未婚怀孕期间抚养费是否需要支付



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内容:未婚先孕的孩子抚养费谁支付不抚养孩子的一方应该支付抚养费。对于未婚先孕的孩子来说,其出生时基于父母的过错造成的,孩子并没有任何过错。双方可以先进行协商,协商不成的,可起诉到法院。在法院支持未婚妈妈的情况下,让男方也承担起孩子抚养义务。在之后的生活中由于母亲仍然负担不起孩子的生活费或因为各种原因不能直接照顾孩子,到法院变更追加抚养费,法院会根据实际情况进行审理判决。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。那么未婚先孕的孩子抚养费谁支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。那么未婚生育的女性可以享受产假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:《民法典》非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。那么未婚怀孕男方争抚养权可以吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,律师解答:《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的,单位不得终止合同,而应当续延原合同至一年哺乳期结束,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定,赵女士问:我在一家贸易公司上班,现在怀孕几个月了,公司想辞退我,我该怎么办。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:起诉离婚后女方怀孕怎么办,要支付抚养费吗我国《婚姻法》第34条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。”根据我国婚姻法律规定,婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。所以,如果离婚后怀孕一方生下了孩子,可要求前夫支付抚养费和教育费。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。那么起诉离婚后女方怀孕怎么办,要支付抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:未成年人怀孕可以要求对方赔偿吗?对于未婚先孕,法律上并没有明确赔偿的相关问题,但如果孩子出生,则依法可适用民法典关于父母子女的相关规定。如一方抚养孩子的,另一方需支付抚养费,并且抚养费的数额可根据情况增加。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:一、没结婚前怀孕了孩子怎么判关于没结婚前所生子女,双方对由谁抚养进行协商,协商不成应根据子女的利益和双方的具体情况处理:哺乳期内原则由母方抚养,如父方条件好,母方同意也可以由父方抚养。那么没结婚怀孕了孩子怎么判,未婚先孕违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:未婚先孕的孩子由谁抚养一些男女确定关系后,往往不会立马领证结婚,但是可能会一起生活,甚至共同生活时怀孕,即属于未婚先孕。实际中,未婚先孕生子,解除同居关系时按以下方法确定孩子抚养人:1、双方进行协商,只要双方对此达成一致的,那么法律上也将会认可抚养人。对于十周岁以上的孩子,法院判决时还会根据孩子的意愿考虑。最后,未婚先孕生子的,一般人认为违反婚姻法律规定,所以解除同居关系时,一方不愿意带孩子,或是确定抚养人之后又不肯支付抚养费,严重损害孩子的利益。如果发现有这种情况的,建议可以在必要时及时起诉法院处理,并且抚养费数额较大的也可以找个律师介入。那么未婚先孕的孩子由谁抚养。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:未婚先孕男方应该需负法律责任吗没有特别的法律责任。如果未婚先孕生下了孩子,男方是否需要负责这个问题,答案是肯定要的。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。也就是说,如果未婚生子,男方不抚养孩子或者不支付抚养费的话,那么作为女方可以要求其承担抚养的责任。现实中,未婚先孕生子还会遇到以下问题:1、非婚生子,孩子父亲母亲应该分别缴纳社会抚养费。那么未婚先孕男方应该需负法律责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:此外劳动法还针对女职工作了特殊保护性规定即对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。一般情况下单位要是安排劳动者加班的话需要根据加班时间段的不同支付劳动者相应的加班工资否则的话就构成了拖欠劳动者加班工资的情况是属于违法行为的。那么加班不支付加班费合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:从法律的角度讲,非婚生子女和婚生子女一样,父母都有抚养的义务。但孩子的健康成长还是需要一个完整的家庭的,所以,如果你还珍视感情,同时也为了孩子好,还是尽力争取吧。未婚怀孕本身,法律没有对此作出规定;但是,对于未婚怀孕之后的结果,如果生产的话,法律就有相关的规定。那么未婚怀孕孩子怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:孩子有一方的抚养的,另一方要支付抚养费。在我国,亲子鉴定是不能强制的,当非婚生子女因抚养费等事由提起诉讼后,被告方的辩护理由无一例外的是不承认孩子是自己的,或者干脆不出庭。那么未婚先孕法院起诉男方还不支付抚养费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:如果是未婚生育,男方也需要承担抚养义务,按其月收入的20%至30%支付,可以申请一次性付清,因为婚姻法规定,未婚生子享有婚生子女同等权利与义务。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。第9条规定:对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的,法院不会判令其一次性支付。抚养费不单指生活费,《婚姻法》解释(一)第21条明确规定:“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。那么怀孕了男人不负责任怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:未婚先孕男的需要支付多少抚养费《中华人民共和国婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一):婚姻法第二十一条所称抚养费,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。那么未婚先孕男的需要支付多少抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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近两年全国建筑市场不景气,发包人也面临着巨大资金压力。然而有的发包人虽然无力支付工程款,但其公司的股东却各各富得流油。那面对这样的情况我们该如何讨要工程款呢?今天我就来给大家支几招,认真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于违法分包和非法转包造成的,实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。 2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。很多施工人被拖欠工程款时,往往存在观望和侥幸心理,期待着发包人能良心发现,因此错过了最好的诉讼时机。如果没有法院的生效判决,任何强制措施都是没有法律依据的。 3、就建设工程主张优先受偿。依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿,而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。 4、在执行过程中,申请查封被执行人财产的主要手段是账户查封,很多发包人账户中虽然没钱,但该账户如果不能使用对其影响巨大,因此其在账户被封后往往会积极解决欠款问题。 但如果经法院调查确定发包人无执行能力,大部分施工人(包括律师)就不再继续处理或者不知道如何处理了,其实此时我们可以因发包人的资产不足以清偿债务而申请发包人公司破产,在清算过程中查找股东有无违反公司法的情形,一经查实可依法向股东主张权利。同时还可以向法院申请限制高消费等措施,进而实现取得工程款的目的。
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