律师介绍
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答处理拆迁补偿价格与实际不符的方式是:被拆迁人与拆迁人双方可以就补偿数额进行合理范围内的协商沟通;沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决,对裁决结果不服的应当在接到裁决书之日起3个月内就补偿争议向人民法院提起诉讼。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。
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企业什么情况需要支付经济补偿金
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
企业什么情况需要支付经济补偿金
内容:按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。那么企业什么情况需要支付经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.11289人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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企业拆迁补偿标准和方式有哪些
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
企业拆迁补偿标准和方式有哪些
内容:企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:拆迁资产补偿费用无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。停产停业损失;包括实际经营损失、预期经营损失。拆迁补偿费用,拆迁奖励费用。那么企业拆迁补偿标准和方式有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.0359人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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企业破产了解除合同有补偿吗
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
企业破产了解除合同有补偿吗
内容:用人单位倒闭解除劳动合同的,应按《劳动合同法》规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金即公司倒闭解除劳动合同赔偿金。那么企业破产了解除合同有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
毋磊颖律师2022.01.11397人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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企业征收员工补偿标准
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
企业征收员工补偿标准
内容:公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么企业征收员工补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11481人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答租赁房屋经营的企业一般可以在拆迁过程中获得补偿。被征用房屋的价值、被征用房屋造成的搬迁、临时安置、被征用房屋造成的生产停业损失均可得到补偿。
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国有企业改制后解除合同的经济补偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
国有企业改制后解除合同的经济补偿
内容:但国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人,在劳动合同终止后,应执行其中有关经济补偿金的规定。本案中,被告李某、程某、魏某与原告签订劳动合同时,原告的性质是股份有限公司而非国有企业或其他应支付经济补偿金的企业。故被告辩解原告应保留其国有企业职工身份、要求原告支付其经济补偿金及额外经济补偿金、驳回原告诉讼请求的意见不予采信。额外经济补偿金是指用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50﹪支付额外经济补偿金。那么国有企业改制后解除合同的经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11232人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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树木补偿价格 明细表
陈宗琼律师
树木补偿价格 明细表
内容:树木补偿价格明细表的制定是保护树木、落实环保措施的有效手段,同时也可以促进可持续发展,保持生态平衡,因此,各地政府引入了树木补偿机制,对砍伐的树木进行补偿,并进行价格明细表的制定,从而促进节约用地,提高循环利用率等环保措施的实施,它是根据砍伐的树木数量、树种、径高、高度、年限等因素制定的一份补偿价格清单,树木补偿价格明细表的内容越详细,越能确保补偿的公平和透明,因此,政府在制定时会尽可能地考虑到所有相关因素。
陈宗琼律师2023.06.0259人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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合同到期企业不续签有补偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
合同到期企业不续签有补偿吗
内容:劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同到期的相关情况:1、劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,具体上文已经有了详细的说明。那么合同到期企业不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11726人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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企业终止合同需补偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
企业终止合同需补偿
内容:若合同还有一个月到期,单位提前解约,自己是否可以获得赔偿?但计算年限从2008年1月1日起开始。如果单位在劳动合同到期前解除劳动合同,没有正当理由,职工可以要求单位支付赔偿金。那么企业终止合同需补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11867人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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“严重违规”不能成企业不支付经济补偿金手段
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
“严重违规”不能成企业不支付经济补偿金手段
内容:2010年11月底,小刘在工作期间接到朋友的电话,朋友在电话中称因停车发生剐蹭,与对方起了摩擦,让小刘火速前来“支援”。公司以小刘严重违反规章制度为由将其辞退,小刘不服,认为公司在劳动合同没有到期的情况下将他辞退,应该支付经济补偿金。”河北天诚佳信律师事务所主任律师郝淑巧表示,并不是所有因违章开除员工,企业都不用支付经济补偿金。那么“严重违规”不能成企业不支付经济补偿金手段。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.11158人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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在什么情况下企业不支付补偿金
