# 四级工伤一次性赔偿 #
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答四级工伤不得解除劳动关系,应保留工作关系,但是退出工作岗位,享受待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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受工伤应该得到哪些赔偿
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
受工伤应该得到哪些赔偿
内容:法律主观:受工伤应该得到的赔偿包含有医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费,受工伤应该得到哪些赔偿造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,当劳动者遭受工伤时,应依法向企业或雇主提出赔偿要求,必要时可寻求专业律师的法律帮助,根据《工伤保险条例》,李某应享受医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用、误工费、抚恤金等赔偿。
陈明月律师2023.09.12702人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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北京四级工伤赔偿标准
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
北京四级工伤赔偿标准
内容:参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。那么北京四级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2021.12.07280人收看 -
林艳英律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答一至四级工伤的赔偿标准:1、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;2、伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残85%,三级伤残80%,四级伤残75%;3、其他依法享受的待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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北京市四级工伤伤残等级赔偿标准
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
北京市四级工伤伤残等级赔偿标准
内容:1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资,但最高为201204元、最低为40240元; 2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%,直到本人退休或死亡。那么北京市四级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.09708人收看 -
毋磊颖律师
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答工伤6级伤残赔偿16个月的本人工资为一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第六十四条 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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如何计算伤残四级一次性的赔偿金
王熙律师
北京天用律师事务所
如何计算伤残四级一次性的赔偿金
内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么如何计算伤残四级一次性的赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.09318人收看 -
任冰峰律师
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答工伤中部分一次性赔偿金即使不辞职也拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,因工负伤的,可依法从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤一次性赔偿协议怎么写
邢颖律师
北京天用律师事务所
工伤一次性赔偿协议怎么写
内容:一般来说,工伤保险费用由社保基金和用人单位共同分担,不同的省份在一些项目的计算上略有差别。工伤职工在确定了伤残等级后赔偿金额也基本确定,争议一般不大。
邢颖律师2023.05.1011人收看 -
陈凯旋律师
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答是可以评上伤残级别的,具体的赔偿需要根据您的工资情况来确定
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交通事故工伤一次性伤残补助金赔偿标准
李维律师
北京市元甲律师事务所
交通事故工伤一次性伤残补助金赔偿标准
内容:一级标准保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。那么交通事故工伤一次性伤残补助金赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.17449人收看 -
李孟阳律师
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2022年北京市四级工伤伤残赔偿标准
陈宗琼律师
2022年北京市四级工伤伤残赔偿标准
内容:2022年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资,但最高为217998元、最低为43599.6元;2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%,直到本人退休或死亡。那么2022年北京市四级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.0898人收看 -
荣静月律师
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答工伤死亡一次性赔偿金分配具体如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第1、项、第2、项规定的待遇。
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上海工伤10级赔偿标准明细
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
上海工伤10级赔偿标准明细
内容:一、上海工伤10级赔偿标准明细的相关法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》和上海市的相关规定,以下是上海工伤10级赔偿标准的一般范围:1. 伤残津贴:根据伤残等级和工资基数确定,以月为单位支付给受伤劳动者的津贴,在上海工伤赔偿标准和相关法律规定主要由《中华人民共和国工伤保险条例》以及上海市相关的法规和规定来确定,90%二级伤残津贴=本人工资×,85%三级伤残津贴=本人工资×,80%四级伤残津贴=本人工资×。
刘晓红律师2023.09.12731人收看 -
吴梦云律师
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工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿
内容:工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定根据国家的劳动保障法律法规制定,具体的标准和金额可能因地区而异,本文将介绍工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定,结合实际案例,提供注意事项和温馨提示,以帮助读者更好地了解工伤牙齿伤残的赔偿问题,二、工伤牙齿伤残赔偿相关法律规定工伤牙齿伤残的赔偿标准和程序是根据国家的劳动保障法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 工伤认定:工伤牙齿伤残需要通过劳动保障部门进行工伤认定,确认事故与工作有因果关系。
王学瑞律师2023.09.141090人收看 -
李楠楠律师
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一次性终结工伤赔偿协议书有效吗
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
一次性终结工伤赔偿协议书有效吗
内容:_____年_____月_____日经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。第二条 经双方充分协商,劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利,由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。对于前款约定的补偿款,甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者,不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款,不得委托他人代为领取,若委托他人,应提供经公证的授权委托书。第七条 本协议自双方签章之日起生效。第八条 本协议一式四份,用人单位执三份,劳动者执一份,具有同等法律效力。第九条 因本协议发生的争议,由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。那么一次性终结工伤赔偿协议书有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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黄东洁律师
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工地工伤赔偿流程
张嘉娱律师
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工地工伤赔偿流程
内容:3、法律主观:劳动者在工地受伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请,5、工地上干活受伤的赔偿流程如下:报告单位:在发生工伤后,工人应该立即向所在单位报告,并由单位安排就医,3、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。
张嘉娱律师2023.10.13374人收看 -
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一级工伤一次性赔偿多少钱
李孟阳律师
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一级工伤一次性赔偿多少钱
内容:湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资,以下举例xx省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。
李孟阳律师2021.12.04315人收看 -
张嘉娱律师
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工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准
赵金保律师
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工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准
内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)
许瑞林律师
交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)
内容:《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。履职过程中,女导游因交通事故死亡。那么交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2021.12.06782人收看 -
段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱
崔玉君律师
北京天用律师事务所
跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱
内容:的总结和建议通过本文的分析可以发现,根据《工伤保险条例》和《关于贯彻执行若干问题的意见》,跟骨粉碎性骨折工伤的赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养补助等几个方面,二、跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱的计算方法根据《工伤保险条例》和《关于贯彻执行若干问题的意见》,跟骨粉碎性骨折的赔偿金额主要由以下几个方面构成:1)医疗费用:包括受伤者治疗跟骨粉碎性骨折所需的医疗费用和康复费用,跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱的相关法律规定:一、法律规定1.《工伤保险条例》《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法规。
崔玉君律师2023.09.121000人收看 -
赵金保律师
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 681评论 -
交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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在交通事故中死亡,能赔偿多少钱?大腿截肢能评几级伤残?假肢费用怎么计算?复查、康复、二次手术有哪些注意事项?想要快速拿到赔偿款,怎么谈和解?第367期 和解大讲堂,18年理赔经验•8大和解规律•精准评估伤残,已帮助20000+个家庭获得35亿赔偿款
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情感危机如何化解?我们出生在关系中,成长在关系中,终老在关系中,关系就是生命。生活离不开各种关系:亲子关系、婚姻关系、同事关系、客户关系。如何处理好各种关系?实现快乐工作和生活?优天赋帮您解密!元甲婚姻家事 545评论