未签订劳动合同的诉讼时效是怎么规定的

2022-02-01 09:40:54
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 如果当事人之间因未签订劳动合同发生纠纷的,要先申请仲裁,仲裁时效时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算;不服仲裁裁决的,再在收到裁决书之日起的十五日内去向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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大律云律师团
2024-04-27 09:22:07
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