# 工伤鉴定为十级后续怎么处理 #

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于海明律师 2022-07-25 254 人收看
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额,(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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  • 工伤鉴定十级能赔多少钱

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    工伤鉴定十级能赔多少钱

    内容:工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。十级工伤所得的赔偿:(一)医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费;(二)一次性伤残补助金:七个月的本人工资;(三)一次性医疗补助金:一个月的本人工资;(四)一次性伤残就业补助金:四个月的本人工资。另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。那么工伤鉴定十级能赔多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 如果工伤认定书中规定劳动者是十级工伤的,可享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

    内容:之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办一般情况下,若企业倒闭,工伤的伤补偿金和生活费是可以拿到的,比如说之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办?根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    邢颖律师
    2022.03.28233人收看
  • 陈明月律师

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  • 工伤事故处理程序怎么走

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤事故处理程序怎么走

    内容:用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么工伤事故处理程序怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 林艳英律师

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  • 1.核对鉴定结论。对鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请;2.估算赔偿数额;3.处理赔偿事宜。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤等级鉴定标准十级赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    工伤等级鉴定标准十级赔偿

    内容:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。那么工伤等级鉴定标准十级赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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  • 工伤事故怎么处理

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工伤事故怎么处理

    内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。(二)对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,要求享受工伤待遇。仲裁之前需要先进行工伤认定,向劳动部门申请。先申请工伤认定,然后鉴定,理赔。那么工伤事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    陈明月律师

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    陈明月

    2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    内容:而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。那么2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.09938人收看
  • 龙珊律师

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  • 怎么处理工伤纠纷

    吴梦云律师

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    吴梦云

    怎么处理工伤纠纷

    内容:发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。那么怎么处理工伤纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07209人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 工伤十级护理费怎么计算

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    李楠楠

    工伤十级护理费怎么计算

    内容:工伤十级护理费怎么计算依据我国相关法律的规定,工伤十级一般是属于生活部分不能自理的情形,生活护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。注意,这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤十级护理费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.04825人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 交通事故工伤鉴定如果有疑点怎么处理

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    交通事故工伤鉴定如果有疑点怎么处理

    内容:二、相关法律规定道路交通事故处理程序规定第四十三条公安机关交通管理部门应当在收到检验、鉴定报告之日起二日内将检验、鉴定报告复印件送达当事人。那么交通事故工伤鉴定如果有疑点怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.28655人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤怎么处理才是可以的

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤怎么处理才是可以的

    内容:工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。那么工伤怎么处理才是可以的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09662人收看
  • 杨一凡律师

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  • 工伤事故处理流程怎么走

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤事故处理流程怎么走

    内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。那么工伤事故处理流程怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.09311人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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  • 工伤事故赔偿纠纷怎么处理

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    工伤事故赔偿纠纷怎么处理

    内容:一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.09152人收看
  • 张旭律师

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  • 发生工伤事故怎么处理

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    发生工伤事故怎么处理

    内容:发生工伤事故怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么发生工伤事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.10530人收看
  • 于海明律师

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  • 做完工伤鉴定后又该怎么处理

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    做完工伤鉴定后又该怎么处理

    内容:由用人单位为职工缴纳了工伤保险的,由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。一方对劳动仲裁不服的,可以在15日内向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,还可以依法向二审法院提起上诉。那么做完工伤鉴定后又该怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 鉴定伤残十级赔偿标准怎么算

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    鉴定伤残十级赔偿标准怎么算

    内容:法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么鉴定伤残十级赔偿标准怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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于海明律师

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