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翁玉素律师
2022-07-25
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北京市元甲律师事务所
内容：3、子女的抚养费标准：具体数额如何确定根据司法解释，夫妻双方 协议离婚 后，孩子的 抚养费 可按以下标准支付： 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：有固定收入的：抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,北京离婚孩子抚养费标准20231、北京离婚抚养费标准是：有固定收入的父母抚育费一般可按其月总收入的百分之二十的比例给付。
孔孟廷律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,2、垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,15天之后：每天收取垫资额的千分之二,15天之后：每天收取垫资额的千分之二,签约费是一次性收取的，一笔业务只收取一次，具体收费标准因公司而异，有的按垫资金额的0.3%收费，有的是3000～5000元。
黄东洁律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤认定的前提是双方属于劳动关系，若退休人员被用人单位返聘的，也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
周春花律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：很多的员工，有时候在工作的时候会出现意外，工伤要根据情况及时的报保险，由保险公司根据情况来进行理赔，保障员工的利益。那么工伤意外险有没有一个月的？下面大律网小编给大家详细介绍一下。
李孟阳律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：2、医学评估：医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估，以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时，需要注意以下事项：1、申请时效：劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请，超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定，以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义：保障劳动者的权益：通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级，进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序，有效保障其合法权益。
陈凯旋律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：当时，商业会计学校未在陈老师发生事故伤害后的30日内向被告黄浦区劳动局提出工伤认定申请，陈老师便在去年8月15日直接向黄浦区劳动局申请工伤认定。陈老师的损害后果因他人侵权造成，陈老师可提出民事损害赔偿请求，不应通过工伤认定途径解决。此外，无论陈老师提出民事损害赔偿与否，均不妨碍黄浦区劳动局依其申请，作出工伤认定的具体行政行为。最终，法院认为黄浦区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚，行政程序合法，适用法律正确，依法应予维持。那么退休返聘人员在回家途中受伤，算不算工伤 申请工伤认定一波三折。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：总结来说，2023年北京离婚抚养费的具体数额是根据子女的实际需求和父母的经济状况、照顾能力等因素来确定的,根据相关法律规定，离婚抚养费的数额应当综合考虑子女的实际需求和父母的经济状况、照顾能力等因素,目前的法律规定，离婚抚养费的具体数额要根据以下几个因素来确定：1. 子女的实际需求：包括生活费、教育费、医疗费等,在北京这座消费水平较高的城市，离婚抚养费的数额往往会高于最低生活保障标准,离婚抚养费是指父母在离婚后，为了保障子女的生活和教育等一切需要，由父母共同承担的费用。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在与杨女士深度沟通之后，天用律师指出本案的核心点在于：第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾，当事人本身也有做得不对的地方，但是对于用人单位而言，应当以批评教育为主，单位处罚为辅，且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为，杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形，但单位已经做出了退宿处分，因此再进行记大过处分，属于重复处罚。
杨一凡律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：协议离婚需要冷静期,协议离婚需要三十天冷静期,夫妻双方均愿意离婚，以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记，需要三十日冷静期,夫妻双方均愿意离婚，以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记，需要三十日冷静期,2、离婚不是必须需要冷静期的,3、离婚需要一个月冷静期。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：在中国，法律规定离婚后的抚养权应根据孩子的最佳利益来确定，但具体归属还要根据夫妻双方的情况来裁定,父母双方应该成熟地面对离婚问题，并将孩子的最佳利益放在首位，为他们创造一个健康、稳定和幸福的成长环境,离婚是夫妻关系终止的法律程序，而离婚后关于孩子的抚养问题往往成为双方争议的焦点,因此，在判断抚养权归属时，法院会考虑孩子的生活环境、教育资源、父母的经济状况以及对孩子的照顾能力等因素,最后，无论抚养权归属给哪一方，父母双方都应该保持良好的沟通和合作，共同关心孩子的成长,首先，对于宝宝抚养权的归属，法律倾向于保障孩子的最佳利益。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：根据我国的相关法律和司法解释，退休后与用人单位签订的用工合同不属于劳动合同，不受《劳动法》《劳动合同法》等相关法律调整，这种合同应当属于劳务合同，归《民法典》等相关民事法律调整。劳务合同与劳动合同存在非常明显的不同，一定要注意。退休后，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，因此要格外小心。那么已达退休年龄工伤赔偿项目及数额。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：残疾退休金以本人上年度月平均工资为基数，由社会保险部门依下列标准按月计发至本人死亡：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。本人上年度月平均工资高于所在市上年度职工月平均缴费工资200%的，以所在市上年度职工月平均缴费工资的200%为基数计发，残疾退休金每年定期调整，职工平均工资负增长时不调整。那么工伤残疾后退休金如何发。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：工伤误工费多少一个月因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间，如果能够被认定为停工留薪期的，该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇，即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么工伤误工费多少一个月。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：建设工程、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：根据法律规定，用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员的，双方应当属于劳务关系。工伤认定的前提是双方属于劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
任冰峰律师擅长：交通事故
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内容：依据《工伤保险条例》为总则，各省结合自身情况制定了相应的施行细则，所以工有伤鉴定级别结论的职工，其退休后待遇各有不同。具体额度由当地财政、工资管理部门具体制定；４、部分地区的机关事业单位参加了工伤保险统筹改革，其退休时参考其受伤时间，如受伤时未缴纳工伤保险，则继续享受每年一次的工伤补贴；如已经参与工伤统筹，则与企业职工相同。那么工伤评残退休有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：婚姻家庭
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