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可以交五险一金的单位有什么方面的
2022-03-26 15:49:28
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-26 15:49:28
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 17:11:48
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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五险一金怎么交,一个月要交多少钱
段建国律师
北京天用律师事务所
五险一金怎么交,一个月要交多少钱
内容：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。那么五险一金怎么交,一个月要交多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.11180人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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外包公司交五险一金吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
外包公司交五险一金吗
内容：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。我国《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。那么外包公司交五险一金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.11224人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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交通事故误工费赔偿包含五险一金吗
王熙律师
北京天用律师事务所
交通事故误工费赔偿包含五险一金吗
内容：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。那么交通事故误工费赔偿包含五险一金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.041030人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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央企辞职后五险一金怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
央企辞职后五险一金怎么办
内容：（一）有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。（二）没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。那么央企辞职后五险一金怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.06896人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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辞退员工五险一金咋算
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
辞退员工五险一金咋算
内容：五险转移到新的工作单位，住房公积金可以提取出来。五险一金缴费标准或比例：养老；生育（单位交）；工伤（单位交）；医疗；失业；公积金。那么辞退员工五险一金咋算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12332人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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解除劳动合同补偿含五险一金吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同补偿含五险一金吗
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么解除劳动合同补偿含五险一金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11288人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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单位欠个人工程款起诉(单位欠工程款不给拖着怎么办)
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
单位欠个人工程款起诉(单位欠工程款不给拖着怎么办)
内容：总承包施工单位应当按照建设工程项目分包施工合同的约定,向分包施工单位及时、足额支付分包工程款,支付分包工程款后,应当落实专人,督促、核实分包施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,支付工程款后,应当落实专人,督促、核实施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,建设单位应当按照建设工程项目施工合同的约定,向施工单位及时、足额支付工程款,施工单位应当按照劳动合同约定支付职工工资。
黄东洁律师2024.01.29933人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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施工单位工程量减少如何索赔
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
施工单位工程量减少如何索赔
内容：设计变更减少工程量如何索赔1、法律主观：工程量变少进行索赔可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决,因甲方原因造成工程量减少如何结算法律分析：如果是甲方要求变更减少的，那么结算中要扣除，如果图纸没变化，是由于当时数量统计错误的，合同价不调整，如果变更要求减少的数量超过一定比例影响到量大优惠的因素，可以和甲方协商补贴一定的材料费用,2、施工单位违反合同的约定工程内容减少变更，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。
黄东洁律师2024.01.221148人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动合同法规定五险一金是什么
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动合同法规定五险一金是什么
内容：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。那么劳动合同法规定五险一金是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.111113人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答辞职了五险一金可以自己交。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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劳务派遣有五险一金吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣有五险一金吗
内容：劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
翁玉素律师2023.04.10120人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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五险一金自己交多少钱
陈宗琼律师
五险一金自己交多少钱
内容：五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而缴费基数是根据工资情况得出的。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。那么五险一金自己交多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11379人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险
内容：职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”，根据相关规定，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除，国家并无统一规定，只能适用当地具体规定了。
孔孟廷律师2022.09.08319人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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五险一金，员工的基本福利
姚平律师
北京市元甲律师事务所
五险一金，员工的基本福利
内容：企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。二)五险一金1、养老保险：单位：22%、 个人8%2、失业保险：单位：2%、 个人1%3、生育保险：全由单位负担4、工伤保险：全由单位负担5、医疗保险：单位：12%、 个人2%6、公积金： 单位：7%、 个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。那么五险一金，员工的基本福利。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10650人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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劳动合同必须交五险一金吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳动合同必须交五险一金吗
内容：《 社会保险法 》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险 费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。
张嘉娱律师2023.09.01210人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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一个复杂的继承纠纷，李先生委托我们的时候说是其他继承人有遗嘱，并且我们发现对方已经把房子过户到自己名下，已经开始出售该房屋，李先生其实内心还是满伤心的，同样照顾父母，可是自己一无所有，后来在家人的鼓励下委托我们，也做好了长期打官司的准备。 李先生及家人也没想到，在我们专业团队做完财产保全措施后约对方来单位谈，从早上谈到下午现场签和解协议并支付房屋的折价款，从委托到拿到钱刚好31天，李先生及家人也是仪式感满满，特意送来4面锦旗和4个奖杯🏆表示感谢。
北京婚姻律师-姚平 799评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 50评论 -
走夜路时未注意道路施工情况，导致摔伤，能找施工单位要求赔偿吗？施工单位找到我们，经过调查施工现场和监控发现是因伤者未尽到注意安全义务，一审二审中天用律师用专业赢得法官认可，为我方当事人减少损失30万余元！
许瑞林 34评论 -
💪每一次大灾之后都有大的变化，这一次轮到律师行业了，变成通、通则久是亘古不变的道理。立志、勤学、改过、责善四步曲，书本上永远学不到✔？模式、机制、方法和实战，甚至精准到以秒为计算单位的流程、流量密码。🔥5.10-5.11两天一晚，《百万律师教练班》破解密码🔥
北京大律学苑 122评论 -
💰【工程款追讨大逆袭！天用律所：专治“赖账”不服！】💰 原告：中铁否认合同关系？ 天用天团：证据糊脸，请开始你的表演！🎭 战报速递： 🔸 218万工程款 成功追回！ 🔸 业主单位连带责任锁死，想跑？没门！🔒 🔸 被告：从“死不认账”到“秒签调解”，只需一场天用暴击！ 对方内心OS： “这律所是开了‘证据外挂’吗？怎么每句话都被锤爆！”
天用建工律师-张嘉娱 371评论 -
当事人是一名维修人员，不幸发生工伤，伤残鉴定八级，社保局说钱已经下来了，但单位一直没给赔偿款，经过一审二审拿到胜诉判决，元甲律师帮助伤者获得赔偿款26万余元。赵金保 375评论 -
【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。邢颖 294评论
