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违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金
邢颖律师
北京天用律师事务所
违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金
内容:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。乙方同意采取必要及有效的措施,维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。乙方离职后1年内,保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约,应向对方支付违约金_______元;给对方造成经济损失的,愿承担全部赔偿责任。此外,乙方违约的,甲方可以解除其劳动合同。本协议为劳动合同的附件,一式两份,甲乙双方各执一份。
邢颖律师2022.03.27211人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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没有签订劳动合同,可以要求支付二倍工资吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
没有签订劳动合同,可以要求支付二倍工资吗
内容:未签订劳动合同,无需支付二倍工资的24种情形
龙珊律师2023.04.2037人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳动合同到期离职需要支付补偿金吗?劳动合同到期员工离职有补偿吗
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动合同到期离职需要支付补偿金吗?劳动合同到期员工离职有补偿吗
内容:不可以,劳动合同到期之前解除合同的行为属于违法辞退,需要支付经济赔偿金。双方未续签劳动合同,但劳动者继续工作,双方形成事实劳动关系,该劳动关系中并不存在合同期满终止的条件。故不能以劳动合同到期解除劳动合同,而且此时直接解除还有可能面临违法解除需要支付二倍赔偿金的法律风险。
段建国律师2022.12.1534人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳动合同期满单位不续签补偿金怎么支付
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同期满单位不续签补偿金怎么支付
内容:劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系;3、劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护,劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。
刘晓红律师2022.05.054608人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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签订劳动合同员工违约辞职需要支付违约金吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
签订劳动合同员工违约辞职需要支付违约金吗
内容:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
李楠楠律师2022.03.27419人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少
陈宗琼律师
劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少
内容:如果是违法解除的劳动合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
陈宗琼律师2022.05.08793人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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拒不支付劳动报酬罪的构成要件
冯清琴律师
北京天用律师事务所
拒不支付劳动报酬罪的构成要件
内容:应认定为故意的几种情况1明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的应当然地认定为故意。有前两款行为尚未造成严重后果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的可以减轻或者免除处罚。那么拒不支付劳动报酬罪的构成要件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.19423人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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终止事实劳动关系应支付经济补偿
任冰峰律师
北京天用律师事务所
终止事实劳动关系应支付经济补偿
内容:终止该事实劳动关系应否给予补偿?一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。”但该函只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系,却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。至此,对用人单位终止事实劳动关系应支付经济补偿金的规定已经明确。所以,本案中,该企业应当按张某的工作年限支付经济补偿金。那么终止事实劳动关系应支付经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.13186人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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解除劳动关系不合法 被判支付赔偿金
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动关系不合法 被判支付赔偿金
内容:解除劳动关系不合法 被判支付赔偿金 遭退货后,公司发现问题出在操作工周先生身上,便依据劳动合同之约定将周先生开除。公司在解雇周先生的同时,仍然支付了1个月的工资作为善意赔偿。为此,周先生申请仲裁,裁决由公司支付周先生违法解除劳动合同的赔偿金2880元。法院认为,2009年8月31日,科技公司以周先生工作失误造成公司严重损失为由解除劳动合同,但未能提供充分有效之证据证明周先生存在严重忽视职责且给公司财产造成了严重损失之事实,故科技公司以此为由解除与周先生之间劳动关系的行为尚有不当,应支付相应赔偿金。那么解除劳动关系不合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
荣静月律师2022.01.13369人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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无劳动能力一方抚养费要支付吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
