# 工伤十级一次补偿多少钱 #
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答1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤赔偿金额
王学瑞律师
北京天用律师事务所
十级工伤赔偿金额
内容:工作是人们维持生计的重要手段之一,但工作安全也是雇主需要保证的基本权利。如果雇主未能尽到安全保障职责,导致员工在工作中受伤或者患上职业病,需要按照相关法规赔偿。而十级工伤则是一种极其重要的工伤认定等级,那么相应的赔偿金额又是多少呢?
王学瑞律师2023.06.21117人收看 -
刘晓红律师
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擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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十级工伤就可以拿到这些赔偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
十级工伤就可以拿到这些赔偿
内容:给予了劳动因工受伤期间不能劳动以及再次就业等一些补偿,不会导致劳动者因工伤而发生生活困难,家庭无以为继的事情发生,减少了社会矛盾,促进和谐社会的共建,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,一次性伤残就业补助金:97445/12*5=40602.08元 这就是发生十级工伤后可以享受的待遇,约15万元,虽然金额不是特别多,但也是对劳动者 的一个很好的帮助了,现以安徽制造业工人为例,列举发生十级工伤后可以享受的待遇:首先因工伤产生的医疗费由工伤保险基金全额支付,随着社会的进步,国家对劳动者的保护越来越全面,不仅保障劳动者的工资、休假、医疗等权利,也规定了劳动者在工作中受伤应享有的待遇,一旦发生工伤可以享受少至几万多至两百多万的工伤待遇。
于海明律师2023.06.28839人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答(一)具体计算标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数(二)按照实际情况计算的有:1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用2、交通费=实际发生的费用3、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为:一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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郴州市十级伤残赔偿金额(郴州市十级工伤可以赔多少钱)
周春花律师
北京市元甲律师事务所
郴州市十级伤残赔偿金额(郴州市十级工伤可以赔多少钱)
内容:湖南省郴州市2012年十级工伤赔偿标准十级工伤:七个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
周春花律师2023.03.10794人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答工伤十级的劳动者在依法离职时应得到下列补偿:工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一导致劳动者离职的,向劳动者支付经济补偿;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残工伤怎么赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
十级伤残工伤怎么赔偿
内容:十级伤残工伤怎么赔偿:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
李孟阳律师2023.05.1716人收看 -
张旭律师
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擅长:房产纠纷、建设工程
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工伤一次性赔偿协议怎么写
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工伤一次性赔偿协议怎么写
内容:一般来说,工伤保险费用由社保基金和用人单位共同分担,不同的省份在一些项目的计算上略有差别。工伤职工在确定了伤残等级后赔偿金额也基本确定,争议一般不大。
赵金保律师2023.05.1011人收看 -
段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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手指10级伤残能赔十万吗_手指工伤十级伤残能赔多少钱
许瑞林律师
手指10级伤残能赔十万吗_手指工伤十级伤残能赔多少钱
内容:工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。手指工伤伤残鉴定十级能赔多少钱手指工伤被鉴定为十级伤残的,可以获得的赔偿费用如下:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金;5、伙食补助费、护理费、交通费等。
许瑞林律师2022.05.087472人收看 -
邢颖律师
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答依据我国相关法律的规定,劳动者十级工伤被解除劳动合同的,劳动者可以获得双倍经济补偿,工作满一年的,要支付两个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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轻伤一到十级是怎么区分的,伤情鉴定和工伤鉴定的区别
崔玉君律师
北京天用律师事务所
轻伤一到十级是怎么区分的,伤情鉴定和工伤鉴定的区别
内容:鉴定时机:躯体残疾护理依赖程度评定应在本次损伤治疗终结后进行(根据不同损伤情况确定评定时机,一般在伤后 3-6 个月,具体情况由鉴定人判断),伤残鉴定的鉴定时机:伤残程度鉴定需被鉴定人医疗终结、伤情稳定后进行(根据不同损伤类型来确定鉴定时机,普通案件一般为伤后3-6个月),技术标准:《人身损害护理依赖程度评定》( GB/T 31147-2014)2. 误工、护理、营养时限评定误工期:人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需的时间。
崔玉君律师2023.01.1235人收看 -
林艳英律师
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答你好,建议与卖家友好协商解决,考虑一下自己是否是退款不退货。如果退款不退货的话,那么的确是顾客的问题,但是如果自己退款了退货了,他也退款了,却还这么威胁自己,不要害怕,可以到官方客服那里进行举报。
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工伤鉴定十级能得到多少赔偿款
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工伤鉴定十级能得到多少赔偿款
内容:工伤鉴定十级能得到多少赔偿款
杨一凡律师2023.04.2718人收看 -
郭铭芝律师
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工伤十级能赔多少钱
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工伤十级能赔多少钱
内容:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
吴梦云律师2023.04.137人收看 -
张嘉娱律师
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答工伤九级的,退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的,应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,应当由工伤保险基金向职工支付一次性工伤医疗补助金,然后再由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤只要骨折了就能达到十级吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工伤只要骨折了就能达到十级吗
内容:工伤只要骨折了就能达到十级吗?工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除了轻微骨折和隐裂无法达到评残标准之外,骨折最低可以评为十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中,只要是发生骨折,应该鉴定为最低十级的伤残。
翁玉素律师2023.05.1820人收看 -
陈明月律师
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2023年十级工伤伤残赔偿标准
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
2023年十级工伤伤残赔偿标准
内容:2023年十级工伤伤残赔偿标准
李楠楠律师2023.04.26105人收看 -
翁玉素律师
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成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少
于海明律师
北京市元甲律师事务所
成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少
内容:本人工资或者[统筹地区平均工资6785×,本人每日工资或者[统筹地区平均工资6785×,注意:本项1和2只能是二选一来计算赔偿三、停工接受工伤医疗期间的工资=(出院证明载明的住院天数+出院后休息天数)×,本人月工资或者[统筹地区月平均工资6785×,(60%-100%)]=二、1.受伤职工提出辞职的:10级工伤一次性工伤医疗补助金4个月、一次性伤残就业补助金6个月=合并计算共10个月×,护理所需人数=残疾辅助器械费:以实际购买或实际需要的金额合理支付五、交通费:以实际发生为准或500元(注意:上年度统筹地区平均工资以四川2022年为例,需要在2022年中才公布2021年标准。
于海明律师2023.01.03136人收看 -
姚平律师
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手指工伤十级伤残能赔多少钱
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
手指工伤十级伤残能赔多少钱
内容:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
陈明月律师2022.04.135778人收看 -
崔玉君律师
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劳动法辞职规定补偿金_工伤员工可以解除劳动合同吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动法辞职规定补偿金_工伤员工可以解除劳动合同吗
内容: 在出现工伤情况后,我们第一时间就是要赶紧搜集证据,证明劳动关系存在,证明是工伤。
林艳英律师2022.09.07217人收看 -
冯清琴律师
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关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的
内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。
荣静月律师2023.10.25255人收看 -
黄东洁律师
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我们把每一次委托,都当成生命的修行,用心、专注的去做好,务必做到问心无愧、事后无悔!每次收到客户认可的锦旗,心里都特别激动,维护当事人利益是我们最大的使命!
北京法律咨询 231评论 -
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林艳英 889评论 -
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林艳英 335评论 -
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林艳英 410评论