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工伤十级护理费怎么计算

张嘉娱律师2022.02.04809人阅读
导读:

工伤十级护理费怎么计算依据我国相关法律的规定,工伤十级一般是属于生活部分不能自理的情形,生活护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。注意,这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤十级护理费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

工伤十级护理费怎么计算依据我国相关法律的规定,工伤十级一般是属于生活部分不能自理的情形,生活护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。注意,这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于工伤十级护理费怎么计算的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

工伤十级护理费怎么计算

依据我国相关法律的规定,工伤十级一般是属于生活部分不能自理的情形,生活护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。

《工伤保险条例》

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

伤残鉴定为十级,会赔付多少钱

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将依法享受下面的待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下:

(1)七级伤残为13个月的本人工资;

(2)八级伤残为11个月的本人工资;

(3)九级伤残为9个月的本人工资;

(4)十级伤残为7个月的本人工资。

2、要是你们之间的劳动合同期满终止,或者你提出解除劳动合同的,就由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

注意,这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外,你还需要注意地是,这里所说的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不就是你实际发的工资。

要是你公司给你的钱款不对的,那么就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时候,你要按照下面的步骤来:

1、你需要准备如下材料:

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

(3)你本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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  • 结合医嘱实际情况,看是否需要护理补充营养,还有实际休息的时间,主张误工费、营养费、护理费,交通费,后续治疗费等。
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    内容:工伤护理费的计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。那么工伤护理费的规定是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    工伤十级护理费怎么计算

    内容:工伤十级护理费怎么计算依据我国相关法律的规定,工伤十级一般是属于生活部分不能自理的情形,生活护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。注意,这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤十级护理费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    李楠楠

    十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    翁玉素

    工伤残疾赔偿金怎么计算

    内容:工伤残疾赔偿金的计算方法较为复杂,其中包括了伤残评定、赔偿比例和基数等多个因素,假设赔偿比例为50%,那么该工人的工伤残疾赔偿金 = 2万元 ×,因此,在计算工伤残疾赔偿金时,劳动者和用人单位需要全面考虑个人情况以及地**策规定,对于计算结果不确定的,可以咨询当地相关部门或专业人士进行确认,二、赔偿比例伤残等级单独并不能决定工伤残疾赔偿金的数额,还需要再乘以一个赔偿比例,公式如下:工伤残疾赔偿金 = 伤残等级对应的赔偿标准 ×。

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  • 工伤护理费和伙食费怎么算_工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算

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    吴梦云

    工伤护理费和伙食费怎么算_工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算

    内容:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。此外如果因为客观原因不能住院的,实际发生的伙食费应当赔偿合理的部分。

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    工伤以后家属的护理费怎么样

    内容:工伤以后家属的护理费怎么样安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。那么工伤以后家属的护理费怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的

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    崔玉君

    工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。劳动法工伤工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工伤死亡其父母抚养费怎么计算

    内容:工伤死亡其父母抚养费怎么计算(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。给付期限抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现,所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。那么工伤死亡其父母抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么计算

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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