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
在什么情况下企业不支付补偿金
内容:《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定加大了对劳动者保护的力度,加重了用人单位的经济责任。那么在什么情况下企业不支付补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.11747人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
邢颖律师
北京天用律师事务所
合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
内容:实践中,企业总会以这样或那样的理由与员工解除劳动关系。为了保障劳动者的利益,我国《中华人民共和国劳动合同法》规定了在某些条件下,企业辞退员工需要支付一定数额的经济补偿金。若企业没有依法给予补偿,劳动者可以通过法律的途径追讨赔偿。
邢颖律师2022.04.118297人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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企业改制解除劳动合同合法吗_企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定
杨一凡律师
北京天用律师事务所
企业改制解除劳动合同合法吗_企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定
内容:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定企业改制解除劳动合同,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。国有企业改制补偿金是怎样的国有企业改制补偿金数额标准如下:1、按规定支付给职工的经济补偿金,由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。
杨一凡律师2022.05.073961人收看 -
杨一凡律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金
吴梦云律师
北京天用律师事务所
企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金
内容:马某对公司的这种解释不服,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求A公司给付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。本案中在试用期满后,双方已经形成了事实劳动关系,在这种情况下, A公司与马某解除劳动关系应支付经济补偿金。另外,《劳动法》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件,解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12862人收看 -
崔玉君律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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员工消极怠工不改企业可不赔经济补偿金
崔玉君律师
北京天用律师事务所
员工消极怠工不改企业可不赔经济补偿金
内容:员工怠工迫厂辞退南城某电子厂负责人向劳动部门反映,该厂部分员工在企业工作多年后,消极怠工想迫使老板辞退他们,但这样工厂将要付一定的辞退补偿金。工厂负责人向劳动部门咨询,针对这种行为,企业是否可以通过多次教育警告,记录在案后,根据劳动法相关规定解除劳动合同,无须经济补偿。劳动局表示,多次警告后,员工还是不改正自己工作态度的情况下,企业可以根据以上两条规定与员工解除劳动合同关系,无须支付经济补偿金。那么员工消极怠工不改企业可不赔经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.11970人收看 -
姚平律师
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企业什么情况下可以不支付经济补偿金
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
企业什么情况下可以不支付经济补偿金
内容:企业什么情况下可以不支付经济补偿金按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止等情况下,企业可以不支付经济补偿金。那么企业什么情况下可以不支付经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.11620人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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女方为了快速离婚,在离婚诉讼中给男方4万补偿款并且未分割男方名下的存款,但没让法官写双方各自名下财产各归各有,无其他争议。男方以此为由进行离婚诉讼要求分割女方大额支出,案件经历一审、二审,女方胜诉。 结果是圆满的,过程很让女方煎熬,离婚诉讼中把条款写全,可以避免这样的麻烦。
起诉离婚流程和费用 343评论 -
🚩(二)婚后才发现,三观不合,分歧越来越严重,婚姻中总需要一方迁就另一方,怎么办? 在具体的行为选择上,不要陷入「二选一」的思维定势。纠结时提醒自己:为什么不可以两个都要?「两个都要」可以解决掉70%的纠纷。 遇到确实只能二选一的情况,要跟对方讨论一个公认的「决策机制」。无论是掷硬币还是划拳,还是各自划分领域,还是轮流做主,还是谁洗碗就听谁的……都行。你们不一定要同意对方的决策,只要同意这种决策机制。 在决策机制方面,我想特别推荐一种方法,来自经济学家史蒂文•兰兹伯格:由意愿更强的那一方来做选择——意愿用金钱来衡量。方法很公平:夫妻各自在纸上写下愿意为自己的选择支付的费用,出价高的那个人可以做决定,同时必须向输掉的一方做出全价补偿。仔细想想这个方法,真是太聪明了。 任何时候,如果你和对方因为「不同」而产生了不愉快,请不要把这一切归因为「不同」带来的。请相信,只要我们在意彼此,求同存异,所有的「不同」最终都可以导向「合作」,不要用一句「三观不合」就草草定论。林艳英 910评论
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房屋拆迁补偿合同纠纷:1999年购买宅基地,2017年遇到拆迁分配2套房,卖方自2014年反悔持续起诉,持续了十年的战争终于画上了句号👏👏👏客户说:我们是他全家的救命恩人🎁
北京市元甲律师事务所 302评论 -
兄弟姐妹多人因北京地区拆迁房和补偿款产生分家析产纠纷,经过在庭审中全力争取,我方胜诉,获得房产和补偿款合计价值上百万!只有委托专业的律师,结果才会更有保障!
北京市元甲律师事务所 111评论 -
历经3次开庭,最终调解离婚,女方婚前房产,价值评估后帮助男方获得194万元房屋补偿款。心平气和的分开,是给予彼此最后的温柔。姚平 348评论
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合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段:合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出,在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性,在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识,一方面是对主体的形式审查,另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面,例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等,需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情,做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大,对此邢颖律师建议,一定谨慎对待,要咨询专业律师进行处理,避免产生不必要的损失,造成无法挽回的后果!