无劳动能力一方抚养费要支付吗
内容:此外,十六岁以上不满十八岁的未成年人,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付子女抚养费。那么无劳动能力一方抚养费要支付吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.1276人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金怎么支付
张旭律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同经济补偿金怎么支付
内容:劳动合同法第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定办理工作交接。而对于劳动者提出协商解除合同并没有是否给予经济补偿的明确规定一般以双方协商的结果为准。那么解除劳动合同经济补偿金怎么支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.04.287297人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚
杨一凡律师
北京天用律师事务所
单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚
内容:《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”该法条的立法精神是促使用人单位与劳动者及时签订劳动合同,所以用人单位应该在劳动者入职后即签订合同,这样有利于维护劳动者的合法权益。实践中,劳动者被要求补签劳动合同时,可以要求注明补签合同的实际日期,这样可以证明这份合同是事后补订的,以便劳动者在日后能更好地维护自身权益。可见,用人单位事后补签劳动合同的方式并不能掩盖其超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的事实,是不能免除其支付2倍工资的法律责任的。那么单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11368人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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劳动合同补签合法吗
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同补签合法吗
内容:未签劳动合同就属于是用人单位的责任,即便补签合同也应该是当日日期,用人单位更需要向劳动者支付未签合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。
毋磊颖律师2023.05.0930人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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当事人在北京朝阳区步行时被车辆撞伤,伤者无责,评上一处九级伤残、两处十级伤残,庭审中,经过元甲律师全力争取,法院支付诉求,获得赔偿款31万余元!元甲交通律师 10评论
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🚩(二)婚后才发现,三观不合,分歧越来越严重,婚姻中总需要一方迁就另一方,怎么办? 在具体的行为选择上,不要陷入「二选一」的思维定势。纠结时提醒自己:为什么不可以两个都要?「两个都要」可以解决掉70%的纠纷。 遇到确实只能二选一的情况,要跟对方讨论一个公认的「决策机制」。无论是掷硬币还是划拳,还是各自划分领域,还是轮流做主,还是谁洗碗就听谁的……都行。你们不一定要同意对方的决策,只要同意这种决策机制。 在决策机制方面,我想特别推荐一种方法,来自经济学家史蒂文•兰兹伯格:由意愿更强的那一方来做选择——意愿用金钱来衡量。方法很公平:夫妻各自在纸上写下愿意为自己的选择支付的费用,出价高的那个人可以做决定,同时必须向输掉的一方做出全价补偿。仔细想想这个方法,真是太聪明了。 任何时候,如果你和对方因为「不同」而产生了不愉快,请不要把这一切归因为「不同」带来的。请相信,只要我们在意彼此,求同存异,所有的「不同」最终都可以导向「合作」,不要用一句「三观不合」就草草定论。
林艳英 3评论 -
发包人故意拖延结算,怎么办? 项目存在挂靠,工程款该找谁要? 如何破解工程款拒绝支付难题? 谈判调解、财产保全、支付令、担保、债权转让,多种高效方法,破解疑难杂案! 3月23日14:00, 仅20个名额 ,私聊咨询直播密码,扫码观看张嘉娱 415评论
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客户分包幼儿园的精装修、电气精装、排水精装修工程,分包方怠于支付,今天收到了全胜的判决,新年的礼物🎁🎁🎁
郭铭芝 400评论 -
发包人故意拖延结算,怎么办? 项目存在挂靠,工程款该找谁要? 如何破解工程款拒绝支付难题? 谈判调解、财产保全、支付令、担保、债权转让,多种高效方法,破解疑难杂案! 3月23日14:00, 仅20个名额 ,私聊咨询直播密码,扫码观看
拖欠工程款怎么起诉 416评论 -
【成功案例】工程款纠纷成功和解120万元!但对方不按期支付怎么办?天用律所专案组指导当事人余先生准备全面的证据资料,为了尽快要回工程款,优先与村委会进行调解谈判。经过天用调解中心团队的不懈努力,运用以诉促调的方案,最终双方成功和解,法院出具调解书。 双方约定,村委会需再支付余先生工程款1200000元,分3期进行支付;若未按约支付,余先生可就剩余未到期款项一并申请强制执行,且村委会需再支付相应违约金。 案件成功和解后,压在余先生心里多年的一块大石头终于落地了!村委会也如愿按照协议约定履行了第一期还款。但天用律师根据丰富经验,时刻保持警醒,在第二期还款到期前,多次提醒余先生向村委会催要工程款。但余先生心态过于乐观,觉得村委会第一期履约支付了,后续支付肯定也没问题! 期间,天用律师也多次催促村委会尽快支付,历史再一次重演,村委会以种种理由拖延。直至第二期到期后,村委会一分钱没付,此时余先生着急了,要求天用律所马上申请执行。 天用律师快马加鞭立上执行案件后,与余先生沟通,要求提供对方的财产线索。一方面,天用律师要求法院查控的村委会往来账户;另一方面,也与执行法官积极沟通,因为调解书里面已经明确规定,被执行人到期未按期偿还,需要多支付20万元的违约金。 天用律师成功申请执行后,被执行人发现自身银行账户被冻结,而且得知若不按期履行支付工程款,需要多支付20多万元的违约金后,从之前的拖延到主动找到余先生提前偿还了120万元工程款! 余先生对天用律所专业高效的工作很满意,也十分敬佩天用律师的专业能力,送来了一面带着满满谢意的锦旗!王熙 58评论
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【成功案例】合作方拖欠运输费,中间人有连带支付责任吗?邢先生对如何要回运输费心急如焚,穷尽了自己所有的办法依然没有要回运输费!直到遇到了北京天用律师事务所,他的难题才得到了解决!天用专案组通过案件详细分析,认为诉讼、申请财产保全是解决邢先生要账难题的最佳解决方案,于是整理证据资料启动立案工作。 面对庭审中王某与宋某的各种狡辩,天用律师拿出微信记录、资金转账记录、录音等全面的证据,得到了法院的认可,法院判决王某全额支付邢先生的运费,并且支付逾期利息!杨一凡 87评论