主观：由具备用工主体资格的承包人或者转包单位提出承担赔偿责任。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

转包工程发生工伤事故的一般由雇主解决，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。

工程转包发生工伤应当找雇主。法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

法律分析：转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

近年来，越来越多的工地违法转包行为引发了关注。由于总包企业未能按照合同要求履行其义务，分包企业和劳动者遭受了很大的损失。在这种情况下，如何找总包吗?首先，受害者应当根据《劳动合同法》等相关法律和法规，采取有效的诉讼行为维权。其次，受害者应当尽快寻求相关部门的帮助，例如通过工伤保险部门、劳动保障部门、人民法院或仲裁委员会等机构对总包单位采取强制性行为。此外，受害者也可以通过媒体、社会团体或律师机构对总包单位采取相应的诉讼行为。总之，在工地违法转包工伤找总包吗时，受害者应当尽快采取有效的诉讼行为保障自己的权利。

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