2022-03-19 10:39:44
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律师介绍
北京天用律师事务所
内容：缓刑考验期间又犯罪或者发现以前犯罪应该怎么处理?有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。如果将缓刑考验期从生效之日起计算，由于判决生效时间的不确定性，无法在判决书中明确缓刑考验期限的起止时间。缓刑考验期限是指被告人被人民法院宣告缓刑后，有法定情形出现就会被人民法院撤销缓刑，执行原判刑罚的期间。只要将缓刑考验期从宣判之日起计算，这一难题将迎刃而解。那么缓刑考验期间要注意些什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭
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内容：法律规定的缓刑考验期有两种：(一)被判拘役的缓刑考验期：最长为原判刑期以上一年以下，最短不得少于两个月;(二)被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期：最长为原判刑期以上五年以下，但最短不能少于一年。缓刑考验期的时间从判决确定之日起计算。
许瑞林律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：某种意义上，判处缓刑后确实不需要进监狱关押，被告人能得到一定的自由&mdash,2020年6月18日发布的《社区矫正法实施办法》规定：在缓刑考验期内，犯罪分子除了要遵纪守法外，更要依法进行社区矫正，其中包括定期报告、定期学习，接收监督管理&hellip,简单来说，判处缓刑后被告人不需要被关押在监狱中，但是在外活动范围、行事范围仍然会受到限制、看管,缓刑考验期是指对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限,《刑法》明确规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻,一、缓刑的概念缓刑是指对被告人先行宣告定罪，但暂不执行所判处的刑罚的一种刑罚执行方式。
杨一凡律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑考验期，是指法律规定的对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。缓刑考验期的时间从判决确定之日起计算。由于实践中，只有拘役和三年以下有期徒刑可能被判处缓刑，因此在具体计算缓刑考验期的时候，我们需要分情况计算。即拘役的缓刑考验期最短不得少于2个月，而最长则为原判刑期以上1年以下；而有期徒刑的缓刑考验期最长为原判刑期以上五年以下，但最短不能少于一年。那么缓刑考验期有多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：所谓缓刑，是指法官对构成犯罪的被告人判处三年以下有期徒刑或者拘役的，如果经查该被告人犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯的危险、并且不会对所在社区造成危害，那么就可以对其宣告缓刑。在本质上，缓刑是附条件不执行原判刑罚，即如果在缓刑考验期内被告人遵纪守法，那么就不在执行原判刑罚；
张嘉娱律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑考验期根据我国第73条的规定，拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下，但不能少于2个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。判决确定之日，是指判决发生法律效力之日，在判决发生法律效力之前，即使对犯罪人已先行羁押，羁押的期间也不计算在缓刑考验期限的时间之内，更不能将先行羁押的期间折抵缓刑考验的时间。以上是小编整理的有期徒刑缓刑的相关规定，罪犯在缓刑考验期内，应当遵守相关规定，违反考验期义务的，应当撤销缓刑，原判刑罚继续执行，如若遵守相关规定，则原判刑罚执行完毕。那么有期徒刑缓刑考验期是多久?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在缓刑期间，如果不存在仍有其他未被发现的罪行或判决宣告前没有其他罪行未被判决，且在缓刑期间也没有违反法律法规和有关部门对缓刑的监督管理规定、判决宣告中的禁止令的，在考验期满后，原刑罚不再执行并公开宣告，但是被判处附加刑的，附加刑仍须执行,缓刑全称为刑法的暂缓执行，是一种指对已经触犯刑律构成犯罪、依法宣判定罪应收到刑罚的行为人，暂不执行判处，由相关机构在一定期限内监察罪犯，并根据考察罪犯在期限内的表现依法决定是否适用具体刑罚的一种制度,也就是说3年以上有期徒刑、无期徒刑和死刑的人不能缓刑，那种&ldquo,由此看来，缓刑就是暂时不用坐牢，甚至表现好的话可以免除坐牢的一种监管观察的措施，我国《刑事诉讼法》第269条规定，对被宣告缓刑的罪犯，在罪犯居住社区，依法实行社区矫正，由社区机构负责执行,5、宣告缓刑后对罪犯所居住的的社区没有重大不良影响，也就是说对缓刑活动区域内生活的人不具有威胁性的,但是，如果在缓刑考验期满后，没有通过考察机关考核的，也就是说仍存在收监服刑必要的，则继续执行原刑罚。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑犯在缓刑考验期限内如果违反法律、行政法规或者有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，是指判刑时间是一年有期徒刑，但给予一年六个月的考验期，考验期内不予关押。