劳动者单方面解除劳动合同的情形

2022-03-18 15:10:20
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大律云律师团
2024-04-13 07:22:11
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  • 员工可以随时通知解除劳动合同的情形_员工能不接受解除劳动合同通知吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    员工可以随时通知解除劳动合同的情形_员工能不接受解除劳动合同通知吗

    内容:如果员工不存在可以解除劳动合同的情形,用人单位解除劳动合同属于违法行为,劳动者有权拒绝。而如果是违法辞退员工的话是需要给赔偿的。

    段建国律师
    2022.05.118495人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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  • 开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些

    内容:公司开除员工不用补偿的情形公司开除员工后不用补偿的情形包括:员工严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。在上述情形下公司可以单方面解除劳动合同,辞退员工。

    荣静月律师
    2022.05.084363人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 符合什么情形劳动者可以解除合同

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    符合什么情形劳动者可以解除合同

    内容:法律还规定了法定解除:当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。当事人在迟延履行主要债务,经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。

    林艳英律师
    2022.03.27533人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 用人单位合法终止或解除劳动合同的情形包括:一、协商解除;二、过错解除;三、非过错解除;四、经济性裁员。除此之外,用人单位解除劳动合同的应支付劳动者赔偿金作为赔偿。
  • 劳动者能单方面解除劳动合同吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动者能单方面解除劳动合同吗

    内容:也就是说,当出现以上情形之一时,劳动者即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位的同意,也无需向用人单位支付违约金。但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内则提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。那么劳动者能单方面解除劳动合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11514人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤职工如何单方解除劳动合同

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤职工如何单方解除劳动合同

    内容:工伤员工也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。公司要单方面辞退员工必须要有《劳动合同法》规定的理由,即劳动者严重违犯公司规章制度或者严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失或者又与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者有犯罪行为等情形,否则公司是不能解除劳动合同的,更不能解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动的劳动合同。

    张芸律师
    2022.03.27321人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 什么情况购房者可以单方面解除购房合同,15种情况下购房者可以单方面解除购房合同

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    什么情况购房者可以单方面解除购房合同,15种情况下购房者可以单方面解除购房合同

    内容:迟延办理房屋所有权登记的,根据买卖合同约定或法律规定应当办理房屋所有权登记届满后超过一年,由于开发商的原因导致无法办理房屋所有权登记的可以解除购房合同并要求开发商承担违约责任,15种情况下购房者可以单方面解除购房合同发生以下情况购房者可以单方面解除购房合同:不可抗力因不可抗力致使不能实现购房合同目的的,买房人有权解除合同,发生以下情况购房者可以单方面解除购房合同:不可抗力因不可抗力致使不能实现购房合同目的的,买房人有权解除合同。

    李楠楠律师
    2023.11.14844人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 试用期能否解除劳动合同_如何在试用期内解除劳动合同

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    试用期能否解除劳动合同_如何在试用期内解除劳动合同

    内容:劳动者在试用期内提出解除劳动合同的,用人单位需要支付工资并且办理解除劳动合同手续,及时安排人员接替其工作。如何试用期内解除劳动合同试用期内解除劳动合同的方式:1、用人单位与劳动者协商一致解除;2、劳动者提前三天以书面形式通知用人单位解除;3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,用人单位单方面解除的等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    冯清琴律师
    2022.05.073112人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 公司解除劳动合同的情形有哪些

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    公司解除劳动合同的情形有哪些

    内容:一、公司解除劳动合同的情形有哪些1、公司可以和劳动者协商解除劳动合同,但需要支付经济补偿;但出现劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情形时,公司可单方面解除劳动合同。

    黄东洁律师
    2022.04.04486人收看
  • 王学瑞律师

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  • 你好,公司单方面解除劳动合同,是需要支付相应的劳动报酬以及经济补偿金的,如果未支付你可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以起诉对方。
  • 民法典分居多长时间可以离婚_民法典中分居多长时间可单方面离婚

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    民法典分居多长时间可以离婚_民法典中分居多长时间可单方面离婚

    内容:一、民法典中分居多长时间可单方面离婚民法典规定,夫妻双方感情不分,连续分居满2年的,可以认定感情破裂,一方可以向法院提起离婚诉讼,一、民法典中分居多长时间可单方面离婚民法典规定,夫妻双方感情不分,连续分居满2年的,可以认定感情破裂,一方可以向法院提起离婚诉讼,这种夫妻分居,并不是因感情不和而造成的,即使分居的时间再长,也不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的情形,而分居也不会必然导致夫妻离婚,此时如果是通过诉讼方式解除婚姻关系的话,要求是因为双方感情不和而分居,之后在分居时间上面至少要持续两年,当然这期间内彼此也没有履行夫妻义务。

    孔孟廷律师
    2022.05.163045人收看
  • 林艳英律师

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  • 用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些

    崔玉君律师

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    崔玉君

    用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些

    内容:用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些1、根据劳动合同法规定用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.10388人收看
  • 龙珊律师

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  • 合同单方面解除的情形有哪些

    许瑞林律师

    许瑞林

    合同单方面解除的情形有哪些

    内容:出现不可抗力因素影响、对方明确表示不履行合同、对方没有履行能力等情形下,可以单方解除合同。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的,应当及时通知对方。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。那么合同单方面解除的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.30874人收看
  • 张芸律师

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  • 劳动者可以解除劳动合同的情形

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动者可以解除劳动合同的情形

    内容:在我国劳动法实务中,劳动合同的订立和解除是大家广为关心的事项,劳动者怎样可以主动行使值得大家思考和关注。劳动者可以主动行使解除权的情形,我们细分为三种,一种为劳动者的辞职权和另一种特别解除权,此外还有一种协议解除。我们把除协议解除之外的劳动者解除权统称为法定解除权,协议解除被称为合意解除。法定解除权简而言之,就是法律、法规赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者的法定解除权属于一种形成权,虽然劳动合同属于双务合同,但法定解除权是劳动者享有的择业权派生出来的权利,劳动者有权让渡自己的劳动权利,也有权收回自己的劳动权利。而协议解除,是双方达成解除一致,而终止双方间的权利义务

    杨一凡律师
    2023.05.0928人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 企业单方面解除劳动合同的法定条件

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    企业单方面解除劳动合同的法定条件

    内容:2.用人单位附条件单方面解除劳动合同有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么企业单方面解除劳动合同的法定条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.12348人收看
  • 荣静月律师

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  • 在哪些情形下可以与开发商解除商品房买卖合同

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    在哪些情形下可以与开发商解除商品房买卖合同

    内容:只要该约定不违反法律法规的强行性规定,不具有欺诈胁迫或者显示公平的情形,那么,在约定的条件具备时,合同解除,只要该约定不违反法律法规的强行性规定,不具有欺诈胁迫或者显示公平的情形,那么,在约定的条件具备时,合同解除,只要该约定不违反法律法规的强行性规定,不具有欺诈胁迫或者显示公平的情形,那么,在约定的条件具备时,合同解除,约定解除的合同双方当事人可以在房屋买卖合同中约定,当一定的情形出现时,房屋买卖合同解除。

    张嘉娱律师
    2023.12.131000人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 合同纠纷律师:甲方单方面解除合同如何赔偿

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    合同纠纷律师:甲方单方面解除合同如何赔偿

    内容:合同纠纷律师:甲方单方面解除合同如何赔偿?依据《民法典》的规定,建设工程合同一方单方解除的,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有按实际情况要求赔偿。

    赵金保律师
    2023.05.2340人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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