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答对拖欠劳动报酬罪的处罚是：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。对拖欠劳动报酬罪的正确表述应为拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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内容：人民法院判决后，欠债人仍不偿还借款，你即可以申请法院执行，法院可以依法采取以下强制措施进行执行，甚至可以拒不执行法院判决裁定罪对其处罚：①、有权冻结、划拨被执行人的存款。③、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。⑤、被申请人拒不履行生效判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。⑥、隐匿财产的，人民法院有权发出搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。⑦、被申请人拒不履行生效判决、裁定情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任，此所谓拒不执行法院判决、裁定罪。那么长期恶意拖欠私人欠款不还如何追讨。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答如果用人单位拖欠工资满一年，劳动行政部门可责令其限期支付，单位还继续拖欠的，应当责令用人单位对劳动者进行赔偿，赔偿的标准为拖欠工资的百分之五十到百分之一百。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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内容：根据我国《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金,法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金,恶意拖欠工程款立案标准：1、以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结,恶意拖欠工程款，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。
元甲交通律师律师2023.04.18170人收看
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内容：辞职工资拖欠是违反劳动法的行为，是侵害劳动者合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“用人单位应当按期支付劳动者应得的工资；未能按期支付的，应当依照国家有关规定给予处罚。”由此可见，辞职工资拖欠是违反法律的行为。
姚平律师2023.04.2474人收看
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内容：知道案情的单位或者个人有义务出庭作证。被告证人不出庭作证的，不能作为终审判决的依据。而且，如果证人不出庭，对案件没有影响。一般情况下，除非经过法院同意许可，否则，作为证人必须出庭作证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。因此，我国法律对证人的保护作出了明确具体的规定。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。那么恶意拖欠贷款被告证人不出庭是否可以。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：人民法院判决后，欠债人仍不偿还借款，你即可以申请法院执行，法院可以依法采取以下强制措施进行执行，甚至可以拒不执行法院判决裁定罪对其处罚：1、有权冻结、划拨被执行人的存款。那么拖欠私人欠款不还的可以委托催天下平台帮助催收吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：拖欠工程款管辖权确定的法律依据拖欠工程款纠纷的管辖权确定的依据：《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖,根据我国《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金,法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
张芸律师2023.04.02831人收看
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答用人单位拖欠工资会受到下列处罚：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，承担刑事责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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内容：在我国，故意拖欠农民工工资仍属于民事行为，并为上升到刑事犯罪。但根据2011年出台的《刑法修正案（八）》中，加强了刑法对农民工的合法权力的保护。根据《刑法修正案（八）》第四十一条规定，一般情况下，拖欠农民工工资，数额较大，且在政府责令还款后仍不支付者需判处三年之下有期徒刑，并处罚金。综合而言，根据两法规定，拖欠农民工工资不仅要坐牢，还要罚款。那么公司老板故意拖欠农民工工资怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.10373人收看
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吴梦云律师
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答如果公司拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，公司实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
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内容：在合同无效的情况下对方拖欠退款的行为不会被行政处罚，合同无效后，对方拖欠退款虽然是不合理的，但这种案件属于民事案件，并不违法，如果对方拖欠退款且多次协商无效，可以考虑向法院起诉。合同无效拖欠退款不会被行政处罚的，拖欠退款属于民事纠纷。司法实践中，当事人基本上不会因为民事纠纷而被国家有关部门予以行政处罚，除非在处理民事纠纷的过程中有违法行为。事实上，如果合同无效，不仅要退回之前取得的财产，如果有过错且给对方造成了财产损失，还要承担民事赔偿责任。那么合同无效拖欠退款行政处罚标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.09865人收看
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内容：根据最新的《消费者权益保护法》的规定，故意拖延退款，应当承担民事责任，而且其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。那么对消费者退款行为故意拖欠的规定是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.09802人收看
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陈明月律师
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答如果用人单位拖欠了劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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内容：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
李维律师2022.03.29613人收看
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内容：业主欠交物业费不存在国家法律和行政处罚的含义，所以物业公司没有资格向业主收取滞纳金。在这种情况下，业主无正当理由逾期不交或拒绝交物业费的，物业公司有权督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业公司可以加收违约金，甚至向人民法院起诉。举个例子，比如某业主因为自行车在小区被盗，拖欠物业公司4000多元物业费，被物业公司告上法院。那么业主拖欠物业费会怎么样呢？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.09204人收看
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内容：但是作不作证法院一般不会干涉，不出庭作证法院不会采信证言而已。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。因此，我国法律对证人的保护作出了明确具体的规定。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。那么贷款恶意拖欠被告证人不出庭可以吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：土地承包费拖欠问题对农民的农业生产和生活造成了困扰，解决这一问题需要加强政府监管和执法、完善农民维权机制、加强农民培训和宣传，以及推动农村经济发展,通过以上途径，农民可以有效解决土地承包费拖欠问题，并维护自身的权益,希望本文能帮助读者更好地了解和应对土地承包费拖欠问题，为农民权益保护提供参考和指导,本文将探讨解决土地承包费拖欠问题的途径，并通过一个实际案例进行分析，以帮助读者更好地了解和应对这一问题,二、解决土地承包费拖欠问题的途径1. 加强政府监管和执法地方政府应加强对土地承包费的管理和监督，确保资金使用透明、规范，并依法追究拖欠责任人的法律责任。
杨一凡律师2023.09.08987人收看
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内容：拖欠农民工工资罪的处罚包括行政处罚和刑事处罚，恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。那么拖欠农民工工资的行政处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.081005人收看
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内容：2012年12月13日，人力社保部等六部委发布通知，即日起至明年1月底，将组织开展农民工工资支付情况专项检查，确保其按时足额拿到工资。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。人力社保部表示，对检查中发现的违法行为，要及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案。此外，还要进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。那么拖欠农民工工资如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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2022-02-02 16:30:39
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