职工工伤停工留薪期限是多长时间

2022-03-20 05:04:52
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 职工工伤停工留薪期限一般不超过12个月。若工伤职工伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十三条

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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律师介绍
大律云律师团
2024-03-23 06:39:10
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 工伤认定期限

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤认定期限

    内容:工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。那么工伤认定期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.09151人收看
  • 段建国律师

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  • 工伤职工停工留薪期待遇怎么样

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤职工停工留薪期待遇怎么样

    内容:1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。那么工伤职工停工留薪期待遇怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.11178人收看
  • 陈凯旋律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 职工工伤停工留薪期限一般不超过12个月。若工伤职工伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 工伤认定期限是多久?

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    工伤认定期限是多久?

    内容:二、超出申请工伤认定期限怎么办根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

    毋磊颖律师
    2023.06.28230人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 工伤认定时间超过期限

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    工伤认定时间超过期限

    内容:工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。那么工伤认定时间超过期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 李孟阳律师

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  • 交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的

    内容:交通事故中工伤,停工留薪期工资是多少工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不区分工伤受伤原因。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04296人收看
  • 许瑞林律师

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  • 工伤申报时间期限含公休日吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤申报时间期限含公休日吗

    内容:《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。对于超过法定期限提出工伤认定申请被社会保险行政部门拒绝受理的案件,只要能够证明未超过一年诉讼时效或符合法定中止、中断、延长的情形的,张女士可以向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付工伤保险待遇。特殊情况下伤亡职工认定未丧失申请工伤认定的权利。那么工伤申报时间期限含公休日吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.09239人收看
  • 姚平律师

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  • 最新工伤伤残鉴定期限如何规定

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    最新工伤伤残鉴定期限如何规定

    内容:2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

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    2022.03.28209人收看
  • 邢颖律师

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  • 工伤认定时间期限延长的规定是什么

    任冰峰律师

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    任冰峰

    工伤认定时间期限延长的规定是什么

    内容:工伤认定时间期限延长的规定是什么《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。根据上述规定,工伤认定的申请时限分为两种情形,一种是30日,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,当然,特殊情况下申请时限延长的除外;第二种情形是1年,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提起。

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    2022.03.28521人收看
  • 张旭律师

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  • 工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期

    内容:一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍;5)面部重度毁容,同时伴有表B。那么工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.09999人收看
  • 李楠楠律师

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  • 劳动仲裁是否阻断工伤认定期限

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动仲裁是否阻断工伤认定期限

    内容:按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    于海明律师
    2022.03.28607人收看
  • 荣静月律师

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  • 如何延长工伤申报期限

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    如何延长工伤申报期限

    内容:一、如何延长工伤申报期限可以延长工伤申报期限的情形是比较多的,例如出现不可抗力因素、用人单位原因造成无法申报、是否存在劳动关系申请仲裁等《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

    李维律师
    2022.03.28304人收看
  • 陈明月律师

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  • 工伤认定申报期限

    崔玉君律师

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    崔玉君

    工伤认定申报期限

    内容:《工伤认定办法》规定工伤认定的申请时限分为两类:1、对用人单位而言,申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长;2、对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。那么工伤认定申报期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.09204人收看
  • 崔玉君律师

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  • 工伤认定情形:工伤认定申请期限

    吴梦云律师

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    吴梦云

    工伤认定情形:工伤认定申请期限

    内容:一、认定工伤的情形1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【因工外出期间】的认定,应当考虑职工外出是否属于因用人单位指派的工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

    吴梦云律师
    2023.07.11749人收看
  • 李广荣律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 申请对工伤认定的行政复议期限是多久

    杨一凡律师

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    杨一凡

    申请对工伤认定的行政复议期限是多久

    内容:根据行政复议法的规定,申请行政复议的期限应当自认为具体行政行为侵犯了其合法权益的公民、法人或者其他组织知道该具体行政行为起计算。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请自障碍消除之日起继续计算。公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门在法定期限内不予答复其工伤认定申请,或者受理后未在法定期限内作出工伤认定决定的行政不作为不服提起诉讼的,人民法院应当依法受理。对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定直接提起诉讼的,人民法院应当裁定不予受理。

    杨一凡律师
    2022.03.28618人收看
  • 刘晓红律师

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  • 工伤申报时间期限

    邢颖律师

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    邢颖

    工伤申报时间期限

    内容:那么工伤申报时间期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 孔孟廷律师

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