邢颖 783评论 -
【案例分析】男子偷偷炒股亏71万!法院:属于重大过错,应赔偿妻子!原告曹某与被告范某结婚后共同购买了一套房屋,后经双方协商将房屋出售。但范某未经曹某同意将大部分房款用于炒股,结果亏损了70余万元。曹某得知后将范某诉至法院,请求分割售房款。 一、二审法院均认为,范某的行为属于严重损害夫妻共同财产利益的重大过错,侵害了曹某的平等支配权,故支持了曹某的诉讼请求,判令范某给付曹某88.9万元。 据中国裁判文书网官网披露的判决书显示,曹某与范某于2004年2月10日登记结婚,2006年8月生育一女。婚后二人购得房屋,房屋登记在范某名下。 2020年12月20日,范某与刘某签订《北京市存量房屋买卖合同》,将涉案房屋以228万元价格出售。 房款支付细节如下: 房屋首付款为46万元,其中刘某于2021年1月6日向范某名下银行账户转账41万元,其余5万元转至曹某账户; 2021年3月12日,刘某向范某银行账户转入31万元; 2021年3月23日,刘某再向该账户转入房款90万元; 2021年4月8日,刘某又向该账户转入房款60万元; 2021年5月15日交房后,刘某向范某名下账户转款1万元。 拿到这笔钱后,范某声称给曹某房款共计33.29万元,其余用于偿还银行贷款、债务,炒股,支付女儿生活费及日常消费支出等,现房款已无剩余。其中,双方将首付款44.7万元用于偿还银行贷款本息,剩余首付款1.29万元在曹某账户内。而房款150万元,范某则未经曹某同意,于2021年3月24日向股票资金账号转账89万元,而后再次转账55万元。 但是,经过他一番操作后,自2021年3月24日至2021年5月31日,范某从股票资金账号转出73万元,共计亏损71.12万元。范某称剩余房款另用于偿还信用卡41.17万元,偿还多名亲属共计30万元,范某还称借款用于偿还银行贷款及债务、炒股及家庭生活。 为证明房款和债务分配约定以及范某挥霍、转移夫妻共同财产等主张,曹某向法院提交的2020年7月6日《房产分配协议》约定:女方占房产三分之二,男方占房产三分之一。 值得一提的是,范某与曹某的微信聊天记录显示:范某长期不顾曹某反对炒股,且炒股未经过曹某同意。范某则辩称炒股为正常投资,系为改善家庭生活条件,并非挥霍夫妻共同财产。 案件经法院审理,一审、二审法院认为,范某与曹某经协商一致后出售房屋获得房款228万元应属于夫妻共同财产。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某,并未经曹某同意擅自处分该房款,且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资,将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元,属于严重损害夫妻共同财产利益的行为,侵害了曹某的平等支配权,故曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求,符合法律规定,法院予以支持。曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求,符合法律规定,法院予以支持。于是,判决范某给付曹某88.9万元。 北京高院经审理后认为,双方经协商一致后出售了涉案房屋,获得房款228万元应属于夫妻共同财产,双方在处分房款时亦应当友好协商。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某,并未经曹某同意擅自处分该房款,且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资,将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元,属于严重损害夫妻共同财产利益的行为,侵害了曹某的平等支配权。 一、二审法院支持曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求,判令范某给付曹某889020.58元,具有事实和法律依据。一、二审判决认定事实清楚,适用法律正确。 北京高院在裁判原文是: 本院经审查认为:夫妻双方对共同财产,有平等的处分权,但一方非因生活需要在处分重大夫妻共同财产时应当与另一方协商一致。婚姻关系存续期间,一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产。 本案中,范某与曹某经协商一致后出售了涉案房屋,获得房款228万元应属于夫妻共同财产,双方在处分房款时亦应当友好协商。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某,并未经曹某同意擅自处分该房款,且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资,将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元,属于严重损害夫妻共同财产利益的行为,侵害了曹某的平等支配权。 一、二审法院支持曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求,判令范某给付曹某889020.58元,具有事实和法律依据。综上,一、二审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序亦无不当。范某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定的情形。 案号:(2023)京民申1855号 裁判时间:2023年6月13日婚内财产协议 285评论