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：下面是具体规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。那么在我国对于有期徒刑宣告缓刑是什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：根据我国第73条的规定，拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下，但不能少于2个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。那么有期徒刑缓刑考验期相关规定有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：法律主观：根据我国法律的相关规定，但被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内又犯新罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚,缓刑考验期内犯新罪的处理：应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，数罪并罚,缓刑期间再犯罪如何处理1、应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚数罪并罚,缓刑期间又犯新罪怎么处理应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚数罪并罚。
王熙律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：而被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子，由于他们的罪行较重，社会危害性较大，不适宜放在社会上执行，所以不能适用缓刑。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。
龙珊律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑，是指对被判处一定刑罚的犯罪分了，在其具备法定条件的情况下，在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。被判处缓刑的犯罪分子如果在主刑之外还判处有附加刑，附加刑仍然应当执行，而不受主刑缓刑的影响。缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算，判决确定之日即判决发生法律效力之日。那么有期徒刑一年缓刑两年是什么意思？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：而对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有《刑法》第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。如果缓刑犯在缓刑考验期内，没有再犯新罪也没有违反缓刑人员必须遵守的规定的行为，就说明这种目的已达到，那么，缓刑考验期满，原判的刑罚就没有必要再执行了。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。那么有期徒刑的缓刑考验期最低为多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。
接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。
在人生的舞台上，每个人都是主角，而对于中国的家长们，孩子的高考无疑是这场人生大戏中最紧张、最关键的章节。
高考，一场关乎于未来的战斗，不仅是对学生的考验，也是对家庭的考验。他们是这场战斗的后勤部队，永无尽的付出和牺牲为孩子们筑起坚实的后盾。但在这些平静的家庭，表面下安稳许多夫妻为了孩子的高考，选择将婚姻的裂痕隐藏。夜晚，当孩子们埋头于书本和试卷，这些父母则在默默承受着婚姻的重量。他们参加家长会讨论孩子的未来，而自己的未来却成了讳莫如深的话题。
孩子，高考后，我们离婚吧，所有的隐忍和配合都为了这场大戏。大戏落幕，我们就离婚吧，终于这一天到来了，他们送孩子进入考场。
带着微笑，心中却五味杂陈。在这个复杂的社会中，家庭、爱和牺牲是我们永恒的主题。无论是选择维持家庭稳定，还是选择离婚，我们都应当尊重每个人的选择。
人生就是这样，就像一场梦，那些熬了太久的人，终于可以做回真正的自己。高考过后，新的人生篇章即将开启，对于这些父母来说，无论选择何种道路，都是对未来的勇敢面对。
命运深处涌动着更多浪漫梦想，破土生长更多答案。
感谢委托人的锦旗和对我们的认可！一个继承纠纷案件，从继母不配合做委托人父亲的行为能力鉴定，到推翻继母一手设计的见证遗嘱，真是步步都考验着专业！见识到老年人婚姻可能出现各种问题，建议专业人员来处理。最终法院支持我方的诉讼请求，还多支持了房产份额！
关于醉驾危险驾驶罪： 一、酒精含量超80有机会不立案。 二、不超过150有机会不诉。 三、超过180一般不给缓刑。 四、2023年12月28日起施行。 趁早咨询律师，为自己争取先机